Hiệu trưởng TH Trưng Vương bị 'tố', Trưởng phòng GD huyện Thăng Bình nói gì?

Phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam nhận được đơn phản ánh của một số phụ huynh và bảo vệ của Trường tiểu học Trưng Vương (xã Bình Nguyên, huyện Thăng Bình, Quảng Nam) về việc Hiệu trưởng nhà trường thu chi tiền học bán trú, tiền in ấn và giấy thi thiếu minh bạch.

Ngoài ra, bảo vệ trường này là ông TVĐ. (sinh năm 1965) cũng phản ánh việc bà Lê Thị Yên - Hiệu trưởng nhà trường phân công công việc không đúng công việc chuyên môn được quy định trong hợp đồng lao động; chi trả quyền lợi lao động cho công việc tạp vụ, chế độ ngày nghỉ, lễ tết, trực đêm và tiền phụ cấp không đúng theo quy định của Bộ luật Lao động.

Hiệu trưởng từng bị xử lý kỷ luật

Theo phản ánh của một số phụ huynh, từ năm học 2021-2022, họ đã phát hiện nhà trường có khuất tất trong việc thu chi bán trú.

Hiệu trưởng Trường tiểu học Trưng Vương từng nhận án kỷ luật do các sai phạm về thu chi tài chính. Ảnh: TĐ

“Thời điểm đó, một số phụ huynh lên trường thì phát hiện các cháu phải ngủ trên những chiếc chiếu đã sử dụng nhiều năm và đã rách nát, phải ngồi ăn trên những chiếc bàn quá cũ…

Trong khi các khoản tiền bán trú để mua sắm đồ dùng đều được phụ huynh đóng đều đặn qua các năm”, chị TTT. (trú xã Bình Nguyên, Thăng Bình) phản ánh.

Cũng theo chị T., số tiền thu dư cuối năm của phụ huynh, Hiệu trưởng dùng để chi bồi dưỡng cho giáo viên dạy bán trú nhưng cũng không thông báo với phụ huynh. Sau khi có những phản ánh của phụ huynh từ năm học 2021-2022, đoàn kiểm tra của Ủy ban nhân dân huyện Thăng Bình đã có kết luận về những nội dung này.

Trong đó khẳng định, nhà trường đã không thông báo công khai quyết toán thu, chi cho phụ huynh học sinh biết vào cuối mỗi năm học; chấp hành chưa tốt nguyên tắc quản lý tài chính.

Cụ thể như: thu, chi thiếu chữ ký của người có liên quan với số tiền là hơn 181 triệu đồng; chi không đúng quy định để phục vụ một số nhiệm vụ thay cha mẹ học sinh. Việc lưu trữ chứng từ, sổ sách và bản giao công tác kế toán của công tác bán trú chưa đảm bảo đúng theo quy định.

Để xảy ra các sai phạm nêu trên, trách nhiệm về lãnh đạo nhà trường, trực tiếp là Hiệu trưởng, viên chức kế toán và thủ quỹ của nhà trường.

Tiếp đó, thời gian qua, chị T. cùng một số phụ huynh phát hiện Trường Tiểu học Trưng Vương thu tiền giấy thi, in ấn cao gấp 2 – 3 lần so với các trường trong huyện.

“Năm học 2021-2022, tiền in ấn của nhà trường thu 15.000 đồng, trong khi đó nhiều trường khác chỉ thu 8.000 đồng hoặc cao nhất là 10.000 đồng.

Thu tiền giấy thi của mỗi học sinh là 20.000 đồng, trong khi các trường khác chỉ thu có 5.000 đồng hoặc 10.000 đồng.

Phụ huynh đã nhiều lần yêu cầu nhà trường sao kê và công khai các khoản tiền trên nhưng nhà trường không thực hiện. Do đó, chúng tôi mới có đơn đề nghị Phòng Giáo dục cũng như Ủy ban nhân dân huyện Thăng Bình xác minh, làm rõ.

Bảo vệ trường cũng "tố" Hiệu trưởng

Ông TVĐ. (bảo vệ Trường tiểu học Trưng Vương) phản ánh, năm 2013, ông được phòng Nội vụ huyện Thăng Bình ký hợp đồng lao động số 64/HĐLĐ-UBND với chức danh là nhân viên bảo vệ nhà trường.

Đơn của ông TVĐ. (bảo vệ Trường tiểu học Trưng Vương). Ảnh: AN

“Theo hợp đồng lao động, công việc của tôi là nhân viên bảo vệ tài sản nhà trường, đóng mở cổng trường và các phòng học, đánh trống.

Tuy nhiên, từ năm 2013 đến nay, bà Lê Thị Yên – Hiệu trưởng nhà trường còn yêu cầu tôi làm công việc hàng ngày như một nhân viên tạp vụ như: quét dọn sân trường, lau chùi 2 công trình vệ sinh của giáo viên và học sinh, tưới cây, chuẩn bị nước uống cho giáo viên, nhân viên ở phân hiệu Thanh Ly, quét dọn phòng hiệu trưởng.

Tôi làm thêm công việc nhưng không có quyền lợi gì, không nhận được một khoản tiền phụ cấp nào”, ông TVĐ. nói.

Cũng theo ông Đ., trong suốt nhiều năm làm nhân viên bảo vệ, ông trực đêm xuyên suốt cả năm, không nghỉ một đêm nào kể cả ngày thứ 7, chủ nhật, nghỉ lễ nhưng cũng không được hưởng khoản tiền phụ cấp nào từ năm 2013 đến năm 2018 theo quy định của Bộ luật Lao động.

“Theo hợp đồng lao động thì tôi được nhận khoản tiền lương gần 3,5 triệu đồng/tháng. Từ đầu năm 2018, tôi được Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện ký hợp đồng hỗ trợ thêm 1,3 triệu đồng/tháng tiền trực đêm.

Tuy nhiên, từ tháng 1 đến tháng 9/2018, Hiệu trưởng trường cắt số tiền này để trả cho người làm tạp vụ tại trường. Tôi nhiều lần gặp Hiệu trưởng yêu cầu trả số tiền này”, ông Đ. bức xúc nói.

Trao đổi với Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, ông Lê Cao Lan - Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Thăng Bình cho biết, năm 2022, huyện tiếp nhận phản ánh của phụ huynh về việc thu chi tiền bán trú không minh bạch và cho học sinh nằm chiếu rách.

Về vấn đề này thì Ủy ban nhân dân huyện đã lập đoàn kiểm tra và có kết luận về các sai phạm trong công tác quản lý, điều hành của Hiệu trưởng. Vụ việc cũng đã được kết luận, xử lý.

Mới đây, phụ huynh nhà trường tiếp tục phản ánh việc thu tiền giấy thi cao hơn các trường khác. Ngoài ra, bảo vệ nhà trường cũng có đơn về việc Hiệu trưởng không trả tiền trực đêm theo quy định.

“Phòng và Thanh tra huyện đã xuống làm việc với nhà trường về hai nội dung trên. Tại buổi làm việc, cô Yên cũng đã có những trình bày, chia sẻ. Cô cho rằng, sai đến đâu thì cấp trên xử lý đến đó, cô sẽ chấp hành theo quy định. Đoàn sẽ họp và sớm có phương án trình Ủy ban nhân huyện Thăng Bình xem xét, giải quyết dứt điểm vụ việc”, ông Lan cho hay.

An Nguyên