Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế – Luật: 'Sinh viên chương trình Co-op được trả lương từ năm 2'

Chương trình đào tạo hợp tác với doanh nghiệp (Co-operative Education – Co-op) của Trường Đại học Kinh tế – Luật (ĐH Quốc gia TP.HCM) được triển khai từ năm 2024.

Đây là mô hình đào tạo kết hợp giữa học kỳ lý thuyết và học kỳ thực tập, cho phép sinh viên sớm tiếp cận môi trường làm việc thực tế, phát triển kỹ năng nghề nghiệp, đồng thời có cơ hội được trả lương và làm việc như nhân viên chính thức ngay trong quá trình học.

Vừa học tại trường, vừa làm việc tại doanh nghiệp

Theo PGS.TS Hoàng Công Gia Khánh, Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế – Luật, chương trình Co-op hiện được áp dụng rộng rãi tại các quốc gia phát triển như Canada, Mỹ… Sinh viên tham gia chương trình thường có khả năng tìm việc làm cao và thu nhập tốt ngay sau khi tốt nghiệp nhờ được trang bị kiến thức nền tảng, thái độ chuyên nghiệp và kinh nghiệm thực tiễn.

“Chương trình Co-op nhằm rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo lý thuyết và thực tiễn doanh nghiệp. Sinh viên được tích lũy kinh nghiệm liên tục trong suốt bốn năm học, đặc biệt hữu ích cho các ngành kết hợp giữa công nghệ và kinh tế như công nghệ tài chính (Fintech), hệ thống thông tin quản lý…”, ông Khánh chia sẻ.

Chương trình còn giúp sinh viên phát triển kỹ năng nghề nghiệp và kỹ năng mềm thông qua trải nghiệm thực tế. Quan trọng hơn, sinh viên có cơ hội kết nối trực tiếp với doanh nghiệp, từ đó nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường lao động.

Sinh viên Trường Đại học Kinh tế - Luật, (ĐH Quốc gia TP.HCM). Ảnh: UEL

Năm 2024, UEL tiên phong triển khai chương trình Co-op tại Việt Nam cho hai ngành: Hệ thống thông tin quản lý và Công nghệ tài chính. Ngay từ học kỳ đầu tiên, sinh viên được học theo lộ trình tối ưu, tiếp cận doanh nghiệp sớm, được hỗ trợ các khóa đào tạo chuyên sâu cùng nhiều hoạt động học thuật nâng cao.

Đặc biệt, ngay trong tháng đầu nhập học, sinh viên lớp Co-op đã hoàn thành khóa học “Google Cloud Fundamentals: Core Infrastructure” do đối tác tổ chức và nhận chứng chỉ quốc tế. Tháng 10-2024, sinh viên tiếp tục học khóa “SAP S/4 HANA with ERPsim games” và được cấp chứng chỉ quốc tế, nâng cao năng lực chuyên môn và gia tăng lợi thế cạnh tranh khi ứng tuyển sau này.

Sinh viên được trả lương từ năm hai

Để tổ chức chương trình Co-op, UEL đã phối hợp với nhiều doanh nghiệp lớn trong các lĩnh vực công nghệ, thương mại điện tử, fintech, ngân hàng...

Sau mỗi hai học kỳ lý thuyết, sinh viên sẽ đến doanh nghiệp để thực hành (4 tuần trong năm nhất, tăng dần lên 8 tuần hoặc hơn ở các năm sau), được giao thực hiện các công việc, dự án cụ thể phù hợp với chương trình đào tạo.

Doanh nghiệp sẽ cử chuyên gia hướng dẫn, phối hợp cùng giảng viên đánh giá quá trình và kết quả học tập. Từ năm hai, sinh viên bắt đầu được giao các nhiệm vụ mang tính chuyên môn cao hơn.

Trường Đại học Kinh tế - Luật (Đại học Quốc gia TP.HCM) cùng với các đối tác chương trình Co-op. Ảnh: UEL

“Sinh viên sẽ làm việc như nhân viên tập sự, bán thời gian hoặc thậm chí như nhân viên chính thức. Khi đáp ứng được yêu cầu, các em sẽ được trả lương xứng đáng ngay từ năm hai, tùy theo năng lực và mức độ đóng góp”, Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế – Luật nhấn mạnh.

Ngoài ra, vào tháng 11-2024, sinh viên Co-op được kiến tập tại các doanh nghiệp công nghệ hàng đầu, tìm hiểu chuyên môn, trải nghiệm môi trường làm việc thực tế và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.

“Chỉ trong học kỳ đầu tiên, sinh viên Co-op đã có trải nghiệm thực tế tương đương sinh viên năm 3, năm 4. Nhà trường cũng mở rộng hợp tác với nhiều doanh nghiệp để tổ chức các chuyến tham quan, các chuyên đề chuyên môn và học thuật do chuyên gia doanh nghiệp giảng dạy.

Trong thời gian tới, UEL sẽ mở rộng chương trình Co-op ra nhiều ngành khác và triển khai các lớp học bằng tiếng Anh (bán phần hoặc toàn phần)”, ông Khánh thông tin thêm.

HẢI NHI