Hoàn thành xuất sắc nhiều giải pháp mang tính đột phá, chưa có tiền lệ trong công tác tổ chức cán bộ

Đổi mới tích cực các mặt công tác

Trong nhiệm kỳ vừa qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy, sự quan tâm, chỉ đạo của lãnh đạo CATP, trực tiếp là đồng chí Giám đốc CATP, với nhiều nỗ lực, cố gắng, đổi mới, sáng tạo trong tư duy, nhận thức và tổ chức thực hiện, công tác tổ chức cán bộ của CATP đã góp phần không nhỏ vào thành tích chung của CATP, được Ban Thường vụ Đảng ủy Công an Trung ương, Bộ trưởng Bộ Công an, Thành ủy Hà Nội đánh giá cao, từng bước khắc phục những tồn tại, hạn chế, yếu kém.

Đội ngũ CBCS, Đảng viên Phòng Tổ chức cán bộ nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao

Những kết quả, thành tích đạt được; những đổi mới, tích cực được thể hiện cụ thể trong công tác tham mưu, kiểm tra hướng dẫn, tổ chức cán bộ, kiểm soát chặt chẽ quyền lực, chống chạy chức, chạy quyền...

Cụ thể, công tác tham mưu, quản lý chuyên ngành đã phát huy tính chủ động, sáng tạo, đổi mới, có nhiều nội dung, giải pháp lớn, đột phá về công tác tổ chức cán bộ, chưa có tiền lệ, vừa mang tính tổng thể lâu dài, vừa cụ thể dễ áp dụng, dễ thực hiện phù hợp với thực tiễn; nhiều nội dung là nền tảng, định hình, định hướng cho công tác tổ chức cán bộ của CATP những năm tiếp theo và xây dựng lực lượng Công an Thủ đô thực sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Có nhiều nội dung mới đi trước, đón đầu nội dung chỉ đạo của Bộ Chính trị, Đảng ủy Công an Trung ương và đặc biệt nhiều nội dung được Bộ Công an nghiên cứu tham khảo, nhân rộng.

Trong công tác nắm tình hình, kiểm tra, hướng dẫn hệ lực lượng, sơ kết, tổng kết các chuyên đề tổ chức cán bộ có nhiều chuyển biến tích cực, kịp thời phát hiện tồn tại, hạn chế, bất cập, khó khăn, vướng mắc và nguyên nhân để đề ra giải pháp khắc phục hữu hiệu, góp phần nâng cao chất lượng hiệu quả công tác tổ chức cán bộ trong CATP.

Theo Thượng tá Trần Văn Quang - Bí thư Đảng ủy, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, các nội dung công tác tổ chức cán bộ đều thực hiện một cách bài bản, thống nhất từ nhận thức đến hành động trong toàn CATP; từ ban hành chủ trương, Nghị quyết của Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy CATP như Nghị quyết số 09 về xây dựng đội ngũ lãnh đạo chỉ huy; Nghị quyết số 18 về tăng cường quản lý phòng ngừa CBCS sai phạm, đến các Kế hoạch cụ thể, chi tiết như Kế hoạch số 152 về tiết giảm lãnh đạo, chỉ huy, Kế hoạch số 03, Kế hoạch số 36, Kế hoạch số 55...

Nghị quyết, Kế hoạch nào cũng thu được kết quả thắng lợi. Việc triển khai, thẩm định, đề xuất các nội dung công tác tổ chức cán bộ theo chức năng đảm bảo kịp thời, chất lượng, công tâm, khách quan, đúng quy định của Bộ, được các đoàn thanh tra, kiểm tra của Bộ Công an ghi nhận, đánh giá cao.

Công tác chính sách, chăm lo đời sống CBCS, Đảng viên luôn được Phòng Tổ chức cán bộ quan tâm

Làm tốt công tác kiểm soát chặt chẽ quyền lực, chống chạy chức, chạy quyền; không có tình trạng tác động, can thiệp, gây sức ép để bổ nhiệm, điều động, quy hoạch và các hành vi tiêu cực khác trong công tác tổ chức cán bộ của CATP.

Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tổ chức cán bộ

Theo chỉ huy Phòng Tổ chức cán bộ, việc thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của đơn vị đã góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả rõ rệt của công tác tổ chức cán bộ trong toàn CATP.

Điển hình như công tác quản lý, sử dụng biên chế từng bước được chuẩn hóa, đã xây dựng danh mục vị trí việc làm, xác định định mức biên chế đối với từng vị trí việc làm tại các Phòng trong CATP; thực hiện phân bổ biên chế trên cơ sở tỷ lệ số dân/ Công an, tính chất của từng địa bàn và năng lực, sở trường, trình độ, kinh nghiệm theo hướng tăng cường cho cơ sở, lực lượng trực tiếp chiến đấu; khắc phục tình trạng bố trí sử dụng không theo yêu cầu nhiệm vụ, tiến tới đảm bảo sự tương quan, cân đối giữa các đơn vị, lực lượng.

Công tác cán bộ đã có nhiều đổi mới mạnh mẽ, phù hợp với đặc điểm, tình hình của CATP; đảm bảo khách quan, công tâm, công khai, minh bạch, góp phần kiểm soát tốt các hành vi tiêu cựu trong công tác cán bộ.

Công tác xã hội tình nguyện cũng được Phòng Tổ chức cán bộ thực hiện thường xuyên

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được đổi mới căn bản theo phương châm “cần gì, bồi dưỡng nấy”, tạo mối quan hệ chặt chẽ, hữu cơ giữa công tác đào tạo, bồi dưỡng và bố trí, sử dụng cán bộ; đào tạo trên cơ sở nhu cầu bố trí, sử dụng cán bộ; bố trí, sử dụng cán bộ trên cơ sở trình độ, chuyên ngành đào tạo của cán bộ; đã tham mưu tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo khung năng lực, kiến thức tại Quy định số 02 năm 2019 của Đảng ủy Công an Trung ương đối với cán bộ ở từng cấp; đặc biệt quan tâm bồi dưỡng nâng cao các kỹ năng lãnh đạo, chỉ huy, kỹ năng xử lý các tình huống khó khăn, phức tạp phát sinh, đảm bảo tính chính quy, tinh thông, chuyên sâu, chuyên nghiệp, có thể ứng phó tốt với các tình huống đột xuất, bất ngờ nếu xảy ra trên địa bàn Thủ đô.

Cùng với đó, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng từ thực tiễn công tác, chiến đấu; tự đào tạo và đào tạo lại, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình hiện nay.

Công tác chính sách cán bộ được thực hiện đầy đủ, đúng quy định, kịp thời, qua đó động viên cán bộ, chiến sỹ nâng cao tinh thần trách nhiệm, hăng hái, tích cực trong công tác, chiến đấu, hoàn thành tốt nhiệm vụ bảo vệ an ninh, trật tự trên địa bàn Thủ đô.

Công tác bảo vệ chính trị nội bộ được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định, góp phần làm thuần khiết, trong sạch trong nội bộ CATP và phục vụ kịp thời, đắc lực các mặt công tác cán bộ của CATP.

Trong công tác huấn luyện và bồi dưỡng nghiệp vụ, đổi mới trên cả 3 mặt - giáo trình, giáo án, giáo viên và được thực hiện đúng quy định, tổ chức quản lý và phục vụ tốt các lớp đào tạo, bồi dưỡng mở tại Trung tâm huấn luyện CATP.

Bên cạnh đó, Phòng Tổ chức cán bộ phối hợp tổ chức có hiệu quả các lớp bồi dưỡng ngoài Trung tâm, đặc biệt là các lớp bồi dưỡng cho lực lượng bảo đảm an ninh trật tự ở cơ sở trong năm 2024 trên địa bàn thành phố.

Trong nhiệm kỳ 2020-2025, khối lượng, áp lực công việc liên quan đến công tác tổ chức cán bộ rất lớn. Đơn vị triển khai cùng lúc 4 nhóm nhiệm vụ gồm tham mưu kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy; tham mưu tổ chức Đại hội Đảng các cấp trong CATP; tham mưu triển khai thực hiện Nghị quyết số 22 của Thành ủy và Đề án số 410 của UBND Thành phố; công tác thường xuyên theo chức năng, nhiệm vụ của Phòng. Với đội ngũ CBCS, Đảng viên luôn nhiệt huyết với công việc và sự chỉ đạo sát sao, đầy tinh thần trách nhiệm của Đảng bộ Phòng Tổ chức cán bộ đã nỗ lực phấn đấu làm việc bằng 200%; có thời điểm làm xuyên Tết, không có ngày lễ, ngày nghỉ… để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và không xảy ra tiêu cực, tham nhũng trong các mặt công tác tổ chức cán bộ.

Châu Anh