Hoạt động công đoàn phải thu hút được người lao động, gắn với thúc đẩy nhiệm vụ chuyên môn

Ngày 28/6, Ban Chấp hành Công đoàn NHVN đã tổ chức Hội nghị lần thứ Ba, khóa VII, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Hội nghị thảo luận và thông qua nhiều nội dung quan trọng và thực hiện quy trình các bước công tác rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo quản lý Công đoàn NHVN nhiệm kỳ 2023 - 2028 và quy hoạch nhiệm kỳ 2028 - 2033.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Báo cáo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn NHVN Nguyễn Khánh Chi cho biết, năm 2024 là năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn NHVN và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Ngay sau Đại hội, tại kỳ họp Ban Chấp hành lần thứ hai, khóa VII, Ban Chấp hành Công đoàn NHVN đã thông qua và ban hành Chương trình làm việc toàn khóa, Quy chế tổ chức và hoạt động của Công đoàn NHVN, các Quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra với nội dung đầy đủ, đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Trong 6 tháng đầu năm 2024, Ban Chấp hành Công đoàn NHVN, cùng Công đoàn các cấp đã bám sát các chỉ tiêu, phương hướng Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đã đề ra và nhiệm vụ chính trị của ngành, của đơn vị để triển khai, cụ thể hóa các chương trình, hoạt động theo hướng ngày càng linh hoạt, sáng tạo, thiết thực hiệu quả.

Dưới sự chỉ đạo của Ban Chấp hành Công đoàn NHVH trong 6 tháng đầu năm 2024, các cấp Công đoàn trong hệ thống đã tổ chức được nhiều hoạt động phong trào thiết thực thu hút được đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động hưởng ứng, tham gia, gắn với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; tạo không khí thi đua sối nổi, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động như: Hội thảo “Nghề ngân hàng trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI)” của Công đoàn cơ quan Ngân hàng Nhà nước Trung ương; Cuộc thi “Tìm hiểu về Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng” của Công đoàn Hiệp hội Ngân hàng; Hội thi “Cán bộ Agribank tài năng - thanh lịch lần thứ IV năm 2024 của Công đoàn Agribank; các giải chạy vì cộng đồng của Công đoàn BIDV, Vietcombank;…

Phó Thống đốc Thường trực Ngân hàng Nhà nước, Chủ tịch Công đoàn NHVN phát biểu tại Hội nghị.

Công tác phát triển đoàn viên đang được Công đoàn ngành Ngân hàng chú trọng, thực hiện tốt. Số đoàn viên phát triển mới trong 6 tháng đầu năm 2024 là 3.610 người, số Công đoàn cơ sở (CĐCS) mới thành lập trong kỳ là 6 đơn vị, vượt chỉ tiêu giao phát triển đoàn viên của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao. Công tác đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ Công đoàn cũng như nghiệp vụ chuyên môn được chú trọng từ Công đoàn cấp trên đến cấp dưới nhằm nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ ngành Ngân hàng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Với đặc thù ngành có lực lượng lao động nữ chiếm tỉ lệ cao (gần 60%), công tác Nữ công luôn được Ban Chấp hành Công đoàn NHVN và các cấp quan tâm, trú trọng. Nhiều hoạt động dành cho lao động nữ được tổ chức phong phú, thiết thực chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, lao động nữ, cũng như công tác chăm sóc trẻ em là con cán bộ, đoàn viên trong ngành, như: chương trình “Lãnh đạo nữ ngành Ngân hàng học tập tấm gương Hồ Chí Minh trên quê hương Bác” do Công đoàn NHVN tổ chức; Cuộc thi ảnh “Áo dài SBV 2024” do Công đoàn cơ quan Ngân hàng Nhà nước Trung ương tổ chức; tọa đàm chuyên đề “Duyên dáng - Thanh lịch phụ nữ BIDV”; Giải chạy bộ cho thiếu nhi Vietcombank Kids Run;…

Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn NHVN báo cáo tại Hội nghị.

Tới dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân đã ghi nhận, biểu dương, chúc mừng những thành tích của phong trào công chức, viên chức, người lao động và hoạt động Công đoàn ngành Ngân hàng trong thời gian qua; góp phần quan trọng vào kết quả chung của các cấp Công đoàn, gánh vác nhiệm vụ chính trị của ngành xây dựng hệ thống NHVN hiện đại, hội nhập, phát triển bền vững; góp phần vào quá trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Đây là nền tảng, tạo đà cho Công đoàn NHVN tiếp tục thực hiện nhiệm vụ Công đoàn các cấp và ngành Ngân hàng giao trong năm 2024.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng gợi mở thêm một số vấn đề trọng tâm cần triển khai trong thời gian tới. Trong đó, cần tiếp tục triển khai hết các chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn NHVN, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam trong năm 2024 với các đề án phù hợp với Công đoàn ngành và hoạt động ngành; tiếp tục triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp trong Chương trình hành động số 02 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ 13 của Đảng, Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Trong đó cần làm tốt công tác tuyên truyền vận động nâng cao nhận thức người lao động; đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, nâng cao số lượng, mang lại lợi ích thiết thực nhất cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời gian làm việc, thời gian nghỉ;... đồng thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng đoàn viên, kịp thời tháo gỡ khó khăn vướng mắc để xây dựng cơ quan đoàn kết, trong sạch, vững mạnh...

Các đại biểu bỏ phiếu bầu bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo quản lý Công đoàn NHVN nhiệm kỳ 2023 - 2028 và quy hoạch nhiệm kỳ 2028 - 2033.

Ghi nhận chỉ đạo của lãnh đạo của Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Thống đốc Thường trực Ngân hàng Nhà nước, Chủ tịch Công đoàn NHVN Đào Minh Tú nhấn mạnh: Hội nghị lần thứ 3 có vị trí quan trọng nhằm đánh giá việc triển khai thực hiện Nghị quyết đại hội Công đoàn các cấp trong thời gian qua và triển khai các nhiệm vụ Công đoàn trọng tâm toàn khóa. Đây là thời điểm đỉnh cao để Công đoàn NHVN phát huy vai trò của mình khi có một bộ máy hoạt động đều là các lãnh đạo quan trọng của các đơn vụ từ Ngân hàng Nhà nước đến các Ngân hàng thương mại và các đơn vị doanh nghiệp trực thuộc.

Ghi nhận những hoạt động Công đoàn thời gian qua đã động viên được cán bộ trong toàn ngành ở các vị trí công việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tin tưởng vào đường lối của Đảng và Nhà nước, hạn chế tối đa tiêu cực, ông Đào Minh Tú chỉ đạo các cấp Công đoàn tiếp tục triển khai nhiệm vụ theo kế hoạch toàn khóa mà Công đoàn NHVN đã xây dựng; có đánh giá kiểm điểm thường xuyên để rút kinh nghiệm và triển khai tiếp cho hiệu quả.

Phó Thống đốc Đào Minh Tú cũng yêu cầu các cấp Công đoàn trong ngành quan tâm đến việc xây dựng văn hóa ngành Ngân hàng cũng như văn hóa đặc trưng từng đơn vị, quan tâm phát triển phong trào thi đua nói không với tiêu cực, tham nhũng vi phạm trong hoạt động ngân hàng, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên để góp phần củng cố, nâng cao niềm tin và sẻ chia của xã hội đối với ngành Ngân hàng.

Tại hội nghị, các đại biểu nghe và góp ý vào báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn NHVN 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2024; Báo cáo Ban Chấp hành về các nội dung, chương trình, kế hoạch đã thông qua tại Hội nghị Ban Thường vụ lần thứ 3. Báo cáo kết quả công tác kiểm tra, giám sát Công đoàn NHVN 6 tháng đầu năm và nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2024; Báo cáo dự toán, quyết toán thu và sử dụng tài chính Công đoàn; Báo cáo quyết toán thu, chi Quỹ Xã hội Công đoàn NHVN, Quỹ Tình nghĩa ngành Ngân hàng. Các đại biểu cũng thông qua kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS Công đoàn NHVN nhiệm kỳ 2023 - 2028. Nghe trình bày tóm tắt Dự thảo lần 1 Đề án Chuyển đổi số toàn diện hoạt động Công đoàn NHVN, giai đoạn 2025 - 2030.

Bảo Thoa