Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh: Công nhân lao động thi đua học và làm theo Bác
Thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị khóa XII “Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức các hoạt động với nhiều nội dung phong phú, đa dạng, thiết thực trở thành phong trào thi đua sôi nổi trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) góp phần cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen cho đảng viên công nhân lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất và công tác. (Ảnh Lam Hồng)
Công ty TNHH Santa Clara (Ý Yên) có khoảng hơn 3.000 CNLĐ, trong đó CNLĐ là đoàn viên Công đoàn chiếm 98%. Học tập và làm theo Bác, những năm qua Ban chấp hành Công đoàn Công ty luôn luôn quan tâm triển khai nhiều hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động thông qua những việc làm thiết thực, cụ thể như tổ chức các hoạt động gặp mặt đoàn viên, người lao động nhân dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động (1/5); tổ chức tặng quà, động viên chị em nhân các Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Phụ nữ Việt Nam (20/10); tổ chức tiệc tất niên và tặng quà tết cho 100% đoàn viên, người lao động. Hàng năm, Ban chấp hành Công đoàn Công ty tham mưu, phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, trực tiếp giải đáp kiến nghị liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động như: quy chế nâng lương, thưởng, chế độ hưởng BHXH, BHYT, khám sức khỏe định kỳ; các chế độ, chính sách đối với người lao động bị ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; chế độ đối với lao động nữ trong quá trình mang thai và nuôi con nhỏ... 100% người lao động trong Công ty được tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, được thực hiện đầy đủ các quy định pháp luật về lao động, công đoàn, an toàn lao động. Vào các dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động hàng năm, Công ty đều tổ chức tặng quà 100% CNLĐ; dịp Tết Nguyên đán, 100% CNLĐ được thưởng thêm 1 tháng lương, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được tặng quà.
Do đặc thù ngành nghề, Công ty có tỷ lệ lao động nữ đông, hàng năm Ban chấp hành Công đoàn tham mưu với đại diện doanh nghiệp soạn thảo thỏa ước lao động tập thể đảm bảo phù hợp với nhu cầu, giới tính, độ tuổi của người lao động và thêm nhiều điều khoản có lợi hơn đối với người lao động nữ. Bên cạnh các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, để phong trào học tập và làm theo Bác đạt hiệu quả cao, Ban chấp hành Công đoàn Công ty thường xuyên khuyến khích sự sáng tạo, phát huy sáng kiến, kinh nghiệm của người lao động trong sản xuất thông qua phát động các phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong tổ chức Công đoàn”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”… Công đoàn Công ty thường xuyên phối hợp với Công đoàn cấp trên tổ chức các hội nghị, tọa đàm, hoạt động truyền thông, nói chuyện chuyên đề các nội dung pháp luật về lao động, công đoàn.
Để việc học tập và làm theo Bác ngày càng lan tỏa, hàng năm LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch hướng dẫn các cấp Công đoàn thực hiện hiệu quả công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, nâng đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động thông qua tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hội nghị người lao động và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Năm 2024, toàn tỉnh có 99,68% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức; 87,8% đơn vị khối doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động. Thông qua thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, có 310 bản thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết và thực hiện theo quy định. Đa số các đơn vị thực hiện nghiêm sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh về tổ chức hội nghị đối thoại tại nơi làm việc, đã có 235 doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ. Năm 2025, tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua học và làm theo Bác, các cấp công đoàn trong tỉnh đã không ngừng sáng tạo và tổ chức các hoạt động mang lại nhiều lợi ích cho đoàn viên, người lao động thông qua tổ chức chương trình chăm lo cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, LĐLĐ tỉnh dành gần 5 tỷ đồng để hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tặng 300 vé xe cho 300 đoàn viên, người lao động ở xa về quê đón tết, tổng trị giá gần 100 triệu đồng; thăm, tặng quà cho 5 tập thể là lực lượng Công an và đồn biên phòng, với tổng số tiền 55 triệu đồng... Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ gần 2.000 suất quà với tổng trị giá trên 1,5 tỷ đồng. CĐCS hỗ trợ hơn 73 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn còn gắn việc học và làm theo Bác với các phong trào thi đua: “Phát huy vai trò của đoàn viên công đoàn trong việc tham gia xây dựng nông thôn mới nâng cao, nông thôn mới kiểu mẫu”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; các phong trào thi đua xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, tận tụy, sáng tạo, gương mẫu”, “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”… Trong đó, nổi bật là phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, người lao động đã tập trung thực hiện những nội dung thi đua vào trong thực tế sản xuất như: phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất; sáng kiến giúp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc; sáng kiến thực hành tiết kiệm, giảm chi phí quản lý, định mức tiêu hao nguyên, nhiên vật liệu, năng lượng, nâng cao năng suất, chất lượng, nâng cao hiệu quả sử dụng máy móc, thiết bị, tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao, nâng sức cạnh tranh trên thị trường. Các sáng kiến kinh nghiệm đã góp phần tăng lợi nhuận cho các doanh nghiệp từ hàng trăm triệu đến hàng tỷ đồng, gia tăng thu nhập của người lao động. Tiêu biểu như: Sáng kiến “Thiết lập bảng tiêu chuẩn nhiệt độ cho từng loại sản phẩm”, giúp giảm tỷ lệ lỗi từ 3% xuống còn 1%, mang lại giá trị làm lợi 200 triệu đồng/năm. Sản phẩm đạt tiêu chuẩn kỹ thuật cao hơn, tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường của đoàn viên Bùi Văn Sáng, công nhân bộ phận Roto, Công ty TNHH Dream Plastic Nam Định (Nam Trực); Sáng kiến tạo ra máy lốc hoạt động theo cơ chế ép thủy lực thông qua các con trục nâng bố trí theo từng loại máy của đoàn viên Đỗ Văn Chỉnh và đội kỹ sư của Công ty TNHH Cơ khí Quyết Tiến (Giao Thủy) tạo ra sản phẩm được tiêu thụ khắp cả nước, giá trị làm lợi mỗi năm khoảng 3,5 tỷ đồng. Năm 2024, đoàn viên Đỗ Văn Chỉnh cùng đội kỹ sư của Công ty sáng tạo ra cửa cuốn tự động nâng hạ tạo thông thoáng cho nhà xưởng giúp môi trường làm việc của Công ty đảm bảo an toàn hơn...
Để tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua học tập và làm theo Bác, các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quan tâm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, động viên người lao động tích cực lao động sản xuất, tạo sự gắn bó giữa người lao động với tổ chức Công đoàn, chung tay xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội chung của tỉnh.
