Hướng dẫn, giải quyết chính sách cho cán bộ, giáo viên Trường Trung cấp Kỹ thuật - Nghiệp vụ Sông Hồng sau sáp nhập

Toàn cảnh hội nghị.

Thực hiện chủ trương sắp xếp, sáp nhập Trường Trung cấp Kỹ thuật - Nghiệp vụ Sông Hồng vào Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ, thời gian qua, các cơ quan chức năng của tỉnh đã bám sát chủ trương của Trung ương, quy định của pháp luật để hướng dẫn, tham mưu triển khai việc tiếp nhận, bảo đảm ổn định hoạt động đào tạo cũng như quyền lợi của đội ngũ cán bộ, giáo viên, người lao động.

Theo rà soát hồ sơ, Trường Trung cấp Kỹ thuật - Nghiệp vụ Sông Hồng trước đây hoạt động qua nhiều mô hình quản lý khác nhau. Trước năm 2015, trường là đơn vị sự nghiệp tự chủ thuộc Tổng Công ty Sông Hồng; từ năm 2015 là đơn vị sự nghiệp tự chủ thuộc Bộ Xây dựng; đến tháng 11/2025 được sáp nhập vào Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ - đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ nhóm 3 thuộc UBND tỉnh Phú Thọ.

Việc sáp nhập được thực hiện theo nguyên tắc tiếp nhận nguyên trạng. Tuy nhiên, qua đối chiếu với các quy định hiện hành về viên chức, có 29 trường hợp chưa hoàn thiện đầy đủ căn cứ pháp lý để xác định là viên chức theo đúng quy định của pháp luật. Đây là tồn tại phát sinh từ các giai đoạn trước, không phải do quá trình sáp nhập hiện nay.

Đồng chí Quản Trọng Lan - nguyên Hiệu trưởng Trường Trung cấp Kỹ thuật - Nghiệp vụ Sông Hồng đề nghị xem xét việc bảo đảm quyền lợi cho giáo viên của nhà trường.

Tại hội nghị, đại diện các sở, ngành khẳng định quan điểm xuyên suốt là tạo điều kiện tối đa để đội ngũ giáo viên, người lao động tiếp tục công tác, cống hiến cho sự nghiệp giáo dục; đồng thời việc giải quyết phải bảo đảm đúng quy định pháp luật, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của từng cá nhân, hạn chế thấp nhất ảnh hưởng đến đời sống, việc làm của người lao động.

Trong thời gian thực hiện quy trình chuẩn hóa hồ sơ để đủ điều kiện tiếp nhận vào viên chức, Sở Nội vụ đã hướng dẫn Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ ký hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP và Thông tư số 05/2023/TT-BNV đối với từng trường hợp cụ thể. Theo đó, người làm công tác chuyên môn, giảng dạy sẽ ký hợp đồng chuyên môn; người làm công tác hỗ trợ, phục vụ ký hợp đồng hỗ trợ, phục vụ nhằm bảo đảm căn cứ chi trả lương, phụ cấp cũng như tiếp tục tham gia BHXH, BHYT theo quy định.

Giáo viên Trường Trung cấp Kỹ thuật - Nghiệp vụ Sông Hồng đề nghị xem xét mức chi trả tiền lương.

Tại hội nghị, nhiều giáo viên, nhân viên của Trường Trung cấp Kỹ thuật - Nghiệp vụ Sông Hồng bày tỏ mong muốn tiếp tục gắn bó với ngành giáo dục; đồng thời đề nghị các cơ quan chức năng sớm tháo gỡ khó khăn, bảo đảm quyền lợi cho đội ngũ giáo viên, nhất là các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội để hoàn thiện thủ tục nghỉ hưu đối với một số trường hợp.

Kết luận hội nghị, đồng chí Trần Văn Hòa - Phó Giám đốc Sở Nội vụ nhấn mạnh, việc hướng dẫn ký hợp đồng theo Nghị định số 111 không nhằm làm giảm quyền lợi của giáo viên, người lao động mà là giải pháp cần thiết, mang tính tình thế và nhân văn nhằm bảo đảm cơ sở pháp lý để chi trả lương, phụ cấp, tham gia BHXH, BHYT, không làm gián đoạn quá trình công tác trong thời gian hoàn thiện thủ tục tiếp nhận viên chức.

Đồng chí khẳng định, nếu không thực hiện giải pháp này thì việc chi trả lương, đóng BHXH từ tháng 4/2026 sẽ không có đủ căn cứ pháp lý để triển khai.

Để tiếp tục tháo gỡ khó khăn, bảo đảm quyền lợi cho người lao động và thực hiện đúng quy định của pháp luật, Sở Nội vụ đề nghị Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ tiếp tục làm việc, lập biên bản cụ thể với từng trường hợp trong số 29 giáo viên, nhân viên để thống nhất phương án thực hiện; chủ động rà soát vị trí việc làm, nhu cầu sử dụng để đề xuất UBND tỉnh xem xét tiếp nhận vào làm viên chức theo đúng quy định. Nhà trường cần ổn định tình hình tư tưởng, duy trì hoạt động đào tạo bình thường và tăng cường tuyên truyền, giải thích để người lao động hiểu rõ chủ trương, quy định pháp luật.

Đối với ông Quản Trọng Lan - nguyên Hiệu trưởng Trường Trung cấp Kỹ thuật - Nghiệp vụ Sông Hồng, Sở Nội vụ đề nghị tiếp tục phối hợp với các cơ quan liên quan rà soát, khắc phục những tồn tại trong công tác tuyển dụng, quản lý nhân sự giai đoạn từ năm 2015 đến nay; đồng thời thực hiện đầy đủ trách nhiệm liên quan đến xử lý công nợ, bảo hiểm xã hội và các nội dung theo Đề án sắp xếp, sáp nhập đơn vị của UBND tỉnh.

Sở Tài chính được đề nghị tiếp tục hướng dẫn nhà trường rà soát các khoản công nợ, nghĩa vụ tài chính, bảo hiểm xã hội; tham mưu giải quyết khó khăn về kinh phí hoạt động năm 2026 nhằm bảo đảm hoạt động của nhà trường ổn định trong giai đoạn chuyển tiếp.

Đối với Sở Giáo dục và Đào tạo, các nhiệm vụ trọng tâm gồm: Đôn đốc hoàn thiện hồ sơ bổ sung đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp; phối hợp bảo đảm quyền lợi học tập của học sinh; hướng dẫn ổn định tổ chức, hoạt động đào tạo sau sáp nhập.

Bảo hiểm xã hội tỉnh được đề nghị phối hợp xác nhận thời gian tham gia BHXH, BHYT, BHTN của người lao động; hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ báo tăng lao động và xử lý các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong giai đoạn chuyển tiếp.

Công an tỉnh tiếp tục nắm tình hình an ninh chính trị nội bộ, diễn biến tư tưởng trong đội ngũ cán bộ, giáo viên, người lao động; kịp thời phối hợp xử lý các hành vi lợi dụng vụ việc để gây mất đoàn kết nội bộ hoặc ảnh hưởng đến hoạt động chung của nhà trường.