Hướng tới kết nối việc làm bền vững

Người lao động tham gia ứng tuyển, phỏng vấn tại phiên giao dịch việc làm định kỳ do Trung tâm Dịch vụ Việc làm Đà Nẵng tổ chức. Ảnh: LAM PHƯƠNG

Tuyển lớn sau tết

Phiên giao dịch việc làm định kỳ sáng thứ Sáu tuần đầu tiên của tháng 3/2026 đồng loạt mở cửa tại 4 điểm giao dịch thuộc Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng. Tại chi nhánh 84 Nguyễn Du (phường Bàn Thạch), từ sáng sớm, đại diện các doanh nghiệp có mặt để đón ứng viên.

Công ty TNHH HS Hyosung Quảng Nam (Khu công nghiệp Tam Thăng) là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư Hàn Quốc, chuyên sản xuất các sản phẩm sợi dùng trong ngành công nghiệp phụ trợ ô tô. Năm 2026, do nhu cầu mở rộng sản xuất, công ty cần tuyển thêm 200 công nhân lao động cho các vị trí: vận hành máy, bảo trì điện, bảo trì cơ khí, vận hành hệ thống Utility.

Công ty TNHH MTV Panko Tam Thăng (Khu công nghiệp Tam Thăng), chuyên sản xuất ngành dệt may tuyển 3.100 lao động cho các vị trí: may mẫu, học may, gấp xếp, đóng thùng, thợ ủi, kiểm tra chất lượng, thợ cắt, trải vải, dệt, nhuộm. Trong khi đó, Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất đóng chân trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi nhưng trước nhu cầu sản xuất tăng cao, doanh nghiệp mở rộng địa bàn tuyển dụng ra các địa phương lân cận.

Đại diện công ty cho biết, năm 2026, doanh nghiệp cần thêm 2.000 nhân sự cho các vị trí kỹ sư: cơ khí, điện, kỹ thuật vật liệu, hóa học; nhân viên: cơ khí, điện, vận hành máy, lái xe, lao động phổ thông.

Người lao động tham gia ứng tuyển việc làm tại chi nhánh 84 Nguyễn Du (phường Bàn Thạch). Ảnh: LAM PHƯƠNG

Đến phiên giao dịch việc làm tại chi nhánh 84 Nguyễn Du (phường Bàn Thạch), sau khi tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, Nguyễn Văn Sang (SN 2002) ứng tuyển vị trí công nhân vận hành máy thuộc Công ty TNHH HS Hyosung Quảng Nam. Trong khi đó, anh Thái Viết Thương (SN 1982, xã Phú Ninh) có bằng lái xe hạng D, ứng tuyển vị trí lái xe tại Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất.

Tại chi nhánh khu trung tâm hành chính phường Điện Bàn, nhiều doanh nghiệp trực tiếp đón người lao động đến phỏng vấn. Đại diện Công ty TNHH Điện khí Quốc Quang Việt Nam (Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc) cho biết, doanh nghiệp đang cần thêm 500 công nhân sản xuất, lắp ráp linh kiện với mức lương lên đến 10 triệu đồng/tháng. Ngoài các doanh nghiệp trực tiếp tham gia sàn giao dịch việc làm định kỳ, hàng chục doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ khác cũng ủy thác qua Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng để tuyển dụng người lao động.

Ông Trần Trung Kiên, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng cho biết, sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, hầu hết các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất trên địa bàn thành phố đều mở đợt tuyển dụng lớn, nhất là các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực điện tử, may mặc, thủy sản…, tạo nên sự sôi động cho thị trường lao động. Kết phiên giao dịch việc làm tuần đầu tiên của tháng 3/2026, có 81 người lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm, trong đó 15 người lao động được giới thiệu thành công.

Kết nối việc làm bền vững

Theo đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng, hiện nay, nhu cầu tuyển dụng việc làm trên địa bàn thành phố rất lớn. Người lao động không thiếu việc làm nhưng thiếu thông tin việc làm phù hợp. Có một thực trạng phổ biến là người lao động xin được việc làm nhưng chỉ làm thời gian ngắn rồi nghỉ, không gắn bó lâu dài vì không phù hợp nhu cầu. Có nhiều lý do dẫn đến tình trạng người lao động trẻ “nhảy việc” như: mức lương chưa đáp ứng, xa nhà, không phù hợp sức khỏe…

Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng hướng tới kết nối việc làm phù hợp nhu cầu của người lao động, bảo đảm tính ổn định cho thị trường lao động. Ảnh: LAM PHƯƠNG

“Lâu nay, chúng ta chỉ tập trung giới thiệu việc làm chứ chưa đi sâu phân tích nhu cầu việc làm của người lao động. Sắp tới, chúng tôi cố gắng ứng dụng công nghệ thông tin để phân tích nhu cầu của người lao động. Từ đó, cung cấp một nhóm việc làm phù hợp với nhu cầu của từng người lao động để họ lựa chọn, tăng khả năng gắn bó lâu dài với công việc, bảo đảm tính ổn định cho thị trường lao động”, ông Trần Trung Kiên nói.

Cũng theo lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng, có một nghịch lý hiện nay là thành phố vừa thừa nhưng vừa thiếu lao động. Tình trạng thừa lao động không có tay nghề, chưa qua đào tạo xảy ra cục bộ ở các vùng nông thôn, miền núi. Trong khi đó, có tình trạng thiếu lao động có tay nghề, lao động chất lượng cao.

Để giải quyết tình trạng ấy, năm 2026, trung tâm tăng cường các phiên giao dịch việc làm tại các địa phương phía tây thành phố. Đồng thời phối hợp với các đơn vị ngoài công lập, các doanh nghiệp, đơn vị có chức năng tuyển dụng, đưa lao động đi làm việc nước ngoài để giải quyết lao động dôi dư ở miền núi.

Song song đó, thực hiện nhiệm vụ theo chương trình công tác UBND thành phố giao, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng đang chủ trì xây dựng, tham mưu UBND thành phố ban hành kế hoạch mở rộng thị trường lao động nhằm thu hút lao động liên tỉnh và quốc tế, bảo đảm nguồn nhân lực cho hoạt động đầu tư, sản xuất, kinh doanh trong thời gian tới.

Năm 2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng đặt mục tiêu tư vấn việc làm, định hướng nghề nghiệp cho 11.000 lượt người. Giới thiệu việc làm trong nước cho 3.500 lượt người, việc làm ở nước ngoài cho 230 người lao động.

Tổ chức và phối hợp tổ chức 138 phiên giao dịch việc làm định kỳ, online, chuyên đề; đào tạo kỹ năng tham gia phỏng vấn, tìm kiếm việc làm và các kỹ năng làm việc khác cho 1.200 người.

Bên cạnh đó tư vấn học nghề, việc làm, chính sách cho 144.500 lượt người; giới thiệu việc làm cho 1.950 lao động thất nghiệp; hỗ trợ học nghề cho 1.200 lao động thất nghiệp.

LAM PHƯƠNG