Huyện Đà Bắc: Cán bộ là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng

Xã Tú Lý (Đà Bắc) sớm ổn định công tác cán bộ sau sáp nhập, nêu cao tinh thần trách nhiệm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đồng chí Bùi Văn Luyến, Bí thư Huyện ủy trao đổi: Bám sát phương hướng chung của cả nhiệm kỳ là "phát triển bền vững KT-XH theo hướng nông nghiệp, dịch vụ”, BCH Đảng bộ huyện đã ban hành Nghị quyết số 01-NQ/HU, ngày 31/12/2020 về mục tiêu, nhiệm vụ năm 2021. Theo đó, xác định 21 chỉ tiêu chủ yếu để phát triển toàn diện các lĩnh vực kinh tế, văn hóa - xã hội, môi trường. Đặc biệt, chúng tôi tiếp tục xác định công tác xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt, giúp nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng, đảng viên. Trong đó, công tác cán bộ là nhiệm vụ "then chốt của then chốt”.

Với tinh thần "cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, thời gian qua, Đảng bộ huyện Đà Bắc luôn chú trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao tinh thần trách nhiệm và năng lực hoạt động cho đội ngũ cán bộ, đảng viên. Trong nỗ lực thực hiện có hiệu quả NQT.Ư 4 (khóa XI, XII), Đảng bộ tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng gắn với ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến”, "tự chuyển hóa” trong nội bộ. 5 năm thực hiện NQĐH Đảng bộ huyện lần thứ XXIV, công tác xây dựng Đảng đã đạt nhiều kết quả quan trọng. Năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng, đảng viên không ngừng được nâng cao. Công tác tổ chức cán bộ thực hiện đảm bảo quy trình. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được chú trọng. Cùng với việc thực hiện tốt một số chủ trương thí điểm về công tác cán bộ, huyện từng bước nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành của chính quyền, hệ thống chính trị được xây dựng TS-VM, tạo nền tảng quan trọng giúp củng cố sức mạnh đoàn kết toàn Đảng, toàn dân. Kết thúc nhiệm kỳ 2015 - 2020, huyện hoàn thành 23/24 chỉ tiêu NQĐH Đảng bộ huyện lần thứ XXIV.

Bước sang nhiệm kỳ 2020 - 2025, quyết tâm đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác cán bộ của các cấp ủy Đảng, chính quyền huyện được thể hiện ngay trong quá trình chuẩn bị nhân sự để giới thiệu bầu cử tại đại hội Đảng bộ các cấp trong huyện và Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXV. Thông qua bầu cử, các tổ chức Đảng và đảng viên lựa chọn được đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp được đào tạo bài bản, có phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn tốt, uy tín ngang tầm nhiệm vụ. Cụ thể, sau Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXV, có khoảng 30 vị trí công tác cán bộ của huyện được thay đổi, luân chuyển. Đây đều là những cán bộ được đánh giá cao về năng lực, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm công tác, có tinh thần trách nhiệm cao, luôn nhiệt huyết với công việc. Nhìn chung, nhiều vị trí cán bộ của huyện thay đổi theo hướng trẻ hóa, các vị trí sắp xếp đầy đủ theo tiêu chuẩn, đúng quy định. Đáng ghi nhận, cùng với những nhân tố mới đảm nhiệm các vị trí chủ chốt trong cơ quan, đơn vị cấp huyện, nhân sự chủ chốt của cấp ủy, chính quyền các xã, thị trấn cũng có nhiều thay đổi khi huyện triển khai thực hiện chủ trương luân chuyển ngang và luân chuyển dọc: Vừa đưa một số đồng chí ở các phòng, ban, ngành của huyện về đảm nhận các vị trí chủ chốt ở xã, vừa điều động, luân chuyển cán bộ giữa các xã. Đến nay, sau khi hoàn thành sắp xếp đơn vị hành chính trên địa bàn, tổ chức thành công đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ mới, toàn huyện đã sắp xếp ổn định công tác cán bộ. Bộ máy chính trị mới của huyện đang được vận hành khá trơn tru, tạo tiền đề thuận lợi để huyện tiếp tục hiện thực hóa quyết tâm nâng cao hiệu quả công tác cán bộ trong nhiệm kỳ mới.

"Đó là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, được tập trung thực hiện ngay trong năm 2021” - đồng chí Bí thư Huyện ủy khẳng định. Ngay trong năm đầu thực hiện NQĐH XIII của Đảng và NQĐH Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025, huyện sẽ triển khai đồng bộ các giải pháp về công tác cán bộ. Trong đó, chú trọng đẩy mạnh rà soát, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sắp xếp, luân chuyển đội ngũ cán bộ hợp lý; thực hiện trẻ hóa và tiêu chuẩn đội ngũ cán bộ; nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, xét tuyển, tuyển dụng công chức, cán bộ; tăng cường quản lý, giáo dục, rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên… Đặc biệt, phát huy kết quả nhiệm kỳ 2015 - 2020, công tác bảo vệ chính trị nội bộ tiếp tục được Đảng bộ huyện chú trọng trong nhiệm kỳ mới, nhằm góp phần tích cực nâng cao hiệu quả công tác cán bộ nói riêng, nâng cao hiệu quả công tác xây dựng Đảng nói chung.

Thu Trang