Intel 'đại phẫu' nhân sự: Hơn 20.000 việc làm bị cắt trong vài tháng, chi 1 tỷ USD tái cấu trúc

Tinh giản 20% nhân sự, chấm dứt "séc trắng"

Intel, biểu tượng từng thống trị ngành bán dẫn toàn cầu, đang trong giai đoạn tái cấu trúc mạnh mẽ. Thống kê từ Tom’s Hardware cho thấy, trong vòng chưa đầy hai năm, tập đoàn đã cắt giảm khoảng 35.500 nhân viên.

Quy mô của đợt "đại phẫu" này thể hiện rõ trong các số liệu gần đây. Dữ liệu ghi nhận Intel có hơn 108.900 nhân viên vào cuối năm 2024. Tới tháng 9/2025, con số này chỉ còn khoảng 88.400 người, tương đương hơn 20.000 việc làm biến mất trong chưa đầy một năm.

Quá trình này được đẩy mạnh kể từ khi ông Lip-Bu Tan đảm nhận vị trí lãnh đạo Intel vào đầu năm 2025, thay thế cho người tiền nhiệm. Ngay khi nhậm chức, ông Tan tuyên bố chấm dứt thời kỳ "chi tiêu không giới hạn" và khẳng định "không còn séc trắng" trong một buổi họp nội bộ.

Các đợt cắt giảm quy mô lớn được triển khai liên tục, từ các bộ phận kỹ thuật, quản trị đến khối kinh doanh phụ trợ. Reuters ghi nhận Intel đang hướng tới mục tiêu tinh gọn chỉ còn khoảng 75.000 nhân sự vào cuối năm 2025, giảm hơn 20% so với năm trước.

Chi 1 tỷ USD tái cấu trúc, đặt cược vào chip AI

Chi phí cho quá trình chuyển đổi này là rất lớn. Riêng quý II/2025, Intel ghi nhận hơn 1 tỷ USD cho các khoản chi tái cấu trúc và đền bù thôi việc. Mặc dù vậy, CEO Lip-Bu Tan giữ quan điểm đây là "cái giá cần thiết" để cứu lấy tương lai của tập đoàn.

Đây là một phần trong chiến lược "tái thiết từ gốc", tập trung vào ba trụ cột chính: phục hồi năng lực sản xuất, tăng tốc mảng đóng gói tiên tiến và đầu tư chọn lọc vào chip phục vụ trí tuệ nhân tạo.

Ông Tan yêu cầu tái cơ cấu các trung tâm R&D toàn cầu, chuyển nguồn lực từ những dự án mạo hiểm sang các hướng đi có doanh thu cụ thể hơn, đặc biệt là dòng chip AI cho trung tâm dữ liệu. Tập đoàn đang đặt cược vào năng lực sản xuất chip 3 nanomet thế hệ mới và các công nghệ đóng gói tiên tiến để giành lại thị phần từ TSMC.

Tuy nhiên, việc thu hẹp quy mô nhanh chóng cũng gây ra những hệ lụy. Một số dự án nghiên cứu bị dừng giữa chừng, nhân sự dày dạn kinh nghiệm rời đi và tinh thần nội bộ chịu ảnh hưởng.

Giới phân tích cho rằng Intel buộc phải chấp nhận điều này để có thể quay lại quỹ đạo cạnh tranh với các đối thủ như NVIDIA hay AMD. Chiến lược của ông Tan thể hiện dấu ấn của một nhà đầu tư, tập trung "dọn dẹp bảng cân đối kế toán" trước khi nói tới tầm nhìn công nghệ. Dù vậy, bài toán khó hơn nằm ở khả năng khôi phục uy tín kỹ thuật và tiến độ sản xuất mà Intel từng nổi tiếng.

Khánh Mai