Kết luận của Quyền Bộ trưởng Lê Mạnh Hùng tại cuộc họp Ban Chỉ đạo phát triển văn hóa công vụ ngành Công Thương

Thông báo nêu, ngày 19/01/2026, Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành Quyết định số 103/QĐ-BCT thành lập Ban Chỉ đạo phát triển văn hóa công vụ ngành Công Thương (sau đây gọi là Ban Chỉ đạo).

Ngày 26/2/2026, tại trụ sở Bộ Công Thương, Quyền Bộ trưởng Lê Mạnh Hùng đã chủ trì cuộc họp Ban Chỉ đạo với sự tham dự của các đồng chí Phó Trưởng Ban Chỉ đạo gồm: Thứ trưởng Trương Thanh Hoài, Thứ trưởng Phan Thị Thắng và các Thành viên Ban chỉ đạo.

Quyền Bộ trưởng Bộ Công Thương Lê Mạnh Hùng chủ trì cuộc họp Ban Chỉ đạo văn hóa công vụ ngành Công Thương

Sau khi nghe Báo cáo của Vụ Tổ chức cán bộ, Văn phòng Bộ và ý kiến của các Thành viên Ban Chỉ đạo, Quyền Bộ trưởng Lê Mạnh Hùng kết luận: Ghi nhận và đánh giá cao tinh thần khẩn trương, trách nhiệm của Vụ Tổ chức cán bộ, Văn phòng Bộ, các đơn vị thuộc Bộ và các tổ chức Đảng, Đoàn thể tham gia thành viên Ban Chỉ đạo trong việc chuẩn bị chương trình, tài liệu, nội dung và đã tham gia tích cực thảo luận, trao đổi ý kiến, qua đó xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhằm phát huy bản sắc, phát triển văn hóa công vụ ngành Công Thương trong thời gian tới.

Quyền Bộ trưởng Bộ Công Thương thống nhất nhận thức phát triển văn hóa, con người là nền tảng, nguồn lực nội sinh quan trọng, động lực to lớn, trụ cột, hệ điều tiết cho phát triển nhanh và bền vũng như đã khẳng định trong Nghị quyết số 80-NQ/TW ngày 07/01/2026 của Bộ Chính trị. Ngành Công Thương có bề dày truyền thống văn hóa, lịch sử vẻ vang, văn hóa con người Công Thương đoàn kết, nghĩa tình, có sự kết nối được kết tinh qua nhiều giai đoạn phát triển của đất nước, tham gia sâu rộng vào nhiều lĩnh vực trong đời sống xã hội, gắn bó chặt chẽ với hoạt động của doanh nghiệp và người dân. Trong thời gian qua, tinh thần đổi mới, sáng tạo, tỉnh thần dấn thân, dám làm, dám chịu trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành Công Thương được xã hội ghi nhận và đánh giá cao.

Nhận thức sâu sắc rằng phát triển văn hóa là quá trình liên tục, bền bỉ, lai, là quá trình sàng lọc, lựa chọn phát huy những điều tốt đẹp, đấu tranh loại bỏ những cái xấu; để tiếp tục phát triển văn hóa công vụ ngành Công Thương, phát huy hơn nữa giá trị bản sắc, truyền thống vẻ vang, tạo nên niềm tin, lòng tự hào, khơi dậy động lực cống hiến của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của ngành Công Thương, Ban Chỉ đạo thống nhất triển khai xây dựng Đề án phát triển văn hóa ngành Công Thương và đề nghị các đơn vị thuộc Bộ thực hiện một số nhiệm vụ sau:

Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị thuộc Bộ khẩn trương nghiên cứu, xây dựng Đề án phát triển văn hóa ngành Công Thương, hoàn thành trong Quý II năm 2026. Để bảo đảm tính khách quan, Đề án phải được xây dựng trên cơ sở có khảo sát, đánh giá kỹ lưỡng, khoa học của Đơn vị tư vấn có kinh nghiệm, sự tham gia, góp ý của các thế hệ cán bộ qua các thời kỳ của ngành Công Thương.

Đồng thời, tham mưu để Trưởng Ban Chỉ đạo quyết định thành lập Tổ Giúp việc Ban Chỉ đạo. Thành phần Tổ Giúp việc gồm lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ, đại diện các tổ chức Đảng, Đoàn thể và Tổ chức chính trị xã hội tại Bộ Công Thương để kịp thời tổng hợp, nắm bắt tình hình, triển khai các công việc của Ban Chỉ đạo.

Phối hợp với Đơn vị tư vấn và các đơn vị thuộc Bộ khẩn trương rà soát, nghiên cứu xây dựng, ban hành Bộ Quy tắc ứng xử mới thay thế Quy tắc ứng xử được ban hành năm 2023 của Bộ Công Thương, hoàn thành trong Quý II/2026. Bộ Quy tắc ứng xử mới cần phải bám sát các nhiệm vụ chuyên môn của Bộ, quy định cần rõ ràng, minh bạch để dễ dàng triển khai trên thực tế gắn với khả năng giám sát và đánh giá việc thực hiện.

Bên cạnh đó, phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai nghiên cứu, xây dựng bộ nhận diện của Bộ Công Thương, hoàn thành trong tháng 3/2026. Bộ nhận diện cần phải bảo đảm tính đại diện, thể hiện được bản sắc, giá trị cốt lõi của ngành Công Thương. Bộ nhận diện sau khi được xây dựng, hoàn thiện cần được thống nhất triển khai từ trên xuống dưới, hình ảnh đại diện của các đơn vị thuộc Bộ (nếu có) cần bảo đảm tính tương thích, nhất quán với bộ nhận diện của Bộ.

Phối hợp với Ban Tuyên giáo Đảng ủy Bộ, Báo Công Thương, Tạp chí Công Thương, Văn phòng Bộ xây dựng kế hoạch truyền thông (trước mắt là truyền thông nội bộ) để quán triệt, đề cao văn hóa nêu gương của người đứng đầu đến tất cả các đơn vị thuộc Bộ để việc xây dựng văn hóa được lan tỏa tại từng đơn vị.

Phối hợp với đơn vị thuộc Bộ thành lập Ban Liên lạc Hội Cán bộ hưu trí ngành Công Thương nhằm thể hiện sự trân trọng lịch sử và các thế hệ đi trước, thời gian hoàn thành trong tháng 3/2026.

Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị thuộc Bộ rà soát, đánh giá việc thực hiện Quy chế làm việc, cập nhật các nội dung có liên quan đến văn hóa, chú trọng hoàn thiện quy trình xử lý công việc theo ISO, 5S song song với việc tổ chức lại không gian làm việc tại cơ quan Bộ và các đơn vị thuộc Bộ.

Phối hợp với các đơn vị thuộc Bộ khẩn trương xây dựng thư viện để tạo không gian văn hóa phục vụ nhu cầu tự đào tạo, cập nhật kiến thức của toàn thể công chức, viên chức, người lao động Bộ Công Thương.

Ngoài ra, cùng với việc tiếp tục triển khai Quy chế làm việc, Quy tắc ứng xử hiện hành của Bộ Công Thương, các đơn vị thuộc Bộ, các tổ chức Đảng, Đoàn thể, tổ chức chính trị - xã hội tại cơ quan Bộ khảo sát, tìm hiểu, khuyến khích, thúc đẩy việc rèn luyện và thực hiện các thói quen tốt, hiệu quả trong thực tế hoạt động của Bộ; triển khai thực hiện ngay văn hóa tôn trọng kỷ luật, kỷ cương công vụ; thực hiện ngay văn hóa "coi mình là nguyên nhân" trong thực thi chức trách, nhiệm vụ; điều chỉnh, tăng cường văn hóa phối hợp trong xử lý công việc; khuyến khích thực hành văn hóa tự đào tạo, chủ động cập nhật kiến thức trong ngành Công Thương.

Hướng tới kỷ niệm ngày truyền thống của ngành Công Thương, các đơn vị thuộc Bộ và các tổ chức Đảng, Đoàn thể, tổ chức chính trị - xã hội tại Bộ Công Thương triển khai các hoạt động học tập truyền thống, về nguồn, tri ân các thế hệ cán bộ trong ngành Công Thương, chủ động lan tỏa thông tin tích cực, chính thống, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng nhằm tiếp tục lan tỏa các giá trị tốt đẹp, góp phần xây dựng hình ảnh cơ quan Bộ, ngành chuyên nghiệp, văn minh, hiện đại và hội nhập.

Huyền My