Khắc phục bất cập về tiền lương, quân hàm, tuổi nghỉ hưu,... đối với quân nhân, viên chức quốc phòng

Ngày 21/9, dưới sự chủ trì của Trung tướng Hà Thọ Bình, Tư lệnh Quân khu, Bộ Tư lệnh Quân khu 4 đã tổ chức Hội nghị tổng kết thi hành Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng năm 2015.

Báo cáo tổng kết thi hành Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng năm 2015 và các ý kiến phát biểu tham luận tại Hội nghị nhấn mạnh: Những năm qua, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng năm 2015 đã thực sự đi vào cuộc sống, là cơ sở hành lang pháp lý trong công tác xây dựng, quản lý và sử dụng đội ngũ nhân viên chuyên môn.

Các nội dung của Luật đã được cấp ủy, chỉ huy các cấp thuộc Quân khu quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện đồng bộ, thống nhất, hiệu quả.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng, tuyển chọn, tuyển dụng, quản lý, sử dụng, chế độ, chính sách và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp được triển khai thực hiện chặt chẽ.

Vị trí, chức năng và vai trò của đội ngũ Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng ngày càng được củng cố và khẳng định; độ tuổi phục vụ tại ngũ theo Luật bảo đảm phù hợp với điều kiện đặc thù Quân đội; thực sự là lực lượng nòng cốt của đội ngũ chuyên môn kỹ thuật, là bộ phận quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, chiến đấu, phục vụ chiến đấu và các nhiệm vụ khác của Quân đội.

Trung tướng Hà Thọ Bình, Tư lệnh Quân khu 4 chủ trì Hội nghị.

Thời gian tới, Quân khu 4 tiếp tục quán triệt sâu rộng và triển khai thực hiện có hiệu quả Luật và các văn bản thi hành. Tập trung xây dựng đội ngũ Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với Đảng, với Tổ quốc, với Nhân dân; có phẩm chất đạo đức cách mạng, ý thức tổ chức kỷ luật tốt; có trình độ chuyên môn nghiệp vụ và sức khỏe đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và thực tế của đơn vị.

Sắp xếp, bố trí, quản lý và sử dụng phù hợp với tổ chức, biên chế và thực tế của đơn vị; gắn công tác đào tạo, bồi dưỡng, kịp thời bổ sung số còn thiếu. Quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần; giải quyết tốt các chế độ, chính sách, quyền lợi cho cán bộ, nhân viên. Giữ vững nguyên tắc, phát huy dân chủ, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm trong công tác xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên môn kỹ thuật ở các cấp.

Qua tổng kết từ cơ sở việc thực hiện Luật, Quân khu 4 đề xuất khắc phục các khó khăn, bất cập, vướng mắc về các văn bản thi hành, độ tuổi, nâng lương, thăng quân hàm, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sắp xếp với các ngành nghề được đào tạo, chế độ chính sách đối với đội ngũ Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng để thực hiện có hiệu quả Luật trong thời gian tới.

Trung tướng Nguyễn Doãn Anh, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Ủy viên Quân ủy Trung ương, Phó Tổng Tham mưu trưởng Quân đội Nhân dân Việt Nam phát biểu chỉ đạo Hội nghị.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Trung tướng Nguyễn Doãn Anh, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Ủy viên Quân ủy Trung ương, Phó Tổng Tham mưu trưởng Quân đội Nhân dân Việt Nam nêu rõ: Qua gần 10 năm thực hiện Luật, đội ngũ Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được xây dựng cơ bản đủ về số lượng, có cơ cấu hợp lý, chất lượng ngày càng được nâng cao, thực sự là lực nòng cốt của đội ngũ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ bảo đảm nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu và các nhiệm khác của Quân đội.

Tuy nhiên, qua gần 10 năm thực hiện, Luật cũng đã bộc một số vướng mắc, bất cập, cần đề sửa đổi, bổ sung để phù hợp với thực tiễn xây dựng Quân đội trong giai đoạn mới.

Qua theo dõi, Trung tướng Nguyễn Doãn Anh ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những thành tích, kết quả đạt được trong triển khai thực hiện Luật của Quân khu 4 trong 10 năm qua.

Trong đó, Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Quân khu và cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị đã làm tốt công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện Luật và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành Luật; xây dựng được đội ngũ Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng cơ bản đủ theo biên chế, đáp ứng yêu cầu nhiệm được giao.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng, tuyển chọn, nhận xét, đánh giá, điều động, phong, thăng quân hàm, nâng bậc lương, chuyển nhóm, nâng loại, ngạch lượng và thực hiện các chế độ, chính sách đối với Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng bảo đảm chặt chẽ, đúng nguyên tắc, quy định, góp phần xây dựng đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đồng chí Phó Tổng tham mưu trưởng Quân đội Nhân dân Việt Nam yêu cầu, Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Quân khu và cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt sâu sắc và thực hiện nghiêm các quy định của Luật và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành.

Chấp hành nghiêm nguyên tắc, quy chế, quy trình, quy định về công tác đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng, tuyển chọn, nhận xét, đánh giá, điều động, bổ nhiệm, nâng bậc lương, chuyển nhóm lương, nâng loại, ngạch lương đối với Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, nhất là các đơn vị sáp nhập, tổ chức lại.

Thực hiện đồng bộ các biện pháp trong giải quyết điều động luân chuyển quân số bảo đảm cho các đơn vị còn thiếu, ưu tiên các đơn vị làm nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, đơn vị ở địa bàn chiến lược trọng yếu. Thực hiện tốt chế độ chính sách đối với đội ngũ Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.

Thường xuyên, kịp thời động viên, tạo điều kiện thuận lợi cho Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng yên tâm cống hiến, hoàn thành tốt nhiệm được giao, góp phần xứng đáng vào nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.