Khắc phục tình trạng chưa làm tròn chức năng, nhiệm vụ

Tại kỳ họp thứ 18, HĐND tỉnh khóa VIII diễn ra gần đây, trong phiên thảo luận, chất vấn và trả lời chất vấn, khi đề cập đến vấn đề nước sông Sa Lung ô nhiễm, một trong những nguyên nhân khiến tôm nuôi của nhiều người dân ở vùng trọng điểm nuôi tôm của huyện Vĩnh Linh là các xã Vĩnh Sơn, Hiền Thành chết hàng loạt, ông Nguyễn Trường Khoa, Giám đốc Sở Tài nguyên - Môi trường thừa nhận, để xảy ra tình trạng này có một phần trách nhiệm của ngành tài nguyên - môi trường khi chưa cảnh báo sớm cho người dân về chất lượng nguồn nước…

Cũng tại phiên thảo luận, chất vấn và trả lời chất vấn này, sau khi nghe giám đốc các Sở Giao thông vận tải, Tài chính lý giải việc nhiều công trình cầu, đường thi công dang dở, chậm tiến độ nhiều năm; nhiều trụ sở cũ của các cơ quan, đơn vị nằm ở vị trí đất “vàng” nhưng bỏ hoang năm này sang năm khác, việc giải quyết khó khăn và kéo dài, gây lãng phí nguồn lực đầu tư của nhà nước, gây bức xúc trong Nhân dân, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Đăng Quang làm rõ thêm một số nội dung. Đồng thời yêu cầu lãnh đạo 2 ngành cần phải thực hiện đầy đủ chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước của mình. Nhất là việc nắm bắt sâu sát thực tiễn, quy định của pháp luật, phối hợp chặt chẽ, đồng bộ với các ngành chức năng và chính quyền địa phương để tham mưu kịp thời, đúng và đồng bộ, liên tục cho UBND tỉnh các chủ trương, giải pháp để giải quyết sớm những vấn đề này…

Từ những vấn đề trên, chúng ta thấy rằng, hiện nay việc chưa làm tròn chức năng, nhiệm vụ còn diễn ra ở một số ngành, đơn vị.

Điều này làm giảm hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, cản trở việc thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội. Chưa làm tròn chức năng, nhiệm vụ của ngành mình, đơn vị mình, trách nhiệm trước hết thuộc về tập thể lãnh đạo, người đứng đầu.

Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020 - 2025 xác định: xây dựng chính quyền tinh gọn, năng động, sáng tạo, liêm chính; vận hành thông suốt, hoạt động hiệu lực, hiệu quả... Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Đây chính là nhiệm vụ, giải pháp cơ bản nhằm hoàn thành các mục tiêu đề ra của nhiệm kỳ, tạo tiền đề để Quảng Trị phát triển mạnh mẽ hơn trong những năm tiếp theo.

Khắc phục tình trạng chưa làm tròn chức năng, nhiệm vụ thì giải pháp căn cơ là người đứng đầu các cơ quan, đơn vị quản lý nhà nước cần trực tiếp, chủ động, tích cực giải quyết công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn quản lý của cơ quan, đơn vị mình.

Tập trung rà soát, kịp thời sửa đổi, bổ sung ngay quy trình phân công và tổ chức thực hiện nhiệm vụ, công việc tại cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền; cắt giảm, đơn giản hóa những quy trình, thủ tục không cần thiết; cụ thể, cá thể hóa quyền hạn, trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong từng khâu của quy trình xử lý công việc.

Chủ động, tích cực phối hợp có hiệu quả với các ngành, đơn vị trong giải quyết công việc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị mình. Thường xuyên kiểm tra, rà soát, xử lý ngay những công việc còn vướng mắc, tồn đọng. Kiên quyết khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy công việc, tâm lý e dè, sợ sai, sợ trách nhiệm, không dám tham mưu, đề xuất xử lý công việc…

Cơ quan có thẩm quyền tăng cường công tác kiểm tra hoạt động công vụ, nhất là kiểm tra đột xuất. Kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, trì trệ, không đáp ứng yêu cầu công việc được cấp có thẩm quyền giao.

Biểu dương, khen thưởng kịp thời và thích đáng đối với các tập thể, cá nhân quyết liệt trong thi hành công vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, dám nói, dám nghĩ, dám làm, chủ động, sáng tạo vì lợi ích chung. Trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ công việc thì phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan theo đúng quy định của Đảng, Nhà nước.

Huy Nam