Khẳng định vai trò đồng hành cùng người lao động Petrovietnam trong chặng đường phát triển mới

Đại hội công đoàn các cấp trong hệ thống Petrovietnam được xác định là sự kiện chính trị quan trọng, nhằm đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết nhiệm kỳ qua, đề ra phương hướng, mục tiêu, giải pháp cho nhiệm kỳ mới, đồng thời cụ thể hóa tinh thần chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Đảng ủy Tập đoàn về đổi mới tổ chức, nâng cao năng lực đại diện của tổ chức công đoàn trong tình hình mới.

Cán bộ, đảng viên, người lao động BIENDONG POC thực hiện nghi thức chào cờ trên cụm giàn Hải Thạch - Mộc Tinh

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, các cấp công đoàn trong Tập đoàn triển khai đại hội nghiêm túc, tiết kiệm, hiệu quả, bảo đảm đúng nguyên tắc, đúng quy định và phản ánh tiếng nói của đoàn viên, người lao động. Đây cũng là dịp để củng cố khối đoàn kết nội bộ, phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể, khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn là điểm tựa tin cậy của người lao động.

Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025-2030 cần tiếp tục đổi mới về nội dung, hình thức, tiết kiệm thời gian, kinh phí và đảm bảo hiệu quả, thiết thực, với phương châm: 5 Đúng (đúng nguyên tắc, đúng quy định, đúng quy trình, đúng kế hoạch, đúng đề án); 3 Đủ (đủ nội dung, đủ nghi thức, đủ nhân sự) và 4 Đạt (đạt mục tiêu, đạt chất lượng, đạt tiến độ, đạt yêu cầu).

Người lao động PV GAS làm việc tại Trung tâm Phân phối khí Phú Mỹ

Công đoàn các cấp cần chuẩn bị tốt công tác nhân sự gắn với tinh gọn bộ máy, bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, trực tiếp, thường xuyên của cấp ủy Đảng, đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và Điều lệ Công đoàn Việt Nam; báo cáo cấp ủy đồng cấp về công tác chuẩn bị nhân sự Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra và các chức danh trong Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra khóa mới, bảo đảm điều kiện, tiêu chuẩn, phẩm chất, năng lực, uy tín, với phương châm “Tinh, gọn, mạnh”.

Cùng với đó, các cấp công đoàn cần tổ chức tốt việc lấy ý kiến, trao đổi tham luận tại đại hội và tiếp thu đầy đủ ý kiến đóng góp của đoàn viên, người lao động về những nội dung cốt lõi của dự thảo báo cáo chính trị; chuẩn bị các nội dung tham gia và tổng hợp các ý kiến, kiến nghị về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn. Việc tham gia đóng góp ý kiến sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam phải đảm bảo tuân thủ các nguyên tắc lãnh đạo của Đảng và công đoàn cấp trên, phù hợp với tình hình thực tế của công đoàn đơn vị trong giai đoạn phát triển mới.

Người lao động Vietsovpetro trên các công trình ngoài khơi

Bước sang giai đoạn phát triển mới, Petrovietnam đang chuyển mình từ mô hình một tập đoàn dầu khí sang tập đoàn công nghiệp - năng lượng quốc gia, với tầm nhìn mở rộng ra toàn chuỗi giá trị công nghiệp - năng lượng - dịch vụ chất lượng cao. Trong bối cảnh đó, tổ chức công đoàn phải thể hiện vai trò tiên phong trong việc đồng hành cùng chuyên môn, tham gia quản trị doanh nghiệp, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Đại hội công đoàn các cấp gắn chặt với việc triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Petrovietnam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 và các nghị quyết chuyên đề về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, quản trị nguồn nhân lực chất lượng cao… Với tinh thần đó, mỗi cấp công đoàn đều hướng tới mục tiêu “lấy người lao động làm trung tâm, lấy hiệu quả thực tiễn làm thước đo”, xây dựng tổ chức công đoàn tinh gọn, năng động, thích ứng với chiến lược của Tập đoàn.

Người lao động BIENDONG POC bầu cử tại Đại hội Công đoàn BIENDONG POC khóa VI, nhiệm kỳ 2025-2030

Người lao động PVPGB bỏ phiếu bầu cử tại Đại hội Công đoàn PVPGB khóa II, nhiệm kỳ 2025-2030

Từ đầu quý IV/2025, các đại hội công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Petrovietnam đã được tổ chức như VNPOLY, PVMR, PVE, PQPOC, BIENDONG POC, PVPGB, BSR, PVSM, Công đoàn Nghiên cứu khoa học và Đào tạo… Các đại hội diễn ra trong không khí phấn khởi, trách nhiệm, thể hiện sự chuẩn bị chu đáo cả về nội dung, nhân sự và phương thức tổ chức.

Các báo cáo chính trị được xây dựng công phu, bám sát thực tiễn, đánh giá rõ kết quả nhiệm kỳ vừa qua và đề xuất nhiều giải pháp thiết thực cho giai đoạn tới. Nhiều đơn vị đã đề ra chỉ tiêu cụ thể về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, tăng cường hoạt động chăm lo người lao động, phát huy phong trào thi đua lao động sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, tiết giảm chi phí, bảo đảm an toàn và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Không khí dân chủ, đổi mới trong các đại hội khẳng định sự đồng thuận và niềm tin của người lao động đối với tổ chức công đoàn, đồng thời thể hiện cam kết đồng hành cùng chuyên môn trong mọi lĩnh vực, từ sản xuất kinh doanh đến chuyển đổi năng lượng, chuyển đổi số, hướng tới phát triển bền vững.

Đổi mới - Hướng tới Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025-2030

Theo kế hoạch, Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025-2030 sẽ được tổ chức vào ngày 20/12/2025. Công tác tổ chức đang được chuẩn bị chỉn chu, hướng tới mục tiêu tổ chức một đại hội dân chủ, đoàn kết, trí tuệ, tiết kiệm và hiệu quả, xứng đáng là sự kiện chính trị trọng tâm của giai cấp công nhân ngành công nghiệp - năng lượng quốc gia.

Ban Chấp hành Công đoàn PVPMB khóa III, nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt Đại hội

Các phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam”, cùng hoạt động biểu dương, tôn vinh điển hình tiên tiến đang được đẩy mạnh, tạo khí thế thi đua sôi nổi trước thềm Đại hội. Đây cũng là dịp để hệ thống công đoàn toàn Tập đoàn tiếp tục củng cố tổ chức, kiện toàn đội ngũ cán bộ, xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và gắn kết cho người lao động.

Ban Chấp hành Công đoàn Nghiên cứu khoa học và Đào tạo nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt Đại hội.

Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII không chỉ là dịp tổng kết một nhiệm kỳ hoạt động, mà còn là dấu mốc thể hiện bản lĩnh, trí tuệ và khát vọng cống hiến của đội ngũ người lao động trong toàn Tập đoàn. Mỗi đại hội là một lời cam kết mới - tiếp tục đổi mới, gắn bó và cống hiến vì người lao động, vì sự phát triển bền vững của Petrovietnam.

Với tinh thần đoàn kết, dân chủ, kỷ cương và đổi mới, tổ chức Công đoàn Petrovietnam đang khẳng định vai trò là lực lượng nòng cốt trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp, thúc đẩy sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, góp phần đưa Petrovietnam phát triển bền vững, tiên phong trong kỷ nguyên năng lượng mới.

Nguyệt Tuyết