Khẳng định vai trò nòng cốt, tham mưu chiến lược trong công tác cán bộ

Bám sát thực tiễn, Đảng bộ Cục Cán bộ chủ động nghiên cứu, tham mưu giúp thủ trưởng TCCT đề xuất với Thường vụ QUTƯ sửa đổi, ban hành nhiều nghị quyết, chỉ thị, quy chế, quy định, trong đó có những nội dung mang tầm chiến lược, tạo cơ sở chính trị, pháp lý cho công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ trong toàn quân cả trước mắt và lâu dài.

Trung tướng Đỗ Xuân Tụng, Phó chủ nhiệm Tổng cục Chính trị QĐND Việt Nam và các đại biểu dự Đại hội Đảng bộ Cục Cán bộ nhiệm kỳ 2025-2030. Ảnh: THANH MẠNH

Nổi bật như việc sửa đổi Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân (QĐND) Việt Nam, xây dựng hai nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Đề án "Chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với QĐND Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050", các nghị định của Chính phủ, thông tư về thực hiện Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam, quy định tiêu chuẩn chức danh, tiêu chuẩn đào tạo cán bộ; hướng dẫn công tác nhân sự phục vụ đại hội đảng bộ các cấp; tham mưu chủ trương sắp xếp, điều chỉnh tổ chức biên chế Quân đội, đội ngũ cán bộ. Công tác chính sách cán bộ được triển khai toàn diện, chặt chẽ, đúng quy định, sát hợp với thực tiễn.

Để đáp ứng yêu cầu mới, Cục Cán bộ tập trung đổi mới toàn diện các mặt công tác, từ đánh giá, quy hoạch đến bổ nhiệm, luân chuyển và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Công tác đánh giá cán bộ đã có sự chuyển biến mạnh theo hướng thực chất, công tâm, khách quan, gắn chặt với kết quả hoàn thành nhiệm vụ; coi trọng chuẩn hóa đội ngũ về trình độ, năng lực, phẩm chất, phong cách công tác. Tỷ lệ cán bộ có trình độ sau đại học, thành thạo công nghệ thông tin, ngoại ngữ ngày một tăng. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ kế cận, nhất là cán bộ trẻ được chú trọng với tầm nhìn dài hạn; nhiều cán bộ trẻ đã được rèn luyện, thử thách qua thực tiễn, trưởng thành, trở thành nguồn nhân lực kế cận cho các vị trí chủ chốt, bảo đảm tính liên tục và phát triển bền vững.

Những kết quả đó khẳng định vai trò nòng cốt, tham mưu chiến lược của Cục Cán bộ trong công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ toàn quân. Đây là yếu tố quan trọng góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, củng cố sức mạnh tổng hợp và năng lực lãnh đạo, chỉ huy của các cấp, tạo nền tảng vững chắc để QĐND Việt Nam phát triển theo phương hướng cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại.

Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng bộ Cục Cán bộ xác định hai đột phá quan trọng. Một là nâng cao trình độ, năng lực, phương pháp, tác phong công tác của cán bộ, đảng viên, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nghiên cứu, tham mưu, chỉ đạo, hướng dẫn toàn quân về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ. Hai là đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện chuyển đổi số, cải cách hành chính trong công tác cán bộ. Cùng với đó, Đảng ủy Cục tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ của đơn vị vững vàng về chính trị, mẫu mực về đạo đức, giỏi về chuyên môn, tinh thông công nghệ, có tư duy đổi mới, tầm nhìn chiến lược, phong cách làm việc khoa học, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

VÂN ANH