Khi doanh nghiệp tư nhân gắn với công tác Đảng: Từ khó khăn đến hiệu quả

Khó khăn từ thực tiễn phát triển Đảng trong doanh nghiệp tư nhân

Chia sẻ về những “điểm nghẽn” trong phát triển tổ chức Đảng, kết nạp đảng viên trong DNTN, ông Đỗ Đình Hiệu, Giám đốc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) - Chi nhánh Thanh Hóa - Ninh Bình, nêu quan điểm: Doanh nghiệp tư nhân mang nhiều nét đặc thù, bởi công nhân là những người lao động thuần túy, không có động cơ phấn đấu về chính trị. Họ ngại bị ràng buộc vào tinh thần gương mẫu, trách nhiệm của người đảng viên.

ông Đỗ Đình Hiệu, Giám đốc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) – Chi nhánh Thanh Hóa – Ninh Bình.

Thanh Hóa là tỉnh đông dân, số lượng doanh nghiệp nhiều, song phần lớn DNTN trên địa bàn có quy mô nhỏ và siêu nhỏ, nhiều doanh nghiệp mang tính chất hộ gia đình, mới thành lập nên còn loay hoay khởi nghiệp. Số lượng lao động ít và chủ yếu làm việc theo hợp đồng mùa vụ. Doanh nghiệp chủ yếu quan tâm đến hoạt động chuyên môn, đến “sứ mệnh đồng tiền bát gạo”.

Thủ tục kết nạp đảng viên, nhất là khâu thẩm tra lý lịch, ở nhiều trường hợp cũng gặp vướng mắc. Lao động tại doanh nghiệp có thể đến từ nhiều tỉnh, thành khác nhau, việc xác minh lý lịch phải gửi về địa phương gốc, gây mất nhiều thời gian.

Nguyên nhân còn do một số cấp ủy chưa thật sự quyết tâm, quyết liệt trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo phát triển đảng viên; chưa trăn trở, tìm ra các giải pháp phù hợp để phát triển Đảng trong doanh nghiệp.

Tuy Đảng ta đã tin tưởng và cho phép chủ doanh nghiệp tư nhân được đứng trong hàng ngũ của Đảng, nhưng đây là chủ trương mới, chưa từng có tiền lệ nên không ít chủ DNTN vẫn băn khoăn. Họ đặt câu hỏi: Nếu vào Đảng, vào cấp ủy, liệu ý kiến của họ có được tổ chức Đảng đồng tình, ủng hộ hay không? Không ít người cũng có suy nghĩ rằng vào Đảng tức là “làm chính trị”.

Mỗi tổ chức Đảng lại có những trở ngại mang tính đặc thù.

Ông Vũ Hồng Sơn, Bí thư Đảng bộ bộ phận KCN Lễ Môn, tỉnh Thanh Hóa phân tích: Việc phát triển, xây dựng Đảng tại KCN Lễ Môn chỉ thuận lợi trong những đơn vị có nền tảng là doanh nghiệp nhà nước hoặc cán bộ, đảng viên làm chủ doanh nghiệp. Còn với những đơn vị mà chủ doanh nghiệp chưa được tiếp cận với tư tưởng, tinh thần của Đảng thì rất khó thuyết phục họ cho xây dựng, hoạt động tổ chức Đảng trong doanh nghiệp.

Ông Vũ Hồng Sơn (đứng giữa), Bí thư Đảng bộ bộ phận KCN Lễ Môn, tỉnh Thanh Hóa.

Ông Sơn nhấn mạnh thêm: Phát triển Đảng trong DNTN đã khó, với các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) lại càng khó hơn rất nhiều. Chủ doanh nghiệp là người nước ngoài, bất đồng ngôn ngữ, chưa hiểu hết vị trí, vai trò, mục đích hoạt động của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp. Vì vậy, họ chưa nhiệt tình ủng hộ, chưa tạo điều kiện để thành lập tổ chức Đảng. Lãnh đạo doanh nghiệp nước ngoài không cấm, nhưng cũng không khuyến khích việc thành lập cơ sở Đảng, có tâm lý “tránh né” các tổ chức chính trị.

Sự vào cuộc quyết liệt của cấp ủy và chính quyền địa phương

Để tháo gỡ khó khăn, thời gian qua, Tỉnh ủy Thanh Hóa đã ban hành nhiều nghị quyết, chỉ thị, kế hoạch nhằm đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp tư nhân. Các ban xây dựng Đảng thường xuyên phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức các đợt khảo sát, nắm tình hình, qua đó kịp thời chỉ đạo, hướng dẫn các tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp.

Tỉnh Thanh Hóa chỉ đạo quyết liệt các cơ quan liên quan và cấp ủy, tổ chức Đảng kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc về điều kiện, thủ tục phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức Đảng trong DNTN. Về phía các đoàn thể chính trị - xã hội cấp tỉnh, xã, phường tập trung lãnh đạo, chỉ đạo củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức Đảng; tích cực phát triển tổ chức Đảng, đảng viên trong các đơn vị kinh tế tư nhân.

Đối với các doanh nghiệp đã có tổ chức Đảng, các cấp ủy tiến hành rà soát, nắm chắc số lượng, đánh giá kỹ thực trạng tổ chức và hoạt động, đề ra giải pháp cụ thể, phù hợp để củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng.

Một số địa phương, đơn vị đã có cách làm sáng tạo, phù hợp. Ví dụ, Thành ủy TP Thanh Hóa trước đây đã đồng ý chủ trương cho doanh nghiệp gửi công văn xác minh lý lịch thay vì cử cán bộ đi trực tiếp, vừa tiết kiệm thời gian, chi phí, vừa tạo thuận lợi cho quần chúng sớm được xem xét kết nạp. Một số doanh nghiệp lớn còn phối hợp với Trường Chính trị tỉnh mở lớp bồi dưỡng đối tượng Đảng ngay tại doanh nghiệp, giúp người lao động không phải đi xa, giảm áp lực về thời gian.

Bà Phạm Thị Thanh Thủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Thanh Hóa.

Đại diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy, bà Phạm Thị Thanh Thủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, nêu ý kiến chỉ đạo về việc phát triển tổ chức Đảng và đảng viên là chủ DNTN tại Thanh Hóa.

Bà Thủy nhấn mạnh: “Tỉnh Thanh Hóa đặc biệt quan tâm tạo nguồn cán bộ là chủ DNTN có đầy đủ phẩm chất, năng lực, uy tín để có thể quy hoạch vào cấp ủy và đại biểu dân cử ở những nơi có điều kiện, từ đó tạo sự công bằng giữa DNTN và doanh nghiệp nhà nước. Trong quá trình tạo nguồn kết nạp chủ DNTN vào Đảng, tỉnh hướng đến những chủ doanh nghiệp thành đạt, có uy tín, có đức, có tài, chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, góp phần quan trọng vào sự phát triển của địa phương”.

Bà Thủy cũng đề nghị các trường đại học, cao đẳng, cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh tăng cường phát triển Đảng trong sinh viên, học sinh. Bởi phần lớn các doanh nghiệp mới thành lập hiện nay do các chủ trẻ, học qua trường nghề - đây là nguồn nhân lực quan trọng cho công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp.

Tỉnh sẽ mạnh dạn đưa các chủ DNTN tham gia các khóa đào tạo về lý luận chính trị ở trình độ trung cấp và từng bước thí điểm tham gia các lớp cao cấp lý luận chính trị.

Bên cạnh việc tuyên truyền, tạo điều kiện để chủ DNTN đứng vào hàng ngũ của Đảng, Thanh Hóa đặc biệt quan tâm đến công tác kết nạp đảng viên là công nhân, người lao động.

Ông Nguyễn Văn Thành, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng công ty CP Hợp Lực nhận bằng Cao cấp lý luận chính trị trong Lễ Bế giảng.

Chỉ thị số 05-CT/TU ngày 28/5/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy nhấn mạnh: “Trọng tâm thời gian tới là đẩy mạnh việc kết nạp công nhân, người lao động trong các DNTN đủ điều kiện vào Đảng”.

Giải pháp để ngày càng nhiều công nhân, lao động tự nguyện viết đơn xin vào Đảng là quan tâm hơn nữa đến đời sống gia đình công nhân và người lao động. Chăm lo đào tạo cán bộ, kết nạp đảng viên từ những công nhân ưu tú, tăng cường tỷ lệ đảng viên, cán bộ lãnh đạo xuất thân từ công nhân là nhiệm vụ quan trọng để xây dựng, củng cố bản chất giai cấp công nhân của Đảng.

Sự quan tâm được thể hiện ở việc xây dựng các khu công nghiệp đồng bộ về hạ tầng, đặc biệt là hạ tầng xã hội - trong đó quan trọng nhất là khu nhà ở công nhân, nhà trẻ, trường mẫu giáo và các công trình phúc lợi. Ngoài ra, các khu nhà ở xã hội, công trình dịch vụ công cộng dành cho công nhân nên có mức giá ưu đãi, điện nước sinh hoạt được mua với giá thấp.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy dành kinh phí thỏa đáng để thực hiện công tác bồi dưỡng, tập huấn cho đội ngũ cán bộ đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp.

Thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức hội, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa đã ký kết chương trình phối hợp với Trường Chính trị tỉnh về “Nghiên cứu giải pháp xây dựng, phát huy vai trò của tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp tư nhân trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, giai đoạn 2024 - 2025, định hướng đến năm 2030”.

Lê Hải - CTV Minh Hiền - Đinh Huê/VOV.VN