Khi nào áp dụng mức tăng lương cơ sở mới cho cán bộ công chức, viên chức?
Hiện đã có chủ trương về tăng lương cơ sở cho cán bộ công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, song thời điểm áp dụng vẫn chưa có hướng dẫn cụ thể.
Ngày 11/12/2025, tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV đã thông qua Nghị quyết 265/2025/QH15, Quốc hội giao Chính phủ: Điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị.
Ngày 9/01/2026, Thủ tướng chính phủ đã ban hành Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 về việc triển khai thực hiện Nghị quyết tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV.
Theo đó, để triển khai thực hiện nghiêm túc, kịp thời và hiệu quả Nghị quyết 263/2025/QH15 tiếp tục thực hiện các Nghị quyết của Quốc hội khóa XIV và khóa XV về giám sát chuyên đề và chất vấn và Nghị quyết 265/2025/QH15 về Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, Thủ tướng Chính phủ đã có Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026. Trong đó có nội dung, trong tháng 3/2026, Chính phủ yêu cầu điều chỉnh lương hưu, lương cơ sở cùng một số loại phụ cấp, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội theo tinh thần Kết luận 206-KL/TW.
Tuy nhiên với các văn bản từ khi Quốc hội giao Chính phủ thực hiện đến khi Chính phủ ban hành công văn triển khai thì chỉ đề cập đến việc tăng lương cơ sở vào thời điểm tháng 3/2026, còn thời điểm áp dụng các mức tăng này hiện vẫn chưa có văn bản hướng dẫn cụ thể.
Điều này sẽ xảy ra 3 trường hợp về thời điểm áp dụng mức lương cơ sở mới thay thế mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng như sau:
Thứ nhất, có thể sẽ được áp dụng cùng lúc với thời điểm có mức tăng mới (tháng 3/2026).
Thứ hai, có thể sẽ áp dụng hồi tố mức tăng mới. Ví dụ tháng 3/2026 có mức tăng thì thời điểm áp dụng có thể sẽ trước tháng 3.
Thứ ba, có thể sẽ được áp dụng sau thời điểm tháng 3/2026.
