Khuyến công phía Bắc tạo chuyển biến mạnh trong phát triển nguồn nhân lực

Theo báo cáo của Cục Đổi mới sáng tạo, Chuyển đổi xanh và Khuyến công – Bộ Công Thương, ở khu vực phía Bắc, kết quả hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực càng cho thấy hiệu quả lan tỏa của chính sách. Năm 2024, các tỉnh đã tổ chức đào tạo khởi sự và quản trị doanh nghiệp, nâng cao nhận thức về sản xuất sạch hơn cho 374 đối tượng, cùng 06 hội thảo, tập huấn chuyên đề cho 664 đại biểu, với kinh phí hỗ trợ 2,369 tỷ đồng, đạt 92,8% kế hoạch, chiếm 2,5% tổng kinh phí khuyến công toàn vùng.

Bước sang năm 2025, kế hoạch tiếp tục được triển khai với mục tiêu đào tạo 320 người về khởi sự, quản trị doanh nghiệp và sản xuất sạch hơn; tổ chức 05 hội thảo, tập huấn chuyên đề cho 629 đại biểu, tổng kinh phí 0,957 tỷ đồng, trong đó KCQG 0,583 tỷ đồng và KCĐP 0,374 tỷ đồng. Các nội dung được tập trung gồm hỗ trợ nghiên cứu, ứng dụng hệ thống quản lý, tiêu chuẩn chất lượng, nâng cao năng lực quản trị và kỹ năng tiếp cận mạng lưới phân phối sản phẩm, đáp ứng yêu cầu đổi mới, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế của các cơ sở CNNT.

Cục Thương mại điện tử và Kinh tế số (Bộ Công Thương) phối hợp với Sở Công Thương TP. Hải Phòng tổ chức Hội nghị tập huấn “Nâng cao năng lực quản lý và ứng dụng thương mại điện tử trên các nền tảng số” cho đội ngũ cán bộ, công chức, doanh nghiệp và các tổ chức trên địa bàn Thành phố

Các lớp đào tạo, hội thảo, tập huấn chuyên đề đã góp phần giúp các cơ sở CNNT được bồi dưỡng năng lực điều hành sản xuất, thích ứng nhanh với thị trường, có chiến lược marketing hiệu quả, đồng thời nâng cao nhận thức về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả. Đây là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp nông thôn chuyển mình mạnh mẽ trong bối cảnh công nghiệp hóa – hiện đại hóa.

Bên cạnh kết quả đào tạo trực tiếp, công tác tư vấn, trợ giúp các cơ sở CNNT cũng được chú trọng. Nhiều hội thảo chuyên sâu về thiết kế, bao bì, marketing và quản trị chất lượng giúp doanh nghiệp nắm bắt xu thế tiêu dùng mới, hướng đến sản xuất xanh, sạch, đáp ứng tiêu chuẩn xuất khẩu. Các hoạt động tọa đàm, kết nối doanh nghiệp, hội chợ trưng bày sản phẩm không chỉ giúp quảng bá thương hiệu mà còn mở rộng mạng lưới hợp tác, tạo điều kiện để sản phẩm CNNT Việt Nam vươn xa hơn trên thị trường.

Theo thống kê, hệ thống khuyến công cả nước hiện có 1.291 cán bộ, viên chức đang làm việc, trong đó 412 người trực tiếp thực hiện các hoạt động khuyến công tại cơ sở, chiếm 31,9% tổng biên chế. Đây chính là lực lượng nòng cốt để triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo, tư vấn, hỗ trợ cho cơ sở CNNT.

Khu vực phía Bắc có 470 cán bộ viên chức đang công tác tại 15 đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Công Thương, Sở Tài chính và UBND tỉnh thực hiện nhiệm vụ khuyến công, trong đó 68 người trực tiếp triển khai đề án khuyến công, chiếm 14,5% tổng số cán bộ. Phần lớn đội ngũ này có trình độ đại học và trên đại học (94%), bảo đảm chất lượng chuyên môn trong tư vấn, hướng dẫn doanh nghiệp.

Trung tâm Hỗ trợ và Tư vấn phát triển Công Thương Nghệ An tổ chức Hội nghị tập huấn công tác khuyến công

Hoạt động khuyến công đã tạo ra sự liên kết chặt chẽ giữa các cơ quan quản lý và cơ sở sản xuất, giúp doanh nghiệp tiếp cận chính sách, nguồn vốn, mô hình sản xuất tiên tiến. Thông qua các lớp bồi dưỡng, đội ngũ cán bộ, công nhân, quản lý tại cơ sở CNNT đã nâng cao năng lực vận hành dây chuyền sản xuất, quản trị tài chính và nhân lực, xây dựng chiến lược phát triển bền vững, phù hợp với định hướng phát triển công nghiệp nông thôn giai đoạn 2021–2025.

Có thể thấy, việc chú trọng phát triển nguồn nhân lực có chất lượng, nâng cao năng lực quản lý, tư vấn, trợ giúp cơ sở CNNT là yếu tố quan trọng giúp chương trình khuyến công quốc gia phát huy hiệu quả thiết thực. Các lớp đào tạo, hội thảo chuyên đề, tư vấn quản trị, xúc tiến thị trường không chỉ giúp các cơ sở nông thôn mở rộng sản xuất, mà còn góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, thúc đẩy xây dựng nông thôn mới.

Trong giai đoạn tới, ngành Công Thương xác định tiếp tục nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ khuyến công, mở rộng hợp tác đào tạo, phát triển mạng lưới tư vấn viên, hướng tới xây dựng lực lượng nhân lực nông thôn hiện đại, sáng tạo, đủ sức cạnh tranh trong nền kinh tế số và xanh. Đây chính là nền tảng vững chắc để phát triển bền vững công nghiệp nông thôn Việt Nam, góp phần hiện thực hóa mục tiêu phát triển công nghiệp quốc gia theo tinh thần Nghị quyết số 19-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng.

Bảo Khánh