Kiến nghị tăng thêm 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh 2/9

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Ngọ Duy Hiểu thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội trình bày báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn

Sáng 4/6/2026, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Hà Nội), Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 tiến hành phiên trọng thể.

Trình bày báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn với Đảng, Nhà nước, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, thông qua đại hội công đoàn các cấp, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã nhận được hàng vạn ý kiến với 60 nhóm vấn đề của công nhân, viên chức, lao động, cán bộ công đoàn cả nước bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, hiến kế kiến nghị với Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổng hợp, lựa chọn 5 nhóm vấn đề lớn báo cáo với lãnh đạo Đảng, Nhà nước cùng đại biểu dự đại hội.

Về công tác xây dựng Đảng, chính quyền và giai cấp công nhân Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị, Bộ Chính trị, Ban Bí thư tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh theo tinh thần Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X và Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng.

Quan tâm chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện và tổ chức tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết; xem xét ban hành Nghị quyết mới về xây dựng giai cấp công nhân trong kỷ nguyên mới trên cơ sở tổng kết 20 năm thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW vào năm 2028.

Xem xét, tiếp tục điều chỉnh các quy định về tổ chức bộ máy các cấp sau khi thực hiện sắp xếp hệ thống chính trị, theo hướng nâng cao hiệu quả, hiệu lực, giảm trung gian, giảm thủ tục hành chính, tạo hành lang pháp lý thông thoáng cho mục tiêu kiến tạo phát triển.

Tiếp tục tinh giản biên chế đối với cán bộ không đáp ứng yêu cầu, những nơi thiếu tiếp tục bổ sung cán bộ trẻ, có trình độ, nhất là năng lực số và kỹ năng đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế.

Lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai các giải pháp đột phá, đồng bộ đẩy mạnh thành lập tổ chức Đảng và công đoàn trong doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước; nhiều địa phương rất quan tâm triển khai quyết liệt, hiệu quả, nhưng có địa phương chưa dành nhiều sự chỉ đạo và nguồn lực tập trung cho nhiệm vụ này.

Việc đẩy mạnh phát triển Đảng viên, đoàn viên trong công nhân góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng, tăng cường bản chất giai cấp công nhân của Đảng; tăng cường sức mạnh của tổ chức công đoàn, để công đoàn giúp Đảng tập hợp, đoàn kết công nhân, đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động và thực hiện chính sách an sinh xã hội.

Về việc xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức Công đoàn, Công đoàn đề nghị Quốc hội sửa đổi toàn diện Bộ luật Lao động 2019 phù hợp bối cảnh tình hình mới, mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, đổi mới quản trị quốc gia, xu hướng việc làm, phát triển của khoa học công nghệ, trí tuệ nhân tạo, “chuyển đổi xanh”, vận động của quan hệ lao động, bao phủ toàn diện khu vực lao động phi chính thức theo phương châm “không ai bị bỏ lại phía sau”, kinh tế nền tảng…

Đáng chú ý, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị xem xét bổ sung tăng 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh (nghỉ từ mùng 2/9 đến 5/9).

Đề xuất trên nhằm tạo cơ hội cho người lao động được đưa con đến trường trong ngày khai giảng; kết hợp với các giải pháp nâng cao năng suất lao động để thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.

Cùng với đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng kiến nghị, sửa đổi, bổ sung quy định giảm thời giờ làm việc bình thường của người lao động xuống còn từ 40 đến 44 giờ/tuần thống nhất với khu vực công.

Bổ sung quy định về việc doanh nghiệp có nghĩa vụ bố trí thời gian cho người lao động nghỉ làm việc, có hưởng lương để học tập chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước để nâng cao năng lực tự bảo vệ và việc chấp hành pháp luật trong bối cảnh có nhiều rủi ro về an ninh truyền thống và phi truyền thống.