Kim Sơn sẵn sàng vận hành đơn vị hành chính cấp xã mới

Hoạt động tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả huyện Kim Sơn luôn diễn ra ổn định, không gây xáo trộn đến đời sống người dân và hoạt động hành chính.

Thực hiện các chỉ đạo của Trung ương về việc thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã, huyện Kim Sơn đã nhanh chóng triển khai các nhiệm vụ trọng tâm. Ngay sau khi có chủ trương, Huyện ủy, UBND huyện đã ban hành các kế hoạch cụ thể, chi tiết, phân công nhiệm vụ rõ ràng cho từng phòng, ban, ngành và các xã, thị trấn liên quan. Sau sắp xếp, huyện Kim Sơn còn 8 đơn vị hành chính cấp xã mới, giảm gần 69,6% số lượng đơn vị hành chính so với trước khi sắp xếp. Đây là một sự thay đổi lớn, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và toàn diện.

Theo đồng chí Trần Viễn, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Kim Sơn: "Huyện xác định đây là một nhiệm vụ chính trị quan trọng, đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ, quyết liệt. Vì vậy, huyện đã tổ chức nhiều cuộc họp, hội nghị để quán triệt, phổ biến sâu rộng về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc sắp xếp, tạo sự đồng thuận cao trong toàn hệ thống chính trị và Nhân dân".

Một trong những thách thức lớn nhất của việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn huyện là tổ chức bộ máy và nhân sự. Tổng số cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện phải sắp xếp trên địa bàn huyện là 493 người. Huyện ủy, UBND huyện Kim Sơn đã tập trung chỉ đạo các phòng ban, đơn vị liên quan xây dựng các phương án chi tiết, khoa học để đảm bảo sự tinh gọn, hiệu quả của bộ máy mới. Huyện đã chủ động xây dựng phương án nhân sự cấp ủy, Ủy ban kiểm tra cấp ủy và các chức danh chủ chốt cấp xã thành lập mới theo tinh thần Kết luận số 711-KL/TU ngày 29/5/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Cụ thể, đã trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét quyết định đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện và cấp xã tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ xã mới với tổng số 258 người; Ban Thường vụ Đảng ủy 86 người; UBKT Đảng ủy 40 người.

Bên cạnh đó, huyện cũng đã xây dựng và hoàn thiện Phương án bố trí cán bộ, công chức, viên chức chuyên môn, nghiệp vụ cấp huyện và cán bộ, công chức cấp xã vào làm chuyên môn tại các phòng, ban của đơn vị hành chính cấp xã mới. Tổng số công chức chuyên môn, nghiệp vụ dự kiến bố trí cho các xã mới là 239 người.

Trong đó, 53 cán bộ, công chức, viên chức chuyên môn cấp huyện và 186 cán bộ, công chức cấp xã được bố trí làm công chức chuyên môn tại xã mới. Huyện cũng dự kiến bố trí cụ thể số cán bộ, công chức làm việc tại 8 xã mới thành lập, đảm bảo số lượng, chất lượng, phát huy tối đa năng lực của từng cá nhân. Việc chuyển quyền quản lý các đơn vị sự nghiệp cũng được thực hiện theo đúng hướng dẫn, đảm bảo không có gián đoạn trong hoạt động.

Đặc biệt, công tác đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ, công chức tại các đơn vị hành chính mới cũng được chú trọng. Qua đó nhằm trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng cho cán bộ, công chức để họ tự tin giải quyết công việc, phục vụ Nhân dân một cách hiệu quả nhất trong môi trường hành chính mới. Sự chủ động trong công tác đào tạo, bồi dưỡng đã tạo tâm thế sẵn sàng cho đội ngũ cán bộ, công chức.

Chị Nguyễn Ngọc Thúy, cán bộ, công chức Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả huyện Kim Sơn chia sẻ: “Ngay sau khi có thông tin về việc sắp xếp đơn vị hành chính, chúng tôi đã được lãnh đạo huyện quán triệt rõ ràng về chủ trương và kế hoạch bố trí nhân sự. Bản thân tôi và nhiều đồng nghiệp đều sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi được bố trí về làm việc tại các xã mới thành lập. Chúng tôi đã được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng kiến thức cần thiết về nghiệp vụ, pháp luật, công tác lưu trữ hồ sơ, công nghệ thông tin để có đủ hành trang thực hiện nhiệm vụ mới tại cấp xã. Chúng tôi tin rằng với sự chuẩn bị kỹ lưỡng này, Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả tại các xã mới sẽ hoạt động hiệu quả, đáp ứng tốt nhất nhu cầu của người dân và doanh nghiệp”.

Song song với việc sắp xếp nhân sự, huyện Kim Sơn cũng đã xây dựng phương án sắp xếp trụ sở làm việc, cơ sở vật chất. Các địa điểm làm việc của đơn vị hành chính mới đã được rà soát, lựa chọn để đảm bảo đủ không gian và trang thiết bị cần thiết cho hoạt động và phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương. Đặc biệt, huyện đã rà soát, lập phương án xử lý các trụ sở làm việc dôi dư sau sắp xếp, đảm bảo theo đúng quy định.

Để tránh những bỡ ngỡ, khó khăn cho người dân khi các đơn vị hành chính mới đi vào hoạt động, huyện Kim Sơn đặc biệt chú trọng công tác tuyên truyền, hướng dẫn. Các phương tiện thông tin đại chúng của huyện như hệ thống Đài truyền thanh, Cổng thông tin điện tử, các trang mạng xã hội đã và đang liên tục cập nhật thông tin về việc sắp xếp, địa điểm làm việc mới, quy trình giải quyết các thủ tục hành chính. Các hội nghị lấy ý kiến cộng đồng, các buổi đối thoại trực tiếp với người dân cũng được tổ chức thường xuyên tại các xã, thị trấn. Điều này giúp giải đáp kịp thời những thắc mắc, băn khoăn của người dân, đồng thời tạo sự đồng thuận, ủng hộ từ chính người dân đối với chủ trương này.

Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng, bài bản và tinh thần trách nhiệm cao của cả hệ thống chính trị và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, huyện Kim Sơn đã sẵn sàng cho ngày vận hành chính thức các đơn vị hành chính cấp xã mới, phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Sự chủ động toàn diện này là yếu tố then chốt giúp Kim Sơn đảm bảo mọi hoạt động diễn ra suôn sẻ, thông suốt, không làm ảnh hưởng đến đời sống sinh hoạt và sản xuất của nhân dân. Đây cũng là tiền đề quan trọng để các đơn vị hành chính mới phát huy tối đa hiệu quả, góp phần vào sự phát triển chung của tỉnh Ninh Bình.

Kiều Ân