Kịp thời hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh

Hỗ trợ khai báo y tế, khám sàng lọc cho công nhân đang làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh - Ảnh: H.T

Tỉnh Quảng Trị hiện có hơn 40.000 lao động đang làm việc tại các tỉnh, thành phố trong cả nước mà chủ yếu là ở các tỉnh, thành phố phía Nam. Thời gian qua, do ảnh hưởng của COVID-19 nên người lao động Quảng Trị làm việc tại các địa phương trong cả nước liên tục trở về quê. Sau thời gian cách ly, họ rất cần được tạo việc làm để ổn định cuộc sống.

Trước tình hình trên, các sở, ngành, địa phương và cộng đồng doanh nghiệp trong tỉnh đang triển khai nhiều giải pháp nhằm hỗ trợ, tạo việc làm ổn định, chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần cho người lao động. Để nắm bắt nhu cầu của người lao động, các ngành chức năng của tỉnh đang tập trung rà soát lại toàn bộ người lao động từ các tỉnh, thành phố về tại địa phương, tổ chức phân nhóm theo độ tuổi, chuyên môn nghề nghiệp. Mặt khác, nắm chắc nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn, số lượng cần tuyển dụng, mức lương được hưởng. Từ đó làm cầu nối giữa người lao động và các đơn vị, doanh nghiệp cần tuyển dụng trên địa bàn.

Là một trong những đơn vị phối hợp với chính quyền địa phương, đơn vị tổ chức các hoạt động tạo việc làm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh đã và đang triển khai nhiều giải pháp nhằm nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng, nhu cầu việc làm phù hợp với điều kiện, trình độ, tay nghề của các lao động là đoàn viên công đoàn và chưa phải là đoàn viên nhưng đều vừa trở về từ các tỉnh, thành phố có dịch.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Hoài Lê cho biết, vừa qua, LĐLĐ tỉnh đã tiến hành phát phiếu khảo sát nhu cầu việc làm đối với tất cả lao động vừa trở về từ các tỉnh, thành phố phía Nam đang thực hiện cách ly tập trung trên địa bàn tỉnh. Kết quả sơ bộ, đến hết ngày 16/8/2021, trong tổng số 641 người được khảo sát (bao gồm 327 người lao động và 242 đoàn viên công đoàn Việt Nam) có 444 người có nguyện vọng được ở lại Quảng Trị để làm việc lâu dài sau khi đã hoàn thành việc cách ly theo quy định.

Đa số lao động đều mong muốn được các cấp, ngành, chính quyền địa phương quan tâm, giới thiệu, kết nối với các đơn vị đang có nhu cầu tuyển dụng để có việc làm, thu nhập ổn định ngay tại quê hương. Trước mắt, LĐLĐ tỉnh sẽ chủ động phối hợp và xác minh thông tin thông qua các cấp công đoàn ở các tỉnh, thành phố phía Nam nơi có đoàn viên, người lao động vừa di chuyển về tỉnh Quảng Trị để thực hiện các chính sách hỗ trợ khẩn cấp cho người lao động theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Mặt khác, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục khảo sát, phối hợp với các sở, ngành, địa phương để hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề, kết nối với các doanh nghiệp nhằm tạo việc làm cho người lao động sau khi đã hoàn thành cách ly theo đúng quy định. Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục phát phiếu khảo sát nhu cầu việc làm đợt 2 và khẩn trương tiến hành các bước tiếp theo để người lao động sau khi hoàn thành cách ly sẽ được hỗ trợ về vật chất, tinh thần và có được việc làm phù hợp, từng bước ổn định cuộc sống tại quê nhà.

Cùng chung tay với chính quyền địa phương trong việc hỗ trợ, tạo việc làm cho người lao động, mặc dù bị chịu rất nhiều ảnh hưởng, thiệt hại do COVID-19 thời gian qua, song nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn chủ động đăng thông báo tuyển dụng với nội dung sẵn sàng tiếp nhận người lao động vừa trở về từ các tỉnh, thành phố phía Nam sau khi họ đã hoàn thành cách ly theo quy định. Giám đốc Công ty TNHH sản xuất, thương mại và dịch vụ Việt Á Trần Minh Ánh chia sẻ: “Doanh nghiệp của chúng tôi đang cần tuyển dụng từ 40 - 60 lao động phổ thông và lao động có tay nghề để làm việc tại các xưởng sản xuất nội thất, nhân viên thị trường… Trong tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, nhu cầu việc làm của người lao động vừa trở về từ các tỉnh, thành phố phía Nam rất lớn, là chủ một doanh nghiệp tại địa phương, tôi sẵn sàng tiếp nhận người lao động vừa trở về từ vùng dịch sau khi họ đã hoàn thành cách ly, có nhu cầu tìm việc làm với mức lương hằng tháng từ 4 đến 6 triệu đồng đối với lao động phổ thông và từ 7 đến trên 10 triệu đồng đối với lao động có tay nghề giỏi. Bên cạnh đó, công ty cũng sẽ có nhiều chính sách đãi ngộ phù hợp nhằm chia sẻ khó khăn với những lao động vừa hồi hương, giúp họ từng bước ổn định cuộc sống”.

Đối với người lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, trong bối cảnh COVID-19 đang có nhiều diễn biến phức tạp, UBND tỉnh đã chỉ đạo cần phải tăng cường các biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và có kế hoạch chăm sóc, nâng cao sức khỏe cho người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp, thực hiện nghiêm, hiệu quả yêu cầu 5K; kiên quyết không để dịch bệnh lây lan, nhất là tại các khu công nghiệp, nơi tập trung đông lao động làm ảnh hưởng đến đời sống, việc làm của công nhân lao động.

Phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Đẩy mạnh hoạt động cho vay giải quyết việc làm, giảm nghèo và xuất khẩu lao động đảm bảo đúng đối tượng và hiệu quả. Có biện pháp ngăn ngừa công nhân lao động tham gia các hoạt động đi vay, cho vay, đòi nợ liên quan đến “tín dụng đen”. Tiếp tục đề xuất, kiến nghị và triển khai thực hiện kịp thời các chính sách của Nhà nước về hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động bị ảnh hưởng bởi COVID-19 nhằm chia sẻ khó khăn giảm thiểu tác động tiêu cực của đại dịch, bảo đảm an sinh xã hội, giúp công nhân lao động và các doanh nghiệp vượt qua khó khăn, phục hồi sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm…

Thu Hạ