Kỳ 1: Công cụ giúp đoàn viên thoát nghèo

Trước thực trạng đời sống, việc làm của một bộ phận người lao động còn gặp nhiều khó khăn, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, có tính hành động cao với phương châm hướng về cơ sở, vì người lao động. Điều này không chỉ tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động mà còn tạo sức lan tỏa đối với toàn xã hội trong việc chung tay chăm lo đời sống người lao động ngày càng tốt hơn.

Tạo “đòn bẩy” giúp người lao động vượt khó

Hỗ trợ kinh phí xây, sửa “Mái ấm Công đoàn”; hỗ trợ vay vốn với mức lãi suất ưu đãi để phát triển kinh tế gia đình… là những hoạt động thiết thực mà các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai hiệu quả nhằm góp phần giúp đoàn viên, người lao động có cuộc sống tốt hơn, từ đó yên tâm lao động sản xuất, đóng góp cho sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Lê Đình Hùng (thứ 4 từ trái sang) trao kinh phí hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình anh Đặng Văn Thưởng.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Lê Đình Hùng (thứ 4 từ trái sang) trao kinh phí hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình anh Đặng Văn Thưởng.

Trong quá trình tác nghiệp, phóng viên báo Lao động Thủ đô có dịp gặp gỡ nhiều lao động có hoàn cảnh khó khăn nhưng cuộc sống đang dần được cải thiện nhờ sự quan tâm, đồng hành, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn. Chị Vũ Thị Làn - giáo viên Trường Mầm non Đại Thắng (thuộc huyện Phú Xuyên, thành phố Hà Nội) là một trong những trường hợp như thế.

Theo chia sẻ của chị Làn, trước đây, hoàn cảnh gia đình chị khá khó khăn, chồng chị đi làm thuê với mức lương dao động từ 5 - 7 triệu đồng/tháng, còn mức lương của chị là hơn 4 triệu đồng/tháng. Tổng thu nhập của hai vợ chồng nhiều khi không đủ để trang trải cuộc sống gia đình. Nắm bắt được hoàn cảnh khó khăn của gia đình chị, Công đoàn Trường Mầm non Đại Thắng và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Xuyên đã hỗ trợ để chị được tiếp cận nguồn vốn với mức lãi suất ưu đãi từ Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nghèo Thủ đô (gọi tắt là Quỹ Trợ vốn) phát triển kinh tế gia đình.

Năm 2022, chị Làn được vay vốn với mức vay là 30 triệu đồng. Số tiền này chính là “đòn bẩy” để vợ chồng chị quyết định vay mượn thêm mở xưởng đồ gỗ tại nhà. Từ đó đến nay, chồng chị không phải đi làm thuê, công việc cũng chủ động hơn và nguồn thu nhập cũng tăng lên đáng kể. Tháng nào nhiều việc, thu nhập của chồng chị được khoảng 9 - 10 triệu đồng. Cuộc sống gia đình nhờ đó cũng bớt khó khăn hơn. “Nếu không có nguồn vốn vay từ Quỹ Trợ vốn thì chắc gia đình tôi đã không mở xưởng đồ gỗ và chúng tôi cũng không có cơ hội để bước sang một trang mới trong cuộc đời. Tôi thực sự biết ơn sự quan tâm, hỗ trợ, đồng hành của Quỹ Trợ vốn các cấp Công đoàn”, chị Làn xúc động bày tỏ.

Trao đổi với phóng viên báo Lao động Thủ đô, ông Nguyễn Mạnh Cường - Giám đốc Quỹ Trợ vốn cho biết, Quỹ Trợ vốn là đơn vị sự nghiệp trực thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội, thời gian qua, thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, Quỹ Trợ vốn đã triển khai hiệu quả công tác quản lý nguồn vốn và giải ngân vốn cho đoàn viên, CNVCLĐ nghèo Thủ đô vay với lãi suất ưu đãi để phát triển kinh tế gia đình, cải thiện nhà ở, phương tiện đi lại, học tập để nâng cao trình độ chuyên môn…

Đến thời điểm hiện tại, đang có hơn 3.000 đoàn viên, CNVCLĐ đang vay vốn từ Quỹ Trợ vốn. Ngoài việc thực hiện tốt công tác quản lý, giải ngân vốn, hằng năm, Quỹ Trợ vốn lựa chọn từ 200 - 250 đoàn viên, CNVCLĐ đang tham gia vay vốn để trao sản phẩm hỗ trợ phát triển cộng đồng với tổng số tiền từ 200 - 250 triệu đồng. Thông qua đó, góp phần cùng các cấp Công đoàn thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn là chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ.

Hiện thực hóa giấc mơ an cư của người lao động

Đón niềm vui có nhà mới khang trang ngay trong Tháng Công nhân năm 2023, anh Đặng Văn Thưởng - công nhân đang làm việc tại Xí nghiệp thủy lợi Thạch Thất, thuộc Công ty TNHH MTV Thủy lợi Sông Tích xúc động bày tỏ: “Nhờ sự quan tâm, hỗ trợ của các cấp Công đoàn mà sau nhiều năm sinh sống trong trong ngôi nhà cấp 4 đã xuống cấp, không đủ chỗ cho gia đình sinh hoạt, đến nay gia đình tôi đã được ở trong ngôi nhà mới khang trang, kiên cố mang tên “Mái ấm Công đoàn”.

Tôi thực sự cảm ơn tổ chức Công đoàn đã giúp gia đình tôi hiện thực hóa giấc mơ an cư, đây là động lực để tôi phấn đấu xây dựng hạnh phúc gia đình cũng như cống hiến nhiều hơn nữa trong công việc, góp phần vào sự phát triển chung của đơn vị”.

Được biết, vợ chồng anh Đặng Văn Thưởng đều là công nhân đang làm việc tại Xí nghiệp thủy lợi Thạch Thất, nguồn thu nhập của cả 2 vợ chồng rất thấp, không đủ để trang trải cuộc sống của gia đình, căn nhà cũ đã xuống cấp nghiêm trọng nhưng không có kinh phí để cải tạo, xây sửa. Nắm bắt khó khăn của gia đình đoàn viên Đặng Văn Thưởng, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH MTV Thủy lợi Sông Tích đã đề xuất với Công đoàn cấp trên hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho anh. Theo đó, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã hỗ trợ 40 triệu đồng, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Hà Nội hỗ trợ 10 triệu đồng, Công đoàn Công ty TNHH MTV Thủy lợi Sông Tích hỗ trợ 5 triệu đồng.

Anh Đặng Văn Thưởng là một trong rất nhiều đoàn viên Công đoàn đã được các cấp Công đoàn hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn”. Theo ông Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, sau nhiều năm triển khai, chương trình hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” đã trở thành một hoạt động xã hội có sức lan tỏa sâu rộng, thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái “lá lành đùm lá rách” được đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ đồng tình hưởng ứng. Kinh phí hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” được trích từ Quỹ Xã hội LĐLĐ Thành phố, đây là nguồn đóng góp của đoàn viên, CNVCLĐ Thủ đô.

Qua chương trình đã góp phần hiện thực hóa giấc mơ an cư của nhiều đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; đồng thời, giúp đoàn viên, người lao động hiểu rõ hơn vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, gắn bó với tổ chức Công đoàn; tạo động lực khích lệ, động viên người lao động làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả và gắn bó lâu dài với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

(Còn tiếp)

Mai Quý

Nguồn LĐTĐ: https://laodongthudo.vn/ky-1-cong-cu-giup-doan-vien-thoat-ngheo-156846.html