Lan tỏa tinh thần thi đua yêu nước

Mỗi đại biểu dự Đại hội Thi đua yêu nước tỉnh Phú Yên lần thứ V (2020-2025) là một tấm gương điển hình trong phong trào thi đua lao động, học tập, công tác ở nhiều lĩnh vực. Đại hội đã vinh danh, khen thưởng 16 tập thể, 33 cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc, góp phần vào thành công trong sự nghiệp phát triển chung của tỉnh.

Báo Phú Yên lược ghi một số ý kiến của các đại biểu tại đại hội.

PHẠM NGỌC CHÂU, TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY CP ROSA TRAVEL: Nếu gặp thất bại, hãy coi đó như là điểm dừng chân

Tôi sinh ra và lớn lên tại miền quê với nhiều bãi cát hoang và gió biển, trên những đồi cát ấy chỉ có những bãi dương sinh sống. Bản thân tôi luôn trăn trở và suy nghĩ cách làm kinh tế trên vùng đất đầy khắc nghiệt này. Quá trình tìm tòi, tôi nhận thấy việc nuôi tôm có thể giúp thay đổi cuộc sống bản thân, gia đình và cả những người xung quanh. Tuy nhiên, đây cũng là lựa chọn đầy rủi ro, không ít gia đình đã thất bại vì thời tiết, dịch bệnh dẫn đến kinh tế kiệt quệ, nợ nần.

Tôi bắt đầu tìm hiểu, học kinh nghiệm, nghiên cứu tài liệu về nuôi tôm. Sau khi nắm chắc được kiến thức, năm 2009 tôi thuyết phục gia đình đầu tư nuôi tôm thẻ chân trắng và gần như cả ngày đêm tôi sống ở hồ cùng với con tôm. Đến nay, tôi đã trải qua 30 mùa vụ với diện tích lúc cao điểm lên đến 30ha, tôi đã xuất hơn 2.000 tấn tôm. Công việc này đã giải quyết việc làm thường xuyên cho 20-50 lao động địa phương.

Năm 2010, nhận thấy lĩnh vực mua bán thủy sản nhiều tiềm năng, tôi mạnh dạn cùng gia đình lập doanh nghiệp (DNTN Thủy sản Năm Rùm) với hai hệ thống khách hàng, đối tác chiến lược: Các nhà máy thu mua thủy sản và hàng ngàn hộ dân đang hoạt động nuôi trồng và đánh bắt thủy sản. Mua của nông dân, bán cho nhà máy một cách có hệ thống, phương pháp và uy tín. Đến nay, DNTN Thủy sản Năm Rùm có một dàn xe đông lạnh, đủ khả năng bao tiêu sản phẩm ổn định cho hàng ngàn hộ nuôi tôm, với sản lượng 4.000 tấn/năm.

Năm 2014, tôi lại nhận thấy thị trường vận tải khách đường dài vẫn còn rộng lớn, nhu cầu đi lại của người dân vào TP Hồ Chí Minh ngày càng tăng. Tôi đầu tư 4 xe khách loại 40 giường chạy tuyến cố định Tuy Hòa - TP Hồ Chí Minh. Công việc này giải quyết được 30 lao động là tài xế, phụ xe, nhân viên phục vụ.

Cách đây 2 năm, tôi đầu tư thêm lĩnh vực du lịch và Công ty CP Rosa Travel ra đời, là đối tác vận chuyển độc quyền cho khu Resort 5 sao Rosa Alba với 4 xe Limousine 10 ghế và 16 ghế VIP phục vụ khách hàng cao cấp.

Từ sự trải nghiệm của mình, tôi muốn gửi đến các bạn trẻ đang và sẽ khởi nghiệp thông điệp: “Cuộc sống chỉ mang lại cho chúng ta 10% cơ hội, 90% còn lại là do chính bản thân trải nghiệm thế nào với nó”. Và thành công sẽ đến với những người biết cố gắng. Tôi cũng đã từng đi lên từ thất bại, nên nếu gặp thất bại, hãy coi đó như là điểm dừng chân để rút ra bài học kinh nghiệm và tiếp tục bước tiếp.

THẦY LÊ THÀNH PHƯƠNG, HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THPT NGUYỄN THỊ MINH KHAI: Không ngừng đổi mới sáng tạo trong dạy và học phù hợp với thực tế

Trường THPT Nguyễn Thị Minh Khai được thành lập từ năm 2010, trên cơ sở chuyển từ Trường THPT bán công Nguyễn Thị Minh Khai. Cơ sở vật chất thiếu thốn, chất lượng tuyển sinh đầu vào thấp. Trước thực tế còn nhiều khó khăn, tập thể cán bộ giáo viên, nhân viên nhà trường đã quyết tâm, đoàn kết xây dựng ngôi trường vững mạnh, từng bước nâng cao chất lượng giáo dục một cách toàn diện. Sau gần 10 năm, kết quả bước đầu đã mang lại niềm tin. Mục tiêu tiếp theo là đưa chất lượng giáo dục ngang tầm với các trường THPT trong toàn tỉnh.

Để đạt được mục tiêu đó, những giải pháp mà nhà trường đề ra đều mang tính thực tế, toàn diện. Nhà trường đã không ngại đổi mới, sáng tạo trong dạy và học, tập trung vào một số nội dung trọng tâm:

Một là, xây dựng nhà trường thành môi trường sư phạm đoàn kết, trí tuệ, tập trung khơi dậy sự sáng tạo của tập thể, nhằm xây dựng và triển khai thực hiện linh hoạt các mô hình. Các nhóm giải pháp phù hợp với thực tế, như: phụ đạo miễn phí cho học sinh, ôn tập ngay từ đầu năm, giải pháp chống điểm liệt, giáo viên phải sát với hoàn cảnh từng học sinh để chống bỏ học, có giải pháp giúp đỡ kịp thời…

Hai là, nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, đảm bảo đạt chuẩn theo quy định. Thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng cập nhật và nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; phân công nhiệm vụ phù hợp với năng lực sở trường của từng cá nhân, tạo điều kiện để từng thầy cô giáo phát huy hết năng lực và sức sáng tạo của mình.

Ba là, tổ chức nhiều hoạt động văn hóa văn nghệ, TDTT gắn với phong trào thi đua Dạy tốt - Học tốt trong giáo viên và học sinh toàn trường, tạo môi trường lành mạnh, thân thiện giúp các em học sinh tự tin, thoải mái hơn với việc học.

Bốn là, tổ chức sơ kết, tổng kết phong trào thi đua đều đặn, kịp thời biểu dương khen thưởng những gương điển hình, nhân tố mới; đồng thời chấn chỉnh, uốn nắn, rút kinh nghiệm những việc làm chưa tốt…

Năm là, coi trọng vai trò nêu gương của người đứng đầu, phát huy vai trò của tổ trưởng chuyên môn và các đoàn thể nhà trường. “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” cho học sinh.

ÔNG NGUYỄN VĂN TÂM, CHI HỘI TRƯỞNG NÔNG DÂN THÔN MỸ THÀNH (XÃ HÒA THẮNG, HUYỆN PHÚ HÒA): Tạo điều kiện giúp nông dân tăng gia sản xuất, nâng cao thu nhập

Là Chi hội trưởng Nông dân thôn Mỹ Thành - nơi nổi tiếng với làng nghề bó chổi truyền thống, theo tôi, muốn hội viên thay đổi cách nghĩ, cách làm trong phát triển kinh tế thì bản thân phải tiên phong làm trước. Do vậy, trong các phong trào thi đua, tôi luôn làm gương thực hiện; đồng thời tích cực tuyên truyền, thông qua sinh hoạt chi, tổ hội để mọi hội viên nông dân từ nghe đến hiểu và tự giác làm theo.

Nhiều phong trào thi đua đã được chi hội thường xuyên phát động đem lại hiệu quả cao như thi đua xây dựng nông thôn mới, phong trào nông dân sản xuất kinh doanh giỏi, đoàn kết giúp nhau làm giàu và giảm nghèo bền vững… Qua đó góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của hội viên nông dân.

Vinh dự là đại biểu đại diện cho cán bộ, hội viên nông dân xã Hòa Thắng tham dự Đại hội Thi đua yêu nước tỉnh, tôi mong muốn, các cấp, ngành quan tâm hỗ trợ vốn cho hội viên nông dân sản xuất, kinh doanh; đơn giản hóa các thủ tục, tạo điều kiện thuận lợi để người dân vay vốn từ các nguồn vốn ưu đãi qua Ngân hàng Chính sách xã hội, Ngân hàng NN-PTNT...

Bên cạnh đó, cần tăng cường và đổi mới nội dung, chuyển giao cách thức hỗ trợ kỹ thuật, kiến thức sản xuất kinh doanh cho hộ nông dân thông qua việc tổ chức lớp tập huấn, dạy nghề; hỗ trợ tìm kiếm đầu ra cho sản phẩm…

BÀ VĂN THỊ XUÂN LAN, PHÓ GIÁM ĐỐC XÍ NGHIỆP AN HƯNG (CÔNG TY CP AN HƯNG): Xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến trong công nhân lao động

Là người quản lý sản xuất, bản thân tôi luôn chú trọng đào tạo các kỹ năng cho công nhân mới, đảm bảo lực lượng lao động có tay nghề, đáp ứng tốt nhu cầu sản xuất. Khi đội ngũ công nhân có tay nghề cao thì năng suất và chất lượng sản phẩm không ngừng nâng cao, thu nhập công nhân cũng tăng theo. Với cách làm đó, mô hình “Đẩy mạnh đào tạo tại chỗ, lấy cũ đào tạo mới” đã được nhân rộng và đưa vào quy trình đào tạo công nhân công ty.

Bên cạnh đó, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong công ty là nòng cốt và động lực thúc đẩy tăng năng suất, chất lượng sản phẩm. Để phát huy vai trò sáng tạo của cá nhân, hướng tới đẩy mạnh phong trào nghiên cứu, ứng dụng công nghệ tiên tiến vào thực tiễn sản xuất tại mỗi bộ phận, đơn vị đã tổ chức nhân rộng và áp dụng những sáng kiến hay, những thao tác giỏi vào thực tiễn sản xuất; tổ chức các hội thi nâng cao tay nghề, thi thợ giỏi; kịp thời biểu dương, khen thưởng, qua đó khơi dậy và tạo động lực cho phong trào thi đua.

QUỲNH MAI - NGỌC HÂN (ghi)