Lãnh đạo cấp xã sức khỏe yếu được nghỉ chế độ, tạo điều kiện bổ nhiệm cán bộ
Sau khi chính quyền cấp xã mới được thành lập và đi vào hoạt động ổn định, cấp có thẩm quyền chỉ xem xét, giải quyết nghỉ việc theo Nghị định 178 với cán bộ, công chức không đảm bảo sức khỏe.
Bộ Nội vụ đã có công văn trả lời Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng liên quan đến những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai chế độ, chính sách theo Nghị định số 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung một số điều tại Nghị định số 67/2025). Đây cũng là vướng mắc chung của nhiều địa phương.
Bộ Nội vụ nêu rõ với các trường hợp lao động hợp đồng là nhân viên tạp vụ, lái xe, bảo vệ, kỹ thuật... thuộc đối tượng quy định tại Nghị định 178. Do đó, các trường hợp này sau khi thực hiện sáp nhập, được xác định là dôi dư thì thuộc đối tượng xem xét, áp dụng chính sách, chế độ theo Nghị định số 178.
Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp trước mắt giữ ổn định.
Đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp, trước mắt, giữ ổn định hệ thống các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và y tế tại địa phương, chỉ thực hiện sắp xếp khi thực sự cần thiết và không làm ảnh hưởng đến hoạt động phục vụ nhu cầu thiết yếu của người dân trên địa bàn.
Đối với các đơn vị cần thiết sắp xếp để thu gọn đầu mối thì đơn vị nào trực tiếp thực hiện phương án hợp nhất, sáp nhập thì được xem xét áp dụng các chính sách, chế độ theo Nghị định số 178.
Đáng lưu ý, đối với trường hợp đã công tác tại các cơ quan, đơn vị trực tiếp thực hiện sắp xếp (sáp nhập, hợp nhất, giải thể...), đã được tiếp nhận, bố trí công việc mới, nhưng nay có nguyện vọng nghỉ việc thì không thuộc đối tượng xem xét hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định 178.
Bộ Nội vụ cũng có hướng dẫn với một số trường hợp là cán bộ, công chức lãnh đạo cấp xã đã được bổ nhiệm sau sắp xếp, do điều kiện sức khỏe không đảm bảo, ảnh hưởng đến chất lượng công việc.
Theo đó, sau khi chính quyền cấp xã mới được thành lập và đi vào hoạt động ổn định thì cấp có thẩm quyền ở địa phương chỉ xem xét, giải quyết nghỉ việc theo Nghị định 178 đối với trường hợp cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý ở cấp xã khi sức khỏe không bảo đảm, không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.
Điều này góp phần tạo điều kiện thuận lợi bố trí, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý còn trẻ, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực thực tiễn, đáp ứng ngay yêu cầu công việc được giao.
Công văn số 18 Ban Chỉ đạo của Chính phủ về sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp yêu cầu người đứng đầu các bộ, ngành, các địa phương chỉ đạo các đơn vị xác định đúng đối tượng nghỉ việc, giải quyết kịp thời theo Nghị định số 178.
Chủ trương này phải gắn với thực hiện mục tiêu tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, không để xảy ra tình trạng né tránh, đùn đẩy công việc trong thực hiện nhiệm vụ, lợi dụng chính sách khi đề xuất, xem xét, giải quyết chính sách, chế độ theo thẩm quyền.
Ban Chỉ đạo của Chính phủ cũng yêu cầu xử lý nghiêm các trường hợp, các hành vi trục lợi, vi phạm trong xem xét, giải quyết chính sách, chế độ đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý theo quy định của pháp luật.
