Lãnh đạo Sở Công thương tiếp xúc, đối thoại với công chức, viên chức
Thực hiện Kế hoạch số 80/KH-UBND, ngày 6.3.2024 của UBND tỉnh về việc thực hiện dân chủ trong cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Hà Giang. Sáng 8.8, Sở Công thương tổ chức Hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa lãnh đạo Sở với công chức, viên chức (CCVC) ngành Công thương tỉnh.
Lãnh đạo Sở Công thương phát biểu tại Hội nghị.
Tại Hội nghị, đồng chí Triệu Tài Phong, Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, Giám đốc Sở Công thương đã gợi ý các nội dung đối thoại và trực tiếp lắng nghe ý kiến đề xuất, góp ý, kiến nghị của CCVC người lao động về những vấn đề có liên quan đến việc thực hiện dân chủ ở cơ sở; các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy định của ngành Công thương trong quá trình thực hiện chức năng nhiệm vụ của ngành. Quán triệt, phổ biển, tuyên truyền kịp thời các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến việc phát triển KT – XH trên địa bàn tỉnh; thông tin định hướng phát triển KT - XH, quốc phòng - an ninh của tỉnh đến CCVC và người lao động.
Hội nghị đối thoại, tiếp xúc được tổ chức với phương châm dân chủ, công khai; tạo điều kiện thuận lợi để mỗi CCVC được bình đẳng, tham gia đóng góp ý kiến phát biểu và nêu các kiến nghị, đề xuất trực tiếp với lãnh đạo Sở. Tập trung vào các nội dung: Việc thực hiện các nghị quyết, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. Việc thực hiện các nội dung nghị quyết hội nghị cán bộ, CCVC của Sở trước đó và những quy định về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan, đơn vị; về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện kế hoạch công tác hàng năm. Trên tinh thần đó, lãnh đạo Sở Công thương đã tiếp thu, lắng nghe các đề xuất, kiến nghị của CCVC, người lao động và trả lời, giải đáp những vấn đề theo chức năng nhiệm vụ được giao.
Thông qua tiếp xúc, đối thoại giữa lãnh đạo và CCVC, người lao động ngành Công thương đã tháo gỡ khó khăn vướng mắc, đồng thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng để có phương pháp xử lý kịp thời. Qua đó ngày càng tạo mối quan hệ đoàn kết giữa lãnh đạo và công chức, người lao động ngành Công thương.
