Lãnh đạo UBND tỉnh kiểm tra công tác thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại Công ty Cổ phần gạch ngói Hợp Thành, huyện Cao LộcTin khácThanh niên Lạng Sơn xung kích xây dựng nông thôn mơíNêu cao vai trò lãnh đạo công tác tư tưởng của Đảng trong giai đoạn mớ

Đồng chí Dương Xuân Huyên, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh, Phó Trưởng Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC ở cơ sở tỉnh phát biểu kết luận buổi kiểm tra

Theo báo cáo tại buổi kiểm tra, hiện nay, Công ty Cổ phần gạch ngói Hợp Thành có tổng số 130 cán bộ, công nhân viên, người lao động. Công ty có 5 dây chuyền sản xuất vật liệu xây dựng với công suất thiết kế khoảng 60 triệu viên gạch các loại một năm; sản xuất bê tông ly tâm, cống thoát nước, cửa hàng bán xăng dầu.

Thời gian qua trong điều kiện khó khăn do dịch bệnh COVID-19, giá vật tư, nguyên liệu tăng cao; sản phẩm bị cạnh tranh gay gắt đã ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của đơn vị, sản xuất chỉ đạt 1/4 công suất. Mặc dù vậy, công tác lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở thường xuyên được quan tâm tổ chức triển khai đạt kết quả. Ban chỉ đạo thực hiện QCDC ở cơ sở của công ty đã phân công thành viên phụ trách bộ phận, lĩnh vực đúng quy chế đề ra; tham mưu cho cấp ủy, Ban giám đốc công ty kịp thời cụ thể hóa, ban hành các văn bản, chỉ đạo của cấp trên để triển khai sâu rộng trong đơn vị. Việc thực hiện QCDC ở cơ sở đã góp phần nâng cao vai trò lãnh đạo của cấp ủy, quản lý, điều hành trong công ty; xây dựng được mối quan hệ lao động ổn định, hài hòa trong doanh nghiệp, góp phần tích cực vào thực hiện nhiệm vụ trong công ty.

Tại buổi kiểm tra, các đại biểu đã trao đổi, làm rõ một số nội dung liên quan đến thực hiện QCDC ở cơ sở của công ty như: hình thức phổ biến QCDC; việc phân công thực hiện thỏa ước lao động tập thể; xây dựng văn hóa doanh nghiệp; tổ chức đối thoại, giải quyết các kiến nghị của người lao động,…

Phát biểu kết luận buổi kiểm tra, đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh ghi nhận và đánh giá cao việc thực hiện QCDC ở cơ sở tại Công ty, thông qua việc thực hiện QCDC đã tạo sự thống nhất cao trong nội bộ, không có đơn thư tố cáo, khiếu nại tại đơn vị, quyền lợi của người lao động được đảm bảo.

Đồng thời, đồng chí chỉ ra một số tồn tại, hạn chế trong thực hiện QCDC ở cơ sở của công ty .

Thời gian tới, đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh đề nghị: Công ty tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết, các văn bản về thực hiện QCDC cơ sở đến người lao động, đa dạng các hình thức đảm bảo thiết thực, hiệu quả; phát huy sự đoàn kết thống nhất trong tập thể lãnh đạo tạo hiệu ứng lan tỏa trong toàn Công ty; công khai minh bạch, đảm bảo hài hòa lợi ích của doanh nghiệp và người lao động; phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc chủ động tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động trong xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở; tăng cường đối thoại, tiếp xúc, lắng nghe ý kiến người lao động,…

Cùng với đó, gắn việc thực hiện QCDC ở cơ sở với việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tăng cường công tác tự kiểm tra, giám sát việc thực hiện Quy chế dân chủ tại đơn vị.

ĐỖ HOẠT (VP UBND tỉnh Lạng Sơn)

HOÀNG VƯƠNG