Lập Thạch nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để thu hút đầu tư
Xác định lao động là một trong những yếu tố quan trọng góp phần tạo đột phá trong thu hút đầu tư, phát triển KT - XH, huyện Lập Thạch đã tích cực lên kế hoạch, dành nhiều nguồn lực đầu tư cho công tác hướng nghiệp, đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Công ty TNHH FWKK Việt Nam, xã Sơn Đông (Lập Thạch) giải quyết việc làm cho 2.400 lao động, thu nhập trung bình đạt hơn 6 triệu đồng/tháng. Ảnh: Chu Kiều
Thực hiện mục tiêu Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2020- 2025 đề ra đến năm 2025 trên địa bàn huyện sẽ hình thành và có ít nhất 2 Khu Công nghiệp (KCN) đi vào hoạt động, sau năm 2025 sẽ trở thành một trong những huyện có tỷ trọng công nghiệp cao nhất tỉnh, cùng với hoàn thiện cơ sở hạ tầng kỹ thuật, huyện Lập Thạch đang tập trung làm tốt công tác hướng nghiệp, đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo đột phá trong thu hút đầu tư, phát triển công nghiệp.
Cụ thể hóa chủ trương nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để thu hút đầu tư, phát triển công nghiệp, Huyện ủy Lập Thạch đã ban hành Nghị quyết số 06 về “Nâng cao chất lượng nguồn lao động để thu hút đầu tư, phát triển công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, dịch vụ, du lịch giai đoạn 2017 - 2020, định hướng đến năm 2030”.
Triển khai thực hiện Nghị quyết số 06, huyện Lập Thạch thường xuyên rà soát đánh giá nhu cầu việc làm của người lao động, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp (DN). Trên cơ sở đó, hàng năm có kế hoạch cụ thể việc đào tạo nghề cho lao động nông thôn; giải quyết việc làm trong nước và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Để công tác giải quyết việc làm và cải thiện chất lượng nguồn nhân lực đạt hiệu quả cao, huyện Lập Thạch đã chỉ đạo các địa phương, ngành chức năng làm tốt công tác phân luồng, định hướng nghề nghiệp.
Phối hợp với các đơn vị, cơ sở dạy nghề đẩy mạnh công tác tuyên truyền, đăng tải đầy đủ thông tin về học nghề, dạy nghề; chính sách hỗ trợ của Nhà nước; nhu cầu thị trường lao động, nhà tuyển dụng…
Đặc biệt, huyện luôn quan tâm nâng cao chất lượng đào tạo, tăng cường đầu tư phát triển cơ sở vật chất, đẩy mạnh xúc tiến liên kết giữa nhà trường và DN trong đào tạo nguồn nhân lực, đặt hàng đào tạo, tuyển dụng việc làm…
Triển khai đồng bộ các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân đã tạo bước chuyển mạnh mẽ về chất lượng đào tạo và cơ cấu ngành nghề, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu tuyển dụng lao động qua đào tạo của các DN và thị trường lao động.
Tính đến cuối năm 2021, tỷ lệ lao động qua đào tạo của Lập Thạch đạt 62,3% trong tổng số hơn 80.000 lao động của toàn huyện. Trong đó, tỷ lệ lao động qua đào tạo được cấp chứng chỉ đạt 32,4%.
Chất lượng lao động được nâng lên, số lao động tìm được việc làm mới hàng năm tăng lên rõ rệt, khoảng 2.000 lao động/năm. Theo đó, cơ cấu lao động cũng đang chuyển dịch đúng hướng. Tỷ lệ lao động thuộc lĩnh vực công nghiệp, xây dựng (CN-XD); thương mại, dịch vụ (TM-DV) tăng mạnh, chiếm hơn 60%; tỷ lệ lao động thuộc lĩnh vực nông thôn giảm còn 36%; còn lại là lao động tự do.
Đánh giá chung về nguồn nhân lực trên địa bàn huyện Lập Thạch, ông Nguyễn Công Thành, trợ lý Giám đốc Công ty TNHH FWKK Việt Nam - DN chuyên sản xuất đồ bơi cho biết: “Nguồn lao động trên địa bàn Lập Thạch khá dồi dào, nhưng phần lớn là lao động phổ thông song những năm gần đây, chất lượng lao động đã được tăng lên đáng kể.
Thực tế, từ năm 2021, khi tuyển dụng, chúng tôi không phải tổ chức đào tạo lại, mà chỉ qua một vài buổi hướng dẫn, người lao động đã có thể đứng máy làm việc độc lập. Điều này không chỉ tiết kiệm chi phí cho DN mà còn giúp FWKK Việt Nam yên tâm mở rộng đầu tư".
Trưởng Phòng LĐ-TB&XH huyện Lập Thạch Đỗ Thị Hòa chia sẻ: Cùng với hoàn thiện hạ tầng kỹ thuật, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh… thì việc đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đã giúp Lập Thạch bước đầu thu hút đầu tư, phát triển công nghiệp hiệu quả.
Nhiều DN lớn như Công ty Cổ phần Công nghiệp Á Mỹ, Công ty May FWKK, Công ty Giày Lợi Tín… không ngừng đầu tư mở rộng, góp phần giải quyết việc làm cho hơn 10.000 lao động địa phương; đưa giá trị sản xuất CN-XD và TM-DV năm 2021 đạt hơn 10.000 tỷ đồng.
Xác định nguồn nhân lực là một trong những yếu tố quan trọng, góp phần tạo đột phá trong thu hút đầu tư, phát triển KT - XH, thời gian tới, huyện Lập Thạch tiếp tục quan tâm đầu tư nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu CNH - HĐH, từng bước vươn lên trở thành trung tâm kinh tế công nghiệp trọng điểm của tỉnh trong tương lai gần.
Cụ thể, huyện Lập Thạch tiếp tục chỉ đạo các cấp chính quyền, ngành chức năng liên quan đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hướng nghiệp, phân luồng học sinh; giúp học sinh, phụ huynh và người lao động định hướng chọn nghề phù hợp với năng lực bản thân, nhu cầu thị trường và xã hội.
Cùng đó, chú trọng đào tạo, phối hợp, liên kết đào tạo theo hướng ứng dụng, thực hành để có nguồn lao động chuyên môn tay nghề cao, ý thức, tác phong và kỷ luật lao động tốt, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của nhà tuyển dụng. Đồng thời, đẩy mạnh các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, kết nối giữa nhà tuyển dụng với người lao động… để giải quyết việc làm.
