Liên đoàn lao động khu vực Nam Sông Hậu hoàn thành tốt nhiệm vụ
Sáng 20/12, tại tỉnh Cà Mau, Cụm thi đua số 11 các Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) khu vực Nam Sông Hậu tổng kết phong trào thi đua năm 2024. Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy Cà Mau Nguyễn Đức Hiển đến dự.
Phát biểu chào mừng hội nghị, Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy Nguyễn Đức Hiển đánh giá cao hoạt động của các tổ chức công đoàn khu vực Nam Sông Hậu nói chung, tỉnh Cà Mau nói riêng. Phó bí thư Tỉnh ủy mong muốn các LĐLĐ có thêm nhiều mô hình hay nhằm nâng cao chất lượng hoạt động cũng như nhiều chương trình hỗ trợ về nhà ở cho đoàn viên, người lao động.
Năm qua, các cấp Công đoàn các tỉnh khu vực Nam Sông Hậu đã phát huy vai trò trách nhiệm chăm lo, cải thiện đời sống, thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Tăng cường tuyên truyền, hỗ trợ tuyển dụng lao động, động viên người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp. Đoàn viên, người lao động có ý thức chấp hành pháp luật lao động, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tích cực tham gia các hoạt động, phong trào thi đua do các cấp công đoàn tổ chức, đóng góp đáng kể vào sự phát triển kinh tế, xã hội của địa phương và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu nghị quyết đại hội công đoàn các cấp. Kết quả công tác thi đua Cụm thi đua số 11 các LĐLĐ khu vực Nam Sông Hậu năm 2024, tỉnh Hậu Giang, Sóc Trăng, Bạc Liêu được nhận cờ thi đua và bằng khen của LĐLĐ Việt Nam.
Tại hội nghị, LĐLĐ các tỉnh trong cụm ký giao ước thi đua năm 2025.
Phát biểu tại hội nghị, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng ghi nhận và đánh giá cao kết quả các LĐLĐ khu vực Nam Sông Hậu đạt được trong thời gian qua. Đồng thời chỉ đạo: Năm 2025 diễn ra Đại hội đảng bộ các cấp nên công đoàn các cấp phát huy trí tuệ giai cấp công nhân, đóng góp vào văn kiện để lãnh đạo cấp ủy xem xét đưa vào nghị quyết đại hội và tổ chức thực hiện; tổ chức phát động các phong trào thi đua trong công đoàn chào mừng Đại hội đảng bộ các cấp; rà soát lại cơ cấu công đoàn tham gia vào cấp ủy theo đúng quy định; nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, nhất là vào dịp cuối năm; rà soát số lượng cán bộ, đoàn viên công đoàn khó khăn theo từng cấp để có kế hoạch hỗ trợ kịp thời.