Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

Theo đó, ngày 20/8/2025, LĐLĐ TP Hà Nội đã ban hành 31 Quyết định về việc thành lập 31 Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ TP Hà Nội với 1.646 đoàn viên.

Các Công đoàn cơ sở có tư cách pháp nhân, được sử dụng con dấu riêng, được mở tài khoản tại ngân hàng và thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của pháp luật, Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ TP Hà Nội Lê Đình Hùng phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Mạnh Quân

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ TP Hà Nội Lê Đình Hùng đề nghị các Công đoàn cơ sở được trao quyết định cần tập trung thực hiện tốt các chức năng cốt lõi của tổ chức Công đoàn, đó là đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh đó, tham gia xây dựng chính sách pháp luật liên quan đến người lao động, xây dựng nội dung, quy chế cơ quan, doanh nghiệp, đảm bảo dân chủ cơ sở; tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước - đặc biệt các phong trào mang tính chất đặc thù do tổ chức Công đoàn phát động.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP Hà Nội trao Quyết định thành lập tới các Công đoàn cơ sở. Ảnh: Mạnh Quân

Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ TP Hà Nội khẳng định, LĐLĐ TP luôn đồng hành cùng các Công đoàn cơ sở trong triển khai nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn tại cơ sở.

Thay mặt các Công đoàn cơ sở Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH C.E.O Hospitality Tạ Thị Hương cho biết, việc thành lập Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp là bước đi đúng đắn, kịp thời, phù hợp với yêu cầu của thời kỳ mới. Các Công đoàn cơ sở được thành lập sẽ bảo đảm quyền lợi cho người lao động và góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm. Ảnh: Mạnh Quân

Các Công đoàn cơ sở cam kết quyết tâm thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm là xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh theo đúng Điều lệ Công đoàn Việt Nam và tuân thủ đầy đủ các quy định tại Luật Công đoàn năm 2024; tham gia đối thoại, thương lượng tập thể, hướng tới xây dựng Thỏa ước lao động tập thể chất lượng, bảo đảm quyền lợi thực chất cho người lao động.

Đồng thời, các Công đoàn cơ sở cũng sẽ bảo vệ quyền lợi đoàn viên thông qua việc giám sát thực hiện hợp đồng lao động, quy chế trả lương, thưởng, điều kiện làm việc và các chế độ phúc lợi khác. Chú trọng tổ chức các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa - thể thao, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, tạo môi trường làm việc tích cực, gắn kết.

Vân Hà