Lộ nhiều trường hợp được giám đốc Sở ở Gia Lai bổ nhiệm trước nghỉ hưu
Thêm 2 quyết định bổ nhiệm nhân sự do Giám đốc Sở LĐ-TBXH tỉnh Gia Lai sắp nghỉ hưu ký vừa được phát hiện.
Các quyết định bổ nhiệm do Giám đốc sở còn 1 tháng nữa nghỉ hưu trí ký.
Ngày 14/1, nguồn tin Báo Giao thông cho biết, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Sở LĐ-TBXH) tỉnh Gia Lai vừa ban hành quyết định thu hồi 3 văn bản điều động bổ nhiệm vi phạm quy định pháp luật.
Các quyết định hủy bỏ luân chuyển, bổ nhiệm của Giám đốc Sở LĐ-TBXH đối với ông Trần Thanh Hải, giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm, giữ chức vụ trưởng phòng Lao động; ông Lê Minh Lộc, Chánh văn phòng sở, giữ chức giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm; điều động và bổ nhiệm ông Phạm Văn Hoan, hiệu trưởng Trường trung cấp Kinh tế - kỹ thuật Nam Gia Lai, giữ chức vụ chánh văn phòng Sở.
Ngoài 3 văn bản trên do Sở Nội vụ Gia Lai phát hiện vi phạm đề nghị hủy bỏ, ngày 14/1, nguồn tin của Báo Giao thông cho biết thêm "còn 2 quyết định nữa do bà Trần Thị Hoài Thanh, giám đốc Sở LĐ-TBXH ký trong thời gian chờ nghỉ hưu chính thức.
Cụ thể, Quyết định bổ nhiệm, điều động ông Lê Thanh Truyền, phó giám đốc Cơ sở tư vấn và cai nghiện ma túy giữ chức vụ phó giám đốc trung tâm Dịch vụ việc làm được ký ngày 2/1/2020; Quyết định bổ nhiệm bà Phùng Thị Thạch Anh, trưởng phòng Tổ chức - Hành chính - Tổng hợp, Cơ sở tư vấn và cai nghiện ma túy giữ chức vụ phó giám đốc Cơ sở tư vấn và cai nghiện ma túy có hiệu lực từ ngày 2/1/2020 (ngày ký).
Bà Trần Thị Hoài Thanh, Giám đốc Sở LĐ-TBXH chuẩn bị nghỉ hưu. Ảnh: Tạ Vĩnh Yên
Trước đó, Báo Giao thông đưa tin, Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai qua hệ thống quản lý văn bản điều hành đã phát hiện việc điều động, bổ nhiệm vi phạm pháp luật và quy định của Đảng.
Hàng loạt các quyết định bổ nhiệm, luân chuyển công tác nêu trên trong thời điểm bà Trần Thị Hoài Thanh, giám đốc Sở LĐ-TBXH chuẩn bị nghỉ hưu. Bà Thanh đã được thông báo nghỉ hưu trước 6 tháng và đến ngày 1/2 sẽ chính thức nghỉ hưu.
Theo quy định số 205 (ký ngày 23/9/2019) của Bộ Chính trị về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền.
Tại khoản 6, điều 5 của quy định số 205 nêu rõ: "Kể từ khi có thông báo nghỉ hưu, nghỉ chờ hưu hoặc chuyển công tác, phải báo cáo bằng văn bản và phải được cấp trên trực tiếp đồng ý trước khi thực hiện quy trình công tác cán bộ theo thẩm quyền được phân cấp".
