Lữ đoàn Pháo binh 16 (Quân khu 4): Huấn luyện giỏi từ cán bộ tốt

Mặt trời gần đứng bóng, trên thao trường huấn luyện của Đại đội 4, Tiểu đoàn 2, Lữ đoàn Pháo binh 16, cán bộ, chiến sĩ vẫn miệt mài luyện tập nội dung “Hành động Đại đội Pháo binh chi viện cho Tiểu đoàn Bộ binh đánh địch ở địa hình rừng núi”. Buổi tập hôm đó, Thượng tá Nguyễn Đình Trung, Phó lữ đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Lữ đoàn trực tiếp theo dõi kiểm tra việc luyện tập của đại đội. Anh Trung nhận xét: “Hành động của đại đội nhanh, gọn, chính xác, bảo đảm thời gian trong điều kiện tác chiến”. Tuy nhiên, anh Trung cũng lưu ý các pháo thủ, quá trình thao tác, động tác một số đồng chí chưa dứt khoát và thao tác chưa nhịp nhàng, ảnh hưởng tới hiệu quả tiêu diệt mục tiêu. Sau phần nhận xét, anh Trung trực tiếp thao tác trên pháo và chỉ ra một số điểm hạn chế để bộ đội rút kinh nghiệm.

Huấn luyện hiểu biết chung về cấu tạo pháo cho bộ đội ở Tiểu đoàn 2.

Cùng thời điểm đó, trên thao trường huấn luyện nội dung “Hãm lùi, đẩy lên của pháo 152mm” đối tượng Dự bị động viên huấn luyện chuyển loại quân sự của Đại đội 3, Tiểu đoàn 1, Trung tá Nguyễn Đình Trung, Phó tham mưu trưởng Lữ đoàn trực tiếp theo dõi, kiểm tra. Đồng chí Phó tham mưu trưởng lưu ý, đối với các chiến sĩ dự bị động viên, do mới làm quen với súng pháo nên phải nắm chắc tính năng, cấu tạo, nguyên lý hoạt động của pháo mới thực hành được nội dung này. Do vậy, đồng chí Phó tham mưu trưởng Lữ đoàn gọi một số đồng chí lên kiểm tra việc nắm nội dung lý thuyết sau đó mới cho đơn vị tiếp tục thực hiện nội dung.

Theo Trung tá Nguyễn Đình Trung, việc bám nắm thao trường của đội ngũ cán bộ không chỉ kiểm tra đơn vị mà phải xem bộ đội nắm nội dung như thế nào, phương pháp huấn luyện của đội ngũ cán bộ ra sao để từ đó có biện pháp hướng dẫn, bồi dưỡng giúp họ khắc phục khâu yếu, điểm yếu.

Tiểu đoàn 1, Lữ đoàn Pháo binh 16 (Quân khu 4) huấn luyện động tác lấy thước ngắm trên pháo cho bộ đội.

Để nắm chắc nội dung, hướng dẫn, giúp đỡ được bộ đội, cán bộ phải thường xuyên tự học, tự nghiên cứu để nâng cao trình độ. Theo đó, ở Lữ đoàn Pháo binh 16 tất cả đội ngũ cán bộ quân sự, chính trị đều phải nắm chắc nội dung huấn luyện chuyên ngành pháo binh. Thông qua các biện pháp như tự học, cán bộ chính trị học kèm cùng bộ đội vào buổi tối và quá trình huấn luyện trên thao trường; tổ chức hội thi hội thao… đến nay 100% cán bộ chính trị ở Lữ đoàn Pháo binh 16 đều nắm chắc các nội dung, bài bắn chuyên ngành pháo binh để bám nắm thao trường hướng dẫn bộ đội và làm cơ sở ra nghị quyết lãnh đạo.

Trao đổi với chúng tôi, Đại tá Nguyễn Bá Thủy, Lữ đoàn trưởng khẳng định: “Chỉ huy Lữ đoàn cũng như cán bộ cơ quan lữ đoàn thường xuyên giám sát, kiểm tra công tác huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu của các phân đội là một trong những biện pháp lãnh đạo cụ thể của Đảng ủy, chỉ huy lữ đoàn nhằm nâng cao chất lượng huấn luyện của đơn vị”. Tìm hiểu điều đồng chí Lữ đoàn trưởng nói, chúng tôi được biết, ngay trong quá trình chuẩn bị huấn luyện, Đảng ủy, chỉ huy lữ đoàn đã đề cao vai trò, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ trong nắm, quản lý tư tưởng bộ đội, chuẩn bị vật chất, mô hình học cụ, thao trường, bãi tập. Quá trình thực hành huấn luyện, ban chỉ huy Lữ đoàn phân công cơ quan theo dõi giúp đỡ phân đội huấn luyện theo kế hoạch. Cán bộ phân đội sâu sát giúp chiến sĩ tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong thực hiện nhiệm vụ. Những động tác thực hành thao tác trên pháo, khí tài đòi hỏi độ chính xác cao, cán bộ làm trước, sau đó hướng dẫn các chiến sĩ...

Đội ngũ cán bộ các cấp thường xuyên bám thao trường kiểm tra, hướng dẫn bộ đội huấn luyện.

Đảng ủy, chỉ huy lữ đoàn xác định: “Có cán bộ giỏi mới có phân đội giỏi”, bởi vậy việc đánh giá kết quả huấn luyện của các phân đội được bắt đầu từ việc kiểm tra đánh giá cán bộ. Theo đó, Chỉ huy lữ đoàn coi kết quả kiểm tra cán bộ và kết quả huấn luyện của phân đội là tiêu chí nhận xét, đánh giá cán bộ trong thực hiện các nội dung thi đua, bình xét, phân tích chất lượng đảng viên... Cụ thể, sau mỗi tháng huấn luyện, Lữ đoàn thành lập các tổ giám khảo do các đồng chí chỉ huy lữ đoàn làm tổ trưởng kiểm tra cán bộ từ trung đội đến tiểu đoàn, khi điểm trung bình cộng của đội ngũ cán bộ phân đội đạt yêu cầu trở lên mới tiến hành kiểm tra phân đội. Trong quá trình kiểm tra, hội thi Lữ đoàn hết sức coi trọng việc đánh giá chính xác, khách quan kết quả, năng lực của đội ngũ cán bộ.

Bằng các biện pháp trong nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đã giúp Lữ đoàn Pháo binh 16 luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ huấn luyện. Kết quả huấn luyện, diễn tập những năm qua ở Lữ đoàn Pháo binh 16 không ngừng nâng lên; các nhiệm vụ đều hoàn thành xuất sắc.

Bài và ảnh: NGỌC THĂNG