Lùi phiên đàm phán tăng lương tối thiểu vùng tiếp theo vào quý IV năm 2023
Sau phiên họp thứ nhất vào ngày 9/8, Hội đồng tiền lương quốc gia thống nhất phiên họp tiếp theo sẽ diễn ra vào quý IV năm 2023 và sẽ chốt lại thời gian và khả năng tăng lương tối thiểu vùng năm 2024.
Người lao động tại Công ty cổ phần may Hòa Thọ Hội An. Ảnh: XC
Tại phiên họp ngày 9/8, đại diện người lao động, chủ sử dụng lao động... trình bày các căn cứ, mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2024. Về cơ bản, tất cả các thành viên đều chia sẻ với khó khăn của doanh nghiệp, chia sẻ với đời sống của công nhân lao động, thu nhập chưa đảm bảo mức sống tối thiểu.
Trước đó, bộ phận kĩ thuật đã tính toán họp để đánh giá lại tình hình, để tăng lương cho năm 2024 vào cuối năm 2023. Đơn vị đưa ra đề xuất tăng lương vào thời điểm từ ngày 1/1/2024 hoặc ngày 1/7/2024. Mức đề xuất tăng lương tuân theo nguyên tắc sao để lương tối thiểu bằng hoặc cao hơn mức sống tối thiểu.
Ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng ban Chính sách pháp luật (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam), thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia cho rằng, cần điều chỉnh lương theo chỉ số giá tiêu dùng để thu nhập thực tế của người lao động không bị giảm sút. Công đoàn mong muốn mức điều chỉnh mức lương tối thiểu năm 2024 tăng từ 5-6% để bù đắp phần trượt giá, cải thiện một phần đời sống", ông Quảng nêu.
Ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia cho rằng, khi bàn về lương tối thiểu vùng, phía sử dụng lao động đồng ý cần phải điều chỉnh. Tuy nhiên, điều chỉnh ngay lúc này thì không thể. Hội đồng tiền lương quốc gia chưa nên quyết định ngay việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng trong phiên họp này. Việc xem xét tăng lương cần có độ trễ và nên được quyết định căn cứ vào các thông số kinh tế, sản xuất thời gian tới đây.
Phía VCCI cho rằng lúc này doanh nghiệp khó khăn, ưu tiên lúc này là giữ ổn định việc làm. Trong khi đó, đại diện Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBH) thông tin, khảo sát tại 63 tỉnh, thành phố trong 4 tháng đầu năm cho thấy, hơn 500.000 người ảnh hưởng đến việc làm, trong đó có gần 300.000 người thôi việc. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng tuyển dụng hàng trăm vị trí việc làm. Chính vì vậy, cần thêm thời gian để đánh giá về các yếu tố tăng lương. Do đó, dưới góc độ cơ quan quản lý Nhà nước, Bộ LĐTBXH đề xuất Hội đồng tiền lương Quốc gia họp vào cuối quý IV để bàn về lương tối thiểu vùng.
Theo thông lệ hàng năm, phiên họp đầu tiên của Hội đồng tiền lương quốc gia, các bên đưa ra các mức đề xuất tăng, căn cứ thuyết trình trước Hội đồng. Các phiên tiếp theo các bên sẽ tranh luận về các mức tăng. Nếu không đồng thuận, các bên sẽ đưa ra một mức được cho là hài hòa lợi ích giữa các bên rồi tiến hành bỏ phiếu.
