Lương cơ sở, lương hưu và nhiều phụ cấp, trợ cấp đồng loạt tăng từ hôm nay

Theo Nghị định số 162/2026/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, từ ngày hôm nay, tăng thêm 8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6.

Sau khi tăng 8%, nhóm hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/1/1995 mà có mức hưởng thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng sẽ tiếp tục được điều chỉnh theo 2 hướng.

Thứ nhất, tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng bằng hoặc thấp hơn 3,5 triệu đồng/người/tháng.

Thứ hai, tăng lên bằng 3,8 triệu đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng cao hơn 3,5 triệu đồng/người/tháng nhưng thấp hơn 3,8 triệu đồng/người/tháng.

Về công thức tính mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ tháng 7 = Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng của tháng 6 x 1,08.

Chi tiết 9 nhóm được điều chỉnh lương hưu, trợ cấp xem tại đây.

Lương cơ sở trong khu vực công chạm mức 2,53 triệu đồng

Theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, 2,53 triệu đồng/tháng là mức lương cơ sở từ ngày 1/7.

Mức lương cơ sở để tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định.

Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở Trung ương thì thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 1/7 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù.

Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 1/7, bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng của tháng 6.

Với các cơ quan, đơn vị đang bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6 với tiền lương từ ngày 1/7/2024 do sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù thì thực hiện giảm phần chênh lệch bảo lưu tương ứng với tỷ lệ tăng lương cơ sở từ ngày 1/7.

Chi tiết các nhóm hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở xem tại đây.

Ngoài tiền lương, một số phụ cấp trong khu vực công sẽ được điều chỉnh theo lương cơ sở như: Phụ cấp thâm niên, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ... và các chế độ, chính sách liên quan cũng sẽ được điều chỉnh tương ứng.

Một số chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở bao gồm các chế độ như: Chế độ thai sản, chế độ ốm đau, chế độ hưu trí, chế độ tử tuất.

Mức lương mới của chuyên gia tư vấn đấu thầu

Theo Thông tư 7/2026/TT-BNV, từ ngày 01/7/2026, mức lương tối đa của chuyên gia tư vấn trong nước làm cơ sở xác định giá gói thầu được chia thành 4 mức, tương ứng với trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và vị trí đảm nhiệm.

Cụ thể, mức lương tối đa dao động từ 30 triệu đồng đến 70 triệu đồng/tháng. Đối với các dự án có quy mô lớn, kỹ thuật phức tạp hoặc yêu cầu chuyên gia có trình độ đặc biệt, người có thẩm quyền có thể quyết định mức lương cao hơn nhưng không vượt quá 1,5 lần mức lương tương ứng.

Thông tư cũng quy định cách xác định mức lương theo tuần, ngày và giờ. Mức lương nêu trên là mức tối đa, đã bao gồm các khoản bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân thuộc trách nhiệm của người lao động, nhưng chưa bao gồm phần bảo hiểm do người sử dụng lao động đóng và các chi phí quản lý, đi lại, khảo sát, làm việc khác theo quy định.

Nhóm được điều chỉnh phụ cấp

Nghị định 182/2026 được Chính phủ ban hành quy định, phụ cấp ưu đãi theo nghề của một số nhóm nhà giáo được nâng từ 35% lên 45%, từ 50% lên 60% hoặc từ 70% lên 80%.

Cụ thể, nhà giáo giảng dạy tại cơ sở giáo dục mầm non và trường tiểu học được hưởng phụ cấp ưu đãi 45%. Nhà giáo giảng dạy tại cơ sở giáo dục mầm non, trường tiểu học đóng trên địa bàn xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; xã đảo, hải đảo, xã biên giới được hưởng mức phụ cấp 60%.

Đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục làm việc tại trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông nội trú, trường trung học phổ thông chuyên, trường dự bị đại học, Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78, Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc, trường, lớp dành cho người khuyết tật và một số cơ sở giáo dục đặc thù khác, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề là 80%.

Ngoài ra, Nghị định 182/2026/NĐ-CP bổ sung mức phụ cấp 80% đối với nhà giáo giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, trường trung học nghề và trường chuyên biệt đặt tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ.

Bên cạnh đó, Nghị định 192/2026/NĐ-CP quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế (có hiệu lực từ 15/7) quy định người lao động trực 24/24 giờ được hưởng phụ cấp từ 70.000 đồng đến 325.000 đồng/phiên trực, tùy theo loại hình và hạng của cơ sở y tế.

Đối với các trường hợp trực tại khoa, khu vực đặc biệt hoặc trực vào ngày nghỉ hằng tuần, ngày lễ, Tết, mức phụ cấp được tính theo hệ số cao hơn mức thông thường. Nghị định cũng quy định mức hưởng đối với người làm việc theo ca 12 giờ hoặc 16 giờ, bảo đảm phù hợp với thời gian trực thực tế.

Cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc được tăng trợ cấp hằng tháng

Theo Thông tư số 12/2026 hướng dẫn điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc, từ hôm nay, mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc được tăng thêm 8% trên mức trợ cấp đang hưởng của tháng 6.

Bên cạnh mức tăng chung 8%, những trường hợp có mức hưởng thấp tiếp tục được điều chỉnh bổ sung. Theo đó, người đang hưởng trợ cấp dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng. Trường hợp có mức hưởng từ 3,5 triệu đồng đến dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được điều chỉnh lên 3,8 triệu đồng/tháng.