Lương hưu tháng 7 tăng 8%, ai được nhận thêm 300.000 đồng?

Từ ngày 1.7.2026, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh tăng 8%. Một số người nghỉ hưởng chế độ trước năm 1995, sau khi tăng 8% vẫn có mức hưởng thấp, sẽ tiếp tục được điều chỉnh để bảo đảm mức hưởng theo quy định.

Từ 1.7.2026, mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng tăng thêm 8%. Ảnh: Báo điện tử Chính phủ

Từ 1.7.2026, mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng tăng thêm 8%. Ảnh: Báo điện tử Chính phủ

Tăng 8% trên mức hưởng tháng 6.2026

Theo Thông tư số 14/2026/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, từ ngày 1.7.2026, mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của các nhóm thuộc diện điều chỉnh được tăng 8% so với mức hưởng tháng 6.2026.

Cách tính được hiểu đơn giản như sau:

Mức hưởng từ tháng 7.2026 = Mức hưởng tháng 6.2026 × 108%.

Ví dụ, một người đang nhận lương hưu 5 triệu đồng/tháng trong tháng 6.2026 thì từ tháng 7.2026, mức hưởng mới là 5,4 triệu đồng/tháng.

Nhóm được điều chỉnh gồm cán bộ, công chức, công nhân, viên chức, người lao động, quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng; cán bộ cấp xã đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng; người hưởng trợ cấp mất sức lao động và một số chế độ trợ cấp hằng tháng khác; người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng và các đối tượng hưởng trợ cấp hằng tháng theo Luật BHXH.

Quy định cũng áp dụng với những người thuộc diện đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng trước ngày 1.7.2026, kể cả trường hợp đang bị tạm dừng chi trả trước thời điểm này nhưng được tiếp tục hưởng từ ngày 1.7.2026 theo quy định.

Ai được nhận thêm 300.000 đồng?

Ngoài mức tăng 8%, một nhóm đối tượng còn được điều chỉnh thêm nhằm nâng mức hưởng lên ngưỡng quy định.

Đó là những người nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hoặc trợ cấp hằng tháng trước ngày 1.1.1995. Sau khi được tăng 8% theo quy định, nếu mức hưởng vẫn thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng, họ tiếp tục được điều chỉnh.

Cụ thể, nếu mức hưởng sau khi tăng 8% bằng hoặc thấp hơn 3,5 triệu đồng/tháng, người hưởng được tăng thêm 300.000 đồng/tháng.

Như vậy, người có mức hưởng 3,5 triệu đồng/tháng sau khi đã điều chỉnh 8% sẽ được cộng thêm 300.000 đồng, nâng tổng mức hưởng lên 3,8 triệu đồng/tháng.

Trường hợp sau khi tăng 8%, mức hưởng cao hơn 3,5 triệu đồng nhưng thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng, người hưởng được điều chỉnh trực tiếp lên 3,8 triệu đồng/tháng.

Có thể hình dung cách tính theo 3 bước:

Bước 1: Lấy mức lương hưu, trợ cấp tháng 6.2026 tăng 8%.

Bước 2: Xác định người hưởng có thuộc nhóm nghỉ hưởng chế độ trước ngày 1.1.1995 và sau điều chỉnh còn dưới 3,8 triệu đồng/tháng hay không.

Bước 3: Nếu thuộc diện này, mức hưởng sau tăng 8% từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống sẽ được cộng thêm 300.000 đồng; nếu trên 3,5 triệu đồng nhưng dưới 3,8 triệu đồng thì được nâng lên 3,8 triệu đồng/tháng.

Trợ cấp tuất hằng tháng tính theo mức lương cơ sở mới

Thông tư cũng quy định, đối với người đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng và trợ cấp phục vụ theo pháp luật về BHXH trước ngày 1.7.2026, mức trợ cấp tuất hằng tháng từ thời điểm này được tính theo mức lương cơ sở quy định tại Nghị định số 161/2026/NĐ-CP.

Thông tư số 14/2026/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Cùng thời điểm này, Thông tư số 06/2023/TT-BLĐTBXH về hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng hết hiệu lực.

TUẤN ĐÔNG

Nguồn Văn hóa: http://baovanhoa.vn/doi-song/luong-huu-thang-7-tang-8-ai-duoc-nhan-them-300000-dong-247480.html