Lưu ý khi viết vị trí ứng tuyển trong CV xin việc làm

Tại sao nên tìm hiểu vị trí ứng tuyển trước khi viết vào CV?

Trước khi tạo CV online, bạn tìm hiểu về công việc nhằm đảm bảo bạn nắm được yêu cầu mà nhà tuyển dụng đặt ra. Điều này giúp bạn dễ dàng điều chỉnh các mục kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích cho phù hợp.

Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng cũng sẽ đánh giá cao sự chuẩn bị của bạn đối với công việc. Họ nhận định rằng bạn không chỉ quan tâm đến vị trí mà còn có sự đầu tư thời gian, công sức để hiểu rõ những gì công ty đang tìm kiếm. Nhờ chi tiết nhỏ này, bạn sẽ gia tăng cơ hội được mời phỏng vấn.

Lưu ý khi viết vị trí ứng tuyển trong CV xin việc

Đây là nội dung khá ngắn trong CV nhưng rất nhiều ứng viên mắc sai lầm khi viết. Vì vậy, những lưu ý hữu ích dưới đây sẽ giúp bạn điền vị trí ứng tuyển chính xác để ghi điểm với nhà tuyển dụng.

Cụ thể và rõ ràng

Thay vì viết chung chung như “Nhân viên văn phòng”, “Nhân viên kinh doanh”,... bạn nên cụ thể hóa tên vị trí để nhà tuyển dụng nhận biết được mục tiêu nghề nghiệp và chuyên môn chính của bạn là gì.

Do đó, bạn nên đọc kỹ mô tả công việc trong thông tin tuyển dụng, sau đó lựa chọn từ khóa biểu thị chính xác và gần với công việc mà bạn muốn theo đuổi. Chẳng hạn, bạn có thể viết “Chuyên viên Content SEO”, “Chuyên viên tư vấn khách hàng”, “Nhân viên triển khai phần mềm”,...

Không nên viết quá nhiều vị trí

Mặc dù có kinh nghiệm làm nhiều công việc khác nhau nhưng bạn không nên đưa quá nhiều vị trí vào trong một CV xin việc làm. Điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng khó xác định được bạn muốn ứng tuyển vào vị trí nào. Ngoài ra, họ còn cho rằng bạn không có định hướng nghề nghiệp rõ ràng, từ đó giảm sự tin tưởng vào năng lực chuyên môn của bạn.

Hơn hết, bạn sẽ tạo ra ấn tượng không chuyên nghiệp, thiếu sự tập trung và nghiêm túc trong việc tìm kiếm việc làm. Nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn không tốt và lo ngại rằng bạn sẽ không gắn bó lâu dài với công ty nếu được nhận vào làm. Bạn chỉ nên viết một vị trí mà bạn thực sự quan tâm và phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Làm nổi bật tên vị trí ứng tuyển

Thông thường, vị trí ứng tuyển cần được đặt ở phần đầu CV, ngay dưới tên của ứng viên để nhà tuyển dụng dễ thấy và nhận biết. Bạn có thể làm nổi bật thông tin này bằng cách viết in hoa toàn bộ chữ cái, in đậm, sử dụng màu sắc khác với màu nền và phần nội dung còn lại hoặc tạo khung cho phần vị trí ứng tuyển.

Điều chỉnh theo từng công ty

Trước khi điền tên vị trí ứng tuyển, bạn hãy nghiên cứu công ty và yêu cầu công việc một cách kỹ lưỡng. Lý do là bởi mỗi công ty đôi khi sẽ có cách gọi khác nhau cho cùng một vị trí. Do đó, nếu bạn phân vân không biết nên dùng tên gọi nào cho phù hợp thì nên lấy đúng cụm từ công ty đề cập trong bản mô tả công việc để viết vào CV.

Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng không bị bối rối hay nhầm lẫn trong quá trình sàng lọc CV của ứng viên, nhờ đó tránh được trường hợp bị bỏ qua CV. Hơn hết, việc sử dụng lại từ khóa mà nhà tuyển dụng đã dùng còn giúp bạn vượt qua hệ thống lọc CV tự động mà nhiều công ty đang áp dụng trong quá trình tuyển dụng.

Tránh sử dụng từ viết tắt

Bạn nên viết đầy đủ tên vị trí ứng tuyển trong CV vì từ viết tắt có thể khiến nhà tuyển dụng khó hiểu, thậm chí là gây hiểu lầm sang một nghĩa khác nếu họ không quá am hiểu về lĩnh vực đó.

Chẳng hạn, từ viết tắt “PM” có thể được hiểu theo hai nghĩa đó là “Project Manager” hoặc “Product Manager”. Điều này sẽ gây khó khăn cho nhà tuyển dụng trong việc xác định đúng vị trí bạn muốn ứng tuyển.

Mặc dù vị trí ứng tuyển chỉ là chi tiết nhỏ trong CV xin việc làm nhưng lại ảnh hưởng đến cơ hội việc làm của bạn. Bằng cách thể hiện đúng tên vị trí công việc, bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng biết được mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Vì vậy, hãy dành thời gian nghiên cứu vị trí mà bạn muốn ứng tuyển để xem bản thân có thực sự phù hợp hay không, sau đó viết vào CV một cách rõ ràng và chính xác nhé./.

A.T