Merck hỗ trợ nhân viên điều trị hiếm muộn miễn phí

Hôm nay (ngày 23.7), công ty TNHH Merck Healthcare Việt Nam và công ty TNHH Merck Việt Nam (gọi chung là công ty Merck Việt Nam), đã công bố “Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên thực hiện hỗ trợ sinh sản theo chỉ định y khoa”. Chính sách phúc lợi này không chỉ là nguồn động viên to lớn dành cho tất cả nhân viên mà còn là nghĩa cử hết sức nhân văn và thiết thực cho những nhân viên chưa may mắn trên hành trình thực hiện ước mơ làm cha mẹ của mình.

Bà Ghislaine Dondellinger – Tổng Giám đốc Merck Việt Nam (giữa) chia sẻ về chương trình phúc lợi cùng các khách mời.

Cụ thể, toàn bộ nhân viên của công ty sẽ được chi trả chi phí điều trị đối với các phương pháp hỗ trợ sinh sản, bao gồm: Thụ tinh trong ống nghiệm (IVF); Bơm tinh trùng vào buồng tử cung; Tiêm tinh trùng vào bào tương của noãn; Gây rụng trứng; Điều trị vô sinh nam; Trữ đông trứng; Các tiền xét nghiệm bao gồm: xét nghiệm dự trữ buồng trứng, xét nghiệm tinh dịch đồ , khám tử cung & xét nghiệm/tình trạng hormone.

Tại Việt Nam, Merck hiện có hơn 200 nhân viên đang công tác tại hai ngành hàng là khoa học đời sống và chăm sóc sức khỏe. Tất cả các nhân viên của Merck đều được hưởng chính sách phúc lợi này.

Trên thế giới, Merck là một công ty khoa học và công nghệ hàng đầu với hơn 64.000 nhân viên tại 65 quốc gia. Merck cũng được biết đến là công ty tiên phong mang đến các giải pháp điều trị hiếm muộn và hỗ trợ sinh sản trên toàn cầu. Merck có nhiều thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực y học sinh sản và hiện là công ty dẫn đầu thị trường toàn cầu về các liệu pháp điều trị sinh sản. Theo ước tính, hiện có hơn 5 triệu em bé đã được sinh ra với sự trợ giúp của các giải pháp từ Merck. Con số này đại diện cho khoảng một nửa số trẻ sơ sinh được sinh ra từ các phương pháp hỗ trợ sinh sản, tính từ khi em bé đầu tiên ra đời bằng phương pháp thụ tinh trong ống nghiệm vào năm 1978.

Vào tháng 10.2023, Merck khởi động Chương trình Phúc lợi sinh sản toàn diện đầu tiên tại 8 quốc gia bao gồm: Đức, Vương quốc Anh, Thụy Sĩ, Trung Quốc, Ấn Độ, Đài Loan, Brazil và Mexico nhằm hỗ trợ tài chính cho nhân viên thực hiện các phương pháp điều trị sinh sản theo chỉ định y khoa. Tính đến nay, chương trình đã được triển khai và mở rộng đến 98% các quốc gia mà Merck đang hoạt động.

Bà Ghislaine Dondellinger, Tổng Giám đốc Merck Việt Nam, chia sẻ: "Chúng tôi hiểu gánh nặng tình cảm và tài chính to lớn mà bệnh lý hiếm muộn có thể gây ra cho các cá nhân và gia đình. Đây cũng chính là động lực cho chúng tôi triển khai chính sách phúc lợi này nhằm hỗ trợ tài chính cho nhân viên thực hiện các phương pháp điều trị sinh sản theo chỉ định y khoa."

Ths-BS. Hồ Mạnh Tường, Tổng Thư ký Hội Nội tiết sinh sản và Vô sinh TP.HCM (HOSREM), cho biết thông thường, ở Việt Nam, gánh nặng gia đình, áp lực sinh con thường đè nặng lên vai người phụ nữ. Chính sách phúc lợi này của Merck là rất nhân văn, đặc biệt cho nhân viên nữ: "Nhiều nghiên cứu cho thấy, phụ nữ trên 30 tuổi khả năng sinh sản giảm. Do đó, nếu có điều kiện, bạn nên kiểm tra sức khỏe sinh sản càng sớm càng tốt. Kết quả điều trị hỗ trợ sinh sản tùy thuộc vào độ phức tạp của bệnh lý và phụ thuộc nhiều vào độ tuổi của người phụ nữ nên điều trị càng sớm càng tốt.

Ở Việt Nam hiện nay, việc thăm khám và điều trị hiếm muộn ngày càng phổ biến và kỹ thuật càng chuẩn hóa. Các cặp vợ chồng nên tìm đến các bệnh viện, cơ sở điều trị có chuyên khoa hỗ trợ sinh sản thì chất lượng và kết quả điều trị tốt hơn, đỡ mất thời gian hơn", Tổng Thư ký HOSREM cho biết.

Trà My