Mô hình hậu cần vì người lao động

Nói về các mô hình tiêu biểu này, Đại tá Hoàng Quốc Quang, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Nhà máy Z131 cho biết: “Mô hình tổ chức "Bữa ăn ca tự chọn” được Đảng ủy, chỉ huy nhà máy tổ chức triển khai thực hiện từ năm 2016. Trước đó, do thực hiện nấu, chia ăn theo suất nên nhiều cán bộ, nhân viên thường bỏ bữa. Trước thực trạng đó, chỉ huy nhà máy giao cơ quan hành chính-hậu cần triển khai tổ chức bữa ăn ca theo hình thức tự chọn, thay đổi từ chia ra từng đĩa sang ăn tự chọn theo sở thích, khẩu phần, định lượng. Để mô hình hoạt động hiệu quả, nhà máy đã đầu tư hệ thống bàn chọn thức ăn, lồng hấp thức ăn, khay để thức ăn, hệ thống nồi hơi phục vụ nấu ăn, tủ cơm điện, tủ sấy khay… bảo đảm phục vụ hơn 1.000 người/ngày/3 ca, nâng số lượng món ăn lên 13 món, chưa kể các loại trái cây tráng miệng, nước trái cây. Thực đơn ăn được thay đổi mỗi ngày, nhưng luôn bảo đảm có các món ăn chính là: Thịt, rau, các món xào. Đặc biệt, vào ngày rằm, mồng 1, nhà bếp còn tổ chức nấu xôi để thay đổi khẩu vị cho người ăn. Nhằm nâng cao chất lượng bữa ăn, nhà máy yêu cầu các nhân viên nấu ăn phải tích cực tìm tòi, chế biến các món ăn mới lạ, giúp NLĐ ăn ngon miệng. Từ khi áp dụng mô hình này, mọi người đều hào hứng, chủ động tự chọn đồ ăn mình thích. Vì vậy, không còn tình trạng để thừa thức ăn. Hiện tượng bỏ bữa của một số nhân viên và NLĐ cũng giảm rõ rệt. Trao đổi với chúng tôi, anh Đinh Xuân Thành, công nhân Phân xưởng Sản xuất thuốc nổ, phấn khởi khoe: “Cứ đến giờ ăn trưa là mọi người háo hức, chờ xem hôm nay được ăn món gì. Sau những giờ lao động vất vả, bước vào nhà ăn thoáng mát, thức ăn ngon, lại có nước hoa quả tráng miệng nên chúng tôi rất phấn khởi, cảm giác sức khỏe, năng lượng được tăng lên”.

Nhân viên nhà bếp Z131 chuẩn bị bữa ăn ca.

Ngoài mô hình trên, từ năm 2017, để nâng cao sức khỏe cho NLĐ, Nhà máy Z131 đã đầu tư xây một khu điều trị thải độc nghề nghiệp với nhiều loại máy móc, thiết bị hiện đại mang tên “Khu đông y trị liệu nâng cao sức khỏe cho NLĐ”. Đây là khu đông y trị liệu để thải độc cho NLĐ tiếp xúc với thuốc nổ TNT hoặc làm việc trong môi trường độc hại, có nguy cơ cao mắc bệnh nghề nghiệp. Tại đây, mỗi năm, công nhân làm ở bộ phận độc hại sẽ được thải độc cơ thể 1-2 lần bằng các quy trình: Ngâm dược liệu toàn thân, tắm sục, xông khô ráo muối, xông ướt tinh dầu, mát-xa bằng máy, xoa bóp, bấm huyệt... Đặc biệt, toàn bộ lá thuốc đều được quân y của đơn vị trồng trong khu vườn của bệnh xá nhà máy nên rất bảo đảm về chất lượng. Cùng với tổ chức khu đông y, vừa qua, nhà máy đã thiết kế xây dựng bệnh xá của đơn vị với diện tích gần 300m2, quy mô 1 tầng với 2 khu riêng biệt dành cho nam và nữ, được đầu tư đầy đủ trang thiết bị y tế theo tiêu chuẩn của phòng khám. Đồng thời, tiếp tục sắp xếp, củng cố, quy hoạch, sửa chữa, xây dựng mới các hạng mục công trình theo tiêu chí “sáng, xanh, sạch, đẹp”, như: Đài phun nước khu trung tâm; sân bóng đá, khu văn hóa thể thao; nhà thư viện khu trung tâm… góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ.

Nhờ làm tốt công tác chăm sóc, bảo đảm đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ nên những năm qua, tỷ lệ quân số khỏe tham gia lao động, công tác của Nhà máy Z131 luôn vượt chỉ tiêu đề ra. Điều đó đã góp phần quan trọng giúp nhà máy tăng năng suất, chất lượng sản phẩm, hoàn thành tốt nhiệm vụ SXKD. Từ năm 2015 đến nay, doanh thu của nhà máy luôn đạt hơn 1.000 tỷ đồng/năm; nộp ngân sách hơn 90 tỷ đồng/năm; bảo đảm việc làm thường xuyên cho hơn 1.000 lao động; thu nhập bình quân hơn 12 triệu đồng/người/tháng, trở thành một trong những doanh nghiệp tiêu biểu của Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng.

Bài và ảnh: LINH KIÊN PHONG