Mới: Chế độ tiền lương cho người tham gia phòng thủ dân sự

Ngày 9/7/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 200/2025/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Luật Phòng thủ dân sự. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 23/8/2025, trong đó Điều 43 quy định cụ thể chế độ tiền lương, tiền công, tiền ăn và phụ cấp đặc thù đối với những người được huy động tham gia tập huấn, huấn luyện, diễn tập hoặc thực hiện nhiệm vụ phòng thủ dân sự.

Từ 23/8/2025, quy định mới về tiền lương, tiền công, tiền ăn và phụ cấp cho người tham gia phòng thủ dân sự chính thức có hiệu lực

Từ 23/8/2025, quy định mới về tiền lương, tiền công, tiền ăn và phụ cấp cho người tham gia phòng thủ dân sự chính thức có hiệu lực

Theo quy định, đối với người không hưởng lương từ ngân sách nhà nước, khi được huy động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, sẽ được chi trả trợ cấp ngày công lao động, tiền ăn và phụ cấp đặc thù. Mức hưởng áp dụng tương tự như chế độ dành cho Dân quân khi được huy động làm nhiệm vụ theo quy định chi tiết Luật Dân quân tự vệ. Kinh phí chi trả do cấp nào huy động thì cấp đó chịu trách nhiệm.

Đối với người đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước, khi tham gia nhiệm vụ phòng thủ dân sự, cơ quan hoặc tổ chức nơi họ công tác sẽ có trách nhiệm chi trả đầy đủ tiền lương, các khoản phúc lợi, phụ cấp đi đường, tiền tàu xe, đồng thời bảo đảm phụ cấp khu vực hoặc chế độ làm việc trong môi trường độc hại (nếu có). Trong trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng được huy động, thời gian tham gia sẽ được tính là tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động nhưng vẫn được hưởng đầy đủ các chế độ tiền lương và phụ cấp theo quy định. Các khoản chi phí này được tính vào ngân sách hoạt động thường xuyên của cơ quan, đơn vị nơi người lao động công tác.

Đối với người làm việc tại doanh nghiệp hoặc các tổ chức không sử dụng ngân sách nhà nước, khi được huy động tham gia nhiệm vụ phòng thủ dân sự, cơ quan huy động sẽ chi trả trợ cấp ngày công lao động, tiền ăn, phụ cấp đặc thù và các chế độ khác tương tự như người không hưởng lương từ ngân sách. Đồng thời, doanh nghiệp hoặc tổ chức nơi người lao động làm việc vẫn phải bảo đảm trả lương trong suốt thời gian tham gia nhiệm vụ. Khoản chi này được hạch toán vào chi phí quản lý sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, tổ chức.

Quy định mới tại Nghị định 200/2025/NĐ-CP được đánh giá là cơ sở pháp lý quan trọng, góp phần bảo đảm chế độ, quyền lợi cho người tham gia nhiệm vụ phòng thủ dân sự, đồng thời tạo sự rõ ràng, minh bạch trong việc chi trả, bố trí kinh phí cho các lực lượng được huy động từ nhiều nguồn khác nhau.

Cẩm Vân

Nguồn Thị Trường Tài Chính: https://thitruongtaichinh.kinhtedothi.vn/tai-chinh/moi-che-do-tien-luong-cho-nguoi-tham-gia-phong-thu-dan-su-149309.html