Mourinho sử dụng chiến thuật phỏng vấn tinh tế để quyến rũ Chelsea
Jose Mourinho sử dụng chiến thuật phỏng vấn tinh tế để quyến rũ Chelsea và giành được công việc.
Jose Mourinho được bổ nhiệm làm HLV trưởng Chelsea vào năm 2004 sau khi dẫn dắt Porto đến chức vô địch Champions League đầy bất ngờ. Đó là một chiến thuật phỏng vấn thông minh giúp chiến lược gia người Bồ Đào Nha có được công việc tại đội chủ sân Stamford Bridge.
Sau chức vô địch Champions League cùng Porto năm 2004, “Người đặc biệt” Jose Mourinho sắp được chọn thay thế cho HLV Claudio Ranieri tại đội chủ sân Stamford Bridge. Những thành tựu của Jose Mourinho trên đấu trường châu Âu đã khiến ông trở thành ứng cử viên nổi bật của Chelsea.
Tuy nhiên, chính việc Jose Mourinho sử dụng chiến thuật phỏng vấn tinh tế để lại ấn tượng sâu sắc cho Peter Kenyon đã giúp ông có được công việc như ý. Khi đó, Peter Kenyon đang là giám đốc điều hành Chelsea chưa được 1 năm, kể từ khi ông chia tay Manchester United. Khi hồi tưởng về cuộc gặp gỡ đầu tiên với Jose Mourinho, Peter Kenyon nhớ lại cách mà chiến lược gia người Bồ Đào Nha Jose Mourinho gọi Chelsea là "chúng ta".
Mourinho sử dụng chiến thuật phỏng vấn tinh tế để được Chelsea bổ nhiệm làm HLV trưởng. ẢNH: GETTY
Khi được hỏi điều gì khiến Jose Mourinho khác biệt so với các ứng cử viên khác, cựu giám đốc điều hành của MU và Chelsea Peter Kenyon nói trên chương trình Rio Ferdinand Presents: "Sự chuẩn bị của Jose Mourinho.
Trong cuộc gặp đầu tiên, Jose Mourinho biết nhiều về các cầu thủ Chelsea hơn chúng tôi. Ông ấy biết họ sẽ chơi như thế nào, ông ấy biết những khoảng trống ở đâu. Khi chúng tôi phỏng vấn Jose Mourinho, ông ấy nói rằng “Chúng ta hơi thiếu ở vị trí này, tôi muốn xem xét vị trí đó”, nó rất chi tiết”.
Ấn tượng với cuộc phỏng vấn đó, Chelsea ký hợp đồng với Mourinho và phần còn lại là lịch sử khi Mourinho có khởi đầu vô cùng ấn tượng giúp The Blues vô địch Premier League sau 50 năm. Peter Kenyon đã hết lời ca ngợi Jose Mourinho.
Peter Kenyon, 70 tuổi tiếp tục, “Jose Mourinho là huấn luyện viên giỏi nhất mà tôi từng thấy. Ông ấy chơi cờ vua. Vì vậy, ông ấy biết rất nhiều về trận đấu. Và hãy nhìn lại những ngày đó, nếu đối thủ thay người, Jose Mourinho lập tức phản công bằng cách cũng thay người gần như ngay lập tức. Jose Mourinho đã giảm bớt áp lực cho các cầu thủ, ông ấy đã gánh chịu mọi áp lực. Đó là điều ông ấy vẫn làm. Điều đó khá độc đáo. Sir Alex Ferguson cũng đã làm được điều đó”.
Peter Kenyon giải thích rằng khi ông rời chức giám đốc điều hành MU để đến Chelsea vào tháng 9-2003, có một khoảng cách lớn về kinh nghiệm của trong đội hình Chelsea khi gần như không có cầu thủ nào từng giành được danh hiệu. Mourinho được đưa vào để truyền đạt tinh thần chiến thắng còn thiếu đó cho các cầu thủ Chelsea.
Peter Kenyon rất ấn tượng với Jose Mourinho trong cuộc phỏng vấn. ẢNH: GETTY
Peter Kenyon tiếp tục: "Lý do chúng tôi chọn Jose Mourinho là vì chúng tôi có một đội hình gồm những cầu thủ giỏi nhưng chưa từng giành được bất cứ danh hiệu nào và họ không biết chiến thắng là như thế nào. Và một trong những điều Sir Alex Ferguson đã nói với tôi, và nó luôn được nhắc đến, là “cho đến khi một cầu thủ giành chiến thắng, anh ta sẽ không biết chiến thắng là như thế nào”.
Một khi bạn đã chiến thắng, bạn sẽ không bao giờ muốn thua nữa. Khi tôi đến Chelsea, điều tôi thấy là chúng tôi có một số cầu thủ giỏi, một nhóm tuyệt vời theo một số cách, nhưng rất nhiều người trong số họ chưa từng chiến thắng danh hiệu.
Chúng tôi có Ranieri, ông ấy là một huấn luyện viên giỏi, nhưng bạn có thể thắng một trận, sau đó xuống hạng. Điều chúng tôi muốn làm là xây dựng một đội bóng bền vững, không phải thắng một lần, mà là thắng thường xuyên. Jose Mourinho thật đáng kinh ngạc”.
