Mức thưởng Tết 2025 đã khởi sắc hơn

Là một nhân viên văn phòng trong lĩnh vực công nghệ tại Hà Nội, chị Lê Thị Bích Hường, Công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư & phát triển Công nghệ PTV, cảm thấy khá an tâm vì tình hình lương thưởng Tết năm nay đã khởi sắc hơn so với năm trước. Chị Hường chia sẻ: “So với năm ngoái, tôi thấy mức thưởng Tết năm nay khả thi hơn. Năm nay, tình hình tài chính của công ty cũng tốt hơn mọi năm. Năm ngoái thì vẫn do ảnh hưởng của dịch Covid. Năm nay, theo thông tin mà tôi được biết thì mức thưởng Tết có thể cao hơn gấp hai lần”.

Theo khảo sát, đối với doanh nghiệp vừa và lớn trong nước, lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ du lịch, logistics, công nghệ thông tin hay những doanh nghiệp thuộc nhóm ngành sản xuất như dệt may, da giày,... dẫn đầu về mức thưởng. Một số doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ cao như điện tử, bán dẫn,… thưởng từ 4 - 5 tháng lương với con số ước tính lên tới hàng trăm triệu đồng.

Ông Trần Minh Tuệ - Giám đốc điều hành Công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư & phát triển Công nghệ PTV cho hay: “Năm nay, chính sách về tháng lương thứ 13 chúng tôi vẫn đảm bảo. Ngoài ra chúng tôi có thưởng thêm 2 - 3 tháng lương thực tế để tạo điều kiện cho cán bộ công nhân viên về ăn Tết vui vẻ, sum vầy với gia đình. Ngoài ra, về chính sách đãi ngộ, công ty tôi cũng đã tạo điều kiện cho người lao động nghỉ Tết sớm hơn”.

Trong khi đó, khác với doanh nghiệp trong nước, các doanh nghiệp FDI, nhìn chung vẫn duy trì chính sách lương thưởng theo hiệu suất lao động hằng tháng và tháng lương thứ 13. Tới nay, nhóm này là nhóm có mức thưởng Tết cao nhất lên tới hơn 1,9 tỷ đồng/người.

Dù 15/12 là hạn cuối nộp báo cáo lương, thưởng Tết đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, song đến nay, mới có hơn 11 địa phương công bố nội dung này. Tại Hà Nội, mặc dù chưa có báo cáo chính thức nhưng mức thưởng Tết bình quân chung được ghi nhận từ các doanh nghiệp gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tăng cao hơn so với các năm trước.

Còn tại TP.HCM, mức bình quân thưởng Tết khoảng 12,7 triệu đồng/người và con số này tăng 3,3% so với Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 (12,3 triệu đồng/người).

Tuy vậy, nhiều doanh nghiệp nhỏ do chịu ảnh hưởng bởi các khó khăn chung của nền kinh tế hiện tại như thị trường, vốn và pháp lý khiến cho doanh nghiệp chỉ có thể thưởng Tết cho nhân viên mang tính tượng trưng. Thế nhưng, đây cũng chính là thử thách đối với doanh nghiệp và đội ngũ nhân sự để có thể cùng nhau bước sang năm 2025 vững vàng hơn.

Thùy Dương