Muôn hình thức thưởng Tết cho người lao động của các doanh nghiệp

Tết Nguyên đán 2024 không có tin về các doanh nghiệp có mức thưởng cao vọt với hàng chục hay hàng trăm tháng lương như mọi năm nhưng các khoản thưởng Tết vẫn mang đến nhiều sắc thái khác biệt.

Nơi tặng cá, nơi mở tiệc linh đình

Ngoài hình thức thưởng bằng tiền mặt hay giỏ, hộp quà Tết như thông thường, năm nay, nhiều doanh nghiệp có những hình thức thưởng Tết, phần quà, cách ăn mừng rất độc đáo, khác biệt.

Mới đây, Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV (Quảng Ninh) cho biết đã chi gần 5 tỷ đồng từ quỹ phúc lợi của công ty để mua cá song (cá mú) làm quà thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động.

Thông tin trên đã gây bất ngờ và thích thú cho khá nhiều người, bởi phần thưởng Tết của một doanh nghiệp là cá tươi là một điều khá hiếm thấy. Tuy nhiên đơn vị này cho biết đây không phải lần đầu tiên công ty mua cá song tặng cho người lao động. Vào dịp Rằm tháng Giêng hàng năm từ 2021 đến nay, công ty cũng thường chi hàng tỷ đồng để tặng cá tươi cho cán bộ, nhân viên và người lao động.

Người lao động phấn khởi nhận quà bốc thăm trúng thưởng.

Theo đại diện công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông, dịp Tết năm nay, 5kg cá song tươi sống sẽ là phần quà Tết được tặng kèm, bên cạnh số tiền chung của toàn Tập đoàn TKV là 8 triệu đồng/người và lương tháng thứ 13 (khoảng 13 triệu đồng) được công ty hỗ trợ thêm cho công nhân viên. Ngoài ra, người lao động cũng sẽ tiếp tục có thêm các phần quà khác.

Không chỉ ở Quảng Ninh, tại tỉnh Bình Dương, Công ty TNHH Sun Ocean Việt Nam cũng khiến cộng đồng mạng trầm trồ, khi tổ chức đãi tiệc tất niên tới gần 100 bàn cho khoảng 1.000 công nhân lao động.

Ngoài tiệc linh đình, công ty này còn tổ chức cho người lao động tham gia chương trình rút thăm trúng thưởng phần quà có giá trị lớn như xe máy, tủ lạnh, máy giặt, tivi… và nhận được sự hưởng ứng nhiệt liệt.

Chị Lan - công nhân Công ty TNHH Sun Ocean Việt Nam - cho biết, doanh nghiệp chuyên sản xuất màn sáo nhựa xuất khẩu, ông chủ là người Đài Loan (Trung Quốc). Trải qua một năm đầy khó khăn nhưng công ty vẫn tổ chức tiệc chiêu đãi và toàn bộ công nhân được tặng quà, lì xì.

Có thể thấy, giữa bối cảnh thưởng Tết ở nhiều doanh nghiệp sụt giảm so với năm trước do khó khăn kinh tế, những phần quà ‘độc đáo’, đặc biệt hay những hoạt động tất niên vui vẻ, đầm ấm đang là phương án hay, đem lại hiệu quả tích cực. Không chỉ giúp xoa dịu tâm trạng cho người lao động mà còn tạo thiện cảm, tăng sự gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp.

Nỗ lực chăm lo Tết cho người lao động

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết tình hình kinh tế-xã hội những tháng cuối năm 2023 vẫn còn những khó khăn, mặc dù phần lớn số doanh nghiệp đảm bảo được đời sống, việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, một bộ phận doanh nghiệp vẫn tiếp tục thiếu đơn hàng, hoặc trong một thời gian dài dưới tác động ảnh hưởng nặng nề kéo dài của đại dịch COVID-19, nhiều doanh nghiệp đã suy giảm sức chống chọi, nên chắc chắn, lương, thưởng Tết năm nay sẽ gặp nhiều khó khăn.

Ghi nhận tình hình thực tế, nhiều doanh nghiệp cũng đang phải đau đầu tính toán để làm sao vừa lo được thưởng Tết cho người lao động vừa đảm bảo được ngân sách cho việc duy trì hoạt động của doanh nghiệp cho năm tới.

Dù vậy, đa phần các doanh nghiệp đều cho biết sẽ cố gắng để người lao động có một phần thưởng Tết dù có giảm hơn so với năm ngoái, với hy vọng có thể thể hiện sự công nhận, khích lệ tinh thần đồng thời giữ chân công nhân, viên chức.

Ông Hà Ngọc Thống, Giám đốc Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Kiến trúc và Thương mại Á Châu (Đà Nẵng), cho biết hiện đơn vị đang có hơn 400 người lao động làm việc, tăng 20% so với đầu năm. Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, công ty dự kiến thưởng cho người lao động 1 tháng thu nhập, tương đương hơn 10,5 triệu đồng/người.

Ngoài việc bảo đảm lương, thưởng ổn định, công ty còn có nhiều cách hỗ trợ lao động như tặng voucher trị giá từ 15.000 - 30.000 đồng/ngày cho công nhân nào thực hiện tốt yêu cầu an toàn-vệ sinh lao động như 1 cách khích lệ, động viên.

Ở tình thế khó khăn hơn, ông Liêu Ngọc Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Thêu Vĩnh Dương(TP. Hồ Chí Minh), cho biết dù đơn hàng trong năm qua giảm mạnh nhưng người lao động tại công ty vẫn được bố trí làm thêm giờ, có thu nhập ổn định.

Doanh nghiệp cũng đã phải nỗ lực tiết giảm chi phí vận hành để có nguồn dôi dư thưởng Tết cho cán bộ công nhân viên.

Vẫn duy trì như cách làm hàng năm, thưởng Tết 2024 của người lao động tại doanh nghiệp là 1 tháng lương cơ bản. Công đoàn công ty cũng có kế hoạch tổ chức chương trình tất niên kết hợp với Hội nghị người lao động vào cuối năm đồng thời tặng quà Tết trị giá 500.000 đồng/người/phần quà.

Có thể thấy đây là những nỗ lực không nhỏ của doanh nghiệp để đảm bảo cho người lao động có một cái Tết trọn vẹn. Về phía chính quyền, các Liên đoàn Lao động tại tỉnh thành, địa phương cũng đang tích cực triển khai tổ chức các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ, trao quà Tết,... cho những người lao động, công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cũng đã chỉ đạo ban hành kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động từ sớm. Chú trọng thiết kế chính sách chăm lo cho các đối tượng, ngoài việc hỗ trợ quà, tiền, công đoàn cũng sẽ tổ chức các chuyến xe, tàu, máy bay 0 đồng, giảm chi phí để hỗ trợ cho người lao động có điều kiện thuận lợi về quê ăn Tết…

Bích Tâm