Nắm bắt kịp thời tình hình quan hệ lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2026
Các cấp công đoàn cần nắm bắt kịp thời tình hình quan hệ lao động, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán 2026.
Phát biểu bế mạc Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) lần thứ Tám (khóa XIII), ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN lưu ý, chỉ còn ít ngày nữa là kết thúc năm 2025, khối lượng công việc còn phải thực hiện là rất lớn, bên cạnh những nhiệm vụ thường xuyên, trọng tâm theo chương trình, kế hoạch công tác.
Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang lưu ý các cấp công đoàn cần nắm bắt kịp thời tình hình quan hệ lao động, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán 2026.
Ông Nguyễn Đình Khang đề nghị các đại biểu tập trung chỉ đạo một số nhiệm vụ, trong đó tổ chức thành công Đại hội Công đoàn cấp tỉnh, ngành, đảm bảo thời gian tiến độ. Chú trọng công tác xây dựng nội dung các văn kiện trình Đại hội; cụ thể hóa các chủ trương mới của Đảng, nhất là Văn kiện Đại hội Đảng bộ tỉnh, thành phố, Văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV vào dự thảo các nội dung để trình Đại hội.
Thực hiện lấy ý kiến đóng góp rộng rãi của cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động và các tầng lớp nhân dân vào nội dung Văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam, đảm bảo các nội dung trình tại Đại hội là kết tinh của trí tuệ, tâm huyết, thể hiện ý chí, quyết tâm hành động của cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động.
Tăng cường phối hợp và tham mưu với cấp ủy đảng các cấp để từng bước tháo gỡ những khó khăn vướng mắc liên quan đến việc vận hành mô hình tổ chức, bộ máy, biên chế cán bộ, chức năng, nhiệm vụ…, để đảm bảo đáp ứng yêu cầu của thực tiễn.
“Bữa cơm công đoàn” - một hoạt động thiết thực và nhân văn, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Bên cạnh đó, phối hợp kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, chính sách đối với người lao động về tiền lương, tiền thưởng. Nắm bắt kịp thời tình hình quan hệ lao động, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán 2026; chủ động đề xuất, phối hợp với các cơ quan chức năng xử lý tốt các vấn đề phát sinh trong thực tiễn, phòng ngừa và tham gia giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể.
Tổ chức tốt bữa cơm tất niên công đoàn tại cấp công đoàn cơ sở, thực hiện các hoạt động chăm lo lợi ích, phúc lợi thiết thực cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán với phương châm tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết.
Cùng với đó, cần đổi mới nội dung, phương thức hoạt động phù hợp với mô hình tổ chức bộ máy mới. Xác định những nhiệm vụ trọng tâm để ưu tiên thực hiện, tránh dàn trải; tiếp tục định hướng, hướng dẫn công đoàn cơ sở đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, chú trọng tính chủ động trong xây dựng kế hoạch, chương trình hoạt động, cơ chế kiểm tra, đánh giá. Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn tinh, gọn, đủ năng lực, phẩm chất đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.
Tập trung thực hiện tốt các giải pháp đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền, các đoàn thể các địa phương triển khai các mô hình, giải pháp hiệu quả, đổi mới công tác tuyên truyền vận động để triển khai tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở và giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp. Duy trì giao ban định kỳ về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở để kịp thời nắm bắt, giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.
Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị các đại biểu triển khai hiệu quả phong trào thi đua “Cả nước thi đua sôi nổi đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” và “Bình dân học vụ số trong các cấp công đoàn”, “Đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”... gắn với việc thực hiện cụ thể của từng ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp, tạo động lực mới cho phát triển kinh tế - xã hội.
Thi đua đổi mới, nâng cao chất lượng và tầm ảnh hưởng của các phong trào thi đua do Tổng LĐLĐVN phát động nhằm tạo môi trường thi đua rộng khắp, thiết thực và hiệu quả. Tập trung phát động, triển khai quyết liệt, hiệu quả chương trình “Sáng kiến số” trong đoàn viên, người lao động.
Theo ông Nguyễn Đình Khang, mỗi cán bộ công đoàn phải tự có ý thức là người đi đầu trong việc triển khai, tạo thành tấm gương để lan tỏa, lôi cuốn, khích lệ, thúc đẩy phong trào.
Các cấp công đoàn cần đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền; đấu tranh, xử lý kịp thời, phản bác hiệu quả luận điệu, thông tin xuyên tạc của các thế lực thù địch nhằm chống phá Đảng, Nhà nước, chống phá tổ chức Công đoàn; phát động, tổ chức cho đoàn viên, người lao động tích cực học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về ý chí tự lực, tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.
