UBND TP Cần Thơ vừa tổ chức hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp.
Tại Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng yêu cầu tiếp tục sắp xếp bộ máy; sắp xếp, đánh giá cán bộ; đẩy mạnh cải cách hành chính.
UBND tỉnh Thái Nguyên vừa tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh.
Gần một năm sau khi triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy, vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp đã cho thấy những chuyển động rõ rệt khi bộ máy gọn hơn, thủ tục hành chính nhanh hơn, chính quyền cơ sở gần dân hơn. Nhưng cùng với kết quả bước đầu là những áp lực mới về cán bộ, phân cấp, hạ tầng số và cách vận hành trong thực tiễn. Những chỉ đạo mới từ Trung ương cũng cho thấy quyết tâm hoàn thiện mô hình để chính quyền cơ sở hoạt động hiệu lực, hiệu quả hơn.
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu tinh giản biên chế đối với những cán bộ, công chức năng lực yếu kém, thiếu tinh thần trách nhiệm, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Chỉ thị nêu rõ thực hiện tinh giản biên chế đối với những người năng lực yếu kém, thiếu tinh thần trách nhiệm, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Sau gần một năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và chính quyền địa phương 2 cấp, thành phố Cần Thơ đã đạt được những kết quả tích cực trong việc tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu lực điều hành.
Sau gần 1 năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Thái Nguyên đang từng bước chuyển mình, đẩy mạnh chuyển đổi số, tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả phục vụ người dân.
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu triệt để phân công, điều động đối với các lãnh đạo, quản lý cấp phó đang vượt quy định của các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh, thành ủy, ủy ban nhân dân cấp tỉnh về cấp xã...
Sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy hành chính ở cơ sở trên địa bàn tỉnh đang từng bước vận hành thông suốt, hiệu lực, hiệu quả. Trong những chuyển động tích cực ấy, đội ngũ cán bộ trẻ đã và đang khẳng định vai trò tiên phong, góp phần tạo nên sức bật mới cho chính quyền cơ sở.
Sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Thái Nguyên từng bước tinh gọn bộ máy, đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao hiệu quả phục vụ, hướng tới nền hành chính gần dân, sát dân.
Việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp cơ sở được xác định là nhiệm vụ thường xuyên, chiến lược, có ý nghĩa quyết định đối với năng lực quản trị, điều hành, thực hiện nhiệm vụ chính trị của đất nước.
Ngày 8-5, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký ban hành Chỉ thị số 18/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
Thủ tướng yêu cầu các cơ quan, đơn vị ở địa phương triệt để phân công, điều động lãnh đạo, quản lý cấp phó đang dôi dư về cấp xã, kiên quyết không để xảy ra tình trạng phân công cán bộ, công chức không phù hợp năng lực, sở trường.
Theo yêu cầu của Thủ tướng Chính phủ, các địa phương cần tinh giản biên chế đối với cán bộ năng lực yếu kém, thiếu tinh thần trách nhiệm.
Sau gần một năm triển khai thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, trong bối cảnh khối lượng công việc lớn, yêu cầu cao và thời gian triển khai ngắn; song, bước đầu Lâm Đồng đã vận hành mô hình phát huy hiệu quả rõ nét trên nhiều lĩnh vực.