Nâng cao chất lượng bảo vệ sức khỏe cán bộ theo hướng chủ động

Chiều 31/7, tại Cà Mau, Bệnh viện Thống Nhất phối hợp UBND tỉnh Cà Mau và Bệnh viện Răng Hàm Mặt Trung ương TPHCM tổ chức Hội nghị giao ban công tác bảo vệ sức khỏe cán bộ miền Nam. Hội nghị có sự tham dự của lãnh đạo Bộ Y tế, lãnh đạo Tỉnh ủy – UBND tỉnh Cà Mau, lãnh đạo Sở Y tế, các bệnh viện cùng đội ngũ làm công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ tại các tỉnh, thành phía Nam.

Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế Vũ Mạnh Hà - Chủ tịch Hội đồng Chuyên môn Bảo vệ sức khỏe cán bộ Trung ương phát biểu tại hội nghị giao ban. Ảnh: Mimosa.

Nhiều kết quả tích cực

Phát biểu khai mạc và báo cáo tại hội nghị cho thấy, mạng lưới bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ khu vực phía Nam thời gian qua tiếp tục được củng cố, từng bước nâng cao chất lượng chuyên môn, góp phần đáp ứng tốt yêu cầu chăm sóc sức khỏe đội ngũ cán bộ trong tình hình mới.

Theo PGS.TS.BS Lê Đình Thanh - Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Chuyên môn Bảo vệ sức khỏe cán bộ miền Nam, Giám đốc Bệnh viện Thống Nhất, khu vực hiện duy trì mạng lưới phối hợp giữa Bệnh viện Thống Nhất với 10 tỉnh, thành phía Nam và 2 tỉnh khu vực miền Trung - Tây Nguyên trong công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ. Bệnh viện cũng đang đầu tư xây dựng Trung tâm Bảo vệ sức khỏe cán bộ với kỳ vọng sớm đưa vào hoạt động, tiếp tục nâng cao năng lực chuyên môn và khả năng hỗ trợ các địa phương.

TS.BS. Nguyễn Thị Thảo Sương – Phó Giám đốc Trung tâm Bảo vệ sức khỏe cán bộ Trung ương, Phụ trách khoa Điều trị cán bộ cao cấp (Bệnh viện Thống Nhất) báo cáo công tác bảo vệ và chăm sóc sức khỏe cán bộ tại Bệnh viện. Ảnh: Mimosa.

Báo cáo của Bệnh viện Thống Nhất cũng cho thấy nhiều kết quả tích cực. Trong giai đoạn vừa qua, bệnh viện đã thực hiện hơn 75.000 lượt khám sức khỏe, điều trị nội trú cho trên 12.000 lượt cán bộ, tổ chức hơn 1.600 cuộc hội chẩn đối với hơn 1.200 trường hợp, với tỷ lệ điều trị ổn định và xuất viện đạt trên 99%. Đặc biệt, tỷ lệ khám sức khỏe định kỳ trong năm 2026 đạt hơn 91%, nhiều địa phương hoàn thành kế hoạch từ rất sớm.

Thông qua khám sức khỏe định kỳ, nhiều bệnh lý tim mạch, rối loạn chuyển hóa, bệnh mạn tính và một số trường hợp ung thư đã được phát hiện ở giai đoạn sớm, tạo điều kiện điều trị hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc và quản lý sức khỏe cán bộ.

Bên cạnh những kết quả đạt được, các đại biểu cũng nhìn nhận công tác bảo vệ sức khỏe cán bộ đang đứng trước yêu cầu đổi mới khi mô hình chính quyền địa phương hai cấp được triển khai, đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ hơn giữa các địa phương với hệ thống chuyên môn, đồng thời tiếp tục hoàn thiện cơ chế quản lý, chuyển giao kỹ thuật và nâng cao chất lượng đội ngũ làm công tác bảo vệ sức khỏe cán bộ.

Từ chăm sóc khi có bệnh đến quản trị sức khỏe chủ động

Phát biểu kết luận hội nghị, Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế Vũ Mạnh Hà - Chủ tịch Hội đồng Chuyên môn Bảo vệ sức khỏe cán bộ Trung ương ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà hệ thống bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ khu vực phía Nam đã đạt được trong thời gian qua.

Lãnh đạo Bộ Y tế đánh giá, khu vực phía Nam luôn là một trong những địa bàn triển khai hiệu quả công tác chăm sóc sức khỏe cán bộ. Tỷ lệ cán bộ được khám sức khỏe định kỳ trung bình của khu vực đạt khoảng 85%, cao hơn mức bình quân 75% của cả nước. Đây là kết quả đáng ghi nhận, phản ánh sự quan tâm của các cấp ủy, chính quyền địa phương cũng như sự nỗ lực của ngành y tế trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

Tuy nhiên, Thứ trưởng Thường trực cũng cho rằng yêu cầu trong giai đoạn mới không chỉ dừng ở việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ mà cần chuyển mạnh sang quản trị sức khỏe một cách chủ động, toàn diện và liên tục. Mỗi cán bộ cần được theo dõi sức khỏe thường xuyên, đánh giá yếu tố nguy cơ, quản lý bệnh mạn tính ngay từ sớm để hạn chế diễn biến nặng, thay vì chỉ tập trung điều trị khi bệnh đã xuất hiện hoặc chuyển sang giai đoạn muộn.

Chủ tịch Hội đồng Chuyên môn Bảo vệ sức khỏe cán bộ Trung ương nhấn mạnh, công tác bảo vệ sức khỏe cán bộ cần lấy phòng bệnh làm trọng tâm, tăng cường sàng lọc, phát hiện sớm các bệnh lý nguy hiểm, nhất là các bệnh tim mạch, rối loạn chuyển hóa và ung thư. Theo kết quả khám sức khỏe trong 6 tháng đầu năm, đã có một số trường hợp ung thư được phát hiện sớm nhờ khám định kỳ, qua đó tạo điều kiện điều trị kịp thời, nâng cao hiệu quả chăm sóc sức khỏe cán bộ.

Bên cạnh đó, Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế yêu cầu tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong quản lý sức khỏe cán bộ; từng bước hoàn thiện hồ sơ sức khỏe điện tử, xây dựng cơ sở dữ liệu thống nhất, bảo đảm cập nhật đầy đủ, chính xác và đặc biệt phải giữ bí mật tuyệt đối các thông tin liên quan đến sức khỏe cán bộ theo đúng quy định.

Đại biểu dự hội nghị là lãnh đạo Sở Y tế, lãnh đạo các bệnh viện cùng đội ngũ làm công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ tại các tỉnh, thành phía Nam. Ảnh: Mimosa.

Một nhiệm vụ quan trọng khác được Thứ trưởng Thường trực lưu ý là nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các cơ sở y tế trong toàn hệ thống. Các địa phương cần chủ động hội chẩn với tuyến trên đối với những trường hợp bệnh phức tạp, tăng cường chuyển giao kỹ thuật, đào tạo chuyên môn, đồng thời bảo đảm khả năng đáp ứng nhanh khi cán bộ có nhu cầu khám, điều trị hoặc trong các tình huống đột xuất.

Theo Thứ trưởng Thường trực Vũ Mạnh Hà, chăm sóc sức khỏe cán bộ không chỉ là nhiệm vụ chuyên môn của ngành y tế mà còn là nhiệm vụ chính trị quan trọng. Vì vậy, các đơn vị cần tiếp tục rà soát, hoàn thiện quy trình phối hợp, phát huy hiệu quả mạng lưới bảo vệ sức khỏe cán bộ từ Trung ương đến địa phương, hướng tới mục tiêu quản lý sức khỏe chủ động, toàn diện và ngày càng chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Tiếp tục hoàn thiện mạng lưới bảo vệ sức khỏe cán bộ

Tại hội nghị, các đại biểu cũng dành nhiều thời gian trao đổi về những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Trong đó, nhiều ý kiến đề cập đến yêu cầu hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa các địa phương với hệ thống chuyên môn, kiện toàn tổ chức, bổ sung nhân lực và tăng cường nguồn lực cho công tác bảo vệ sức khỏe cán bộ trong giai đoạn mới.

GS.TS.BS. Nguyễn Đức Công – Chủ tịch Hội đồng Chuyên môn Bảo vệ sức khỏe cán bộ miền Nam trình bày các quy định về công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ thuộc diện Trung ương quản lý. Ảnh: Mimosa.

Đại diện Bệnh viện Thống Nhất cho biết, bệnh viện sẽ tiếp tục phát huy vai trò là đơn vị đầu mối của khu vực phía Nam trong công tác bảo vệ sức khỏe cán bộ; đẩy mạnh chuyển giao kỹ thuật, hỗ trợ chuyên môn, hội chẩn trực tiếp và từ xa cho các địa phương; đồng thời bảo đảm tiếp nhận, điều trị nhanh chóng đối với những trường hợp được chuyển tuyến.

Bệnh viện cũng cam kết phối hợp chặt chẽ với các địa phương trong quản lý sức khỏe liên tục đối với cán bộ thuộc diện theo dõi, kịp thời trao đổi thông tin chuyên môn, hỗ trợ xử trí các tình huống phát sinh và tăng cường tư vấn trực tiếp nhằm giúp cán bộ hiểu rõ tình trạng sức khỏe của mình, bảo đảm việc quản lý, điều trị các bệnh mạn tính được xuyên suốt, hiệu quả.

Lãnh đạo Sở Y tế TP. Đồng Nai báo cáo tham luận tại hội nghị. Ảnh: Mimosa.

Một nội dung được các đại biểu đặc biệt quan tâm là bảo đảm an toàn, bảo mật thông tin sức khỏe cán bộ. Theo Bệnh viện Thống Nhất, toàn bộ quy trình quản lý hồ sơ sức khỏe đang từng bước được số hóa, mã hóa dữ liệu và thực hiện theo quy trình chặt chẽ nhằm bảo đảm tính chính xác, bảo mật, đồng thời tạo thuận lợi cho việc theo dõi, quản lý sức khỏe lâu dài.

Phát biểu kết luận hội nghị, Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế Vũ Mạnh Hà đề nghị các đơn vị tiếp tục quán triệt và triển khai hiệu quả các quy định của Đảng, Nhà nước về công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ; chủ động rà soát mô hình tổ chức sau sắp xếp đơn vị hành chính để bảo đảm hoạt động thông suốt, không làm gián đoạn việc chăm sóc sức khỏe cán bộ.

Chủ tịch Hội đồng Chuyên môn Bảo vệ sức khỏe cán bộ Trung ương cũng yêu cầu phát huy hơn nữa vai trò của các hội đồng chuyên môn, tăng cường phối hợp giữa Bệnh viện Thống Nhất với các địa phương, đẩy mạnh đào tạo, chuyển giao kỹ thuật, ứng dụng chuyển đổi số và xây dựng mạng lưới quản lý sức khỏe cán bộ đồng bộ từ Trung ương đến địa phương. Qua đó, từng bước nâng cao chất lượng chăm sóc, bảo vệ sức khỏe cán bộ theo hướng chủ động, toàn diện, hiện đại và lấy người bệnh làm trung tâm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới.