Nâng cao chất lượng công tác điều động, luân chuyển cán bộ

Thời gian qua, công tác điều động, luân chuyển cán bộ được Ban Thường vụ Huyện ủy Giồng Riềng đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện theo đúng quy định của Đảng. Qua công tác này đã tạo điều kiện để đào tạo, rèn luyện cán bộ từ thực tiễn, giúp cán bộ có thêm kinh nghiệm và nâng lên năng lực lãnh đạo, điều hành. Mặc khác đã góp phần giải quyết khó khăn về cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở, khắc phục dần tình trạng cục bộ, khép kín của từng địa phương, đơn vị.

Từ sau Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, Ban Thường vụ Huyện ủy Giồng Riềng luân chuyển 10 cán bộ từ huyện về xã, đạt 66,67% so kế hoạch, trong đó 6 đồng chí giữ chức bí thư đảng ủy xã, 4 đồng chí giữ chức phó bí thư đảng ủy xã. Có 2 đồng chí kết thúc việc luân chuyển trước thời hạn do yêu cầu trong công tác cán bộ.

Ngoài ra, do nhu cầu công tác cán bộ, Huyện ủy Giồng Riềng đã điều động 39 lượt cán bộ, trong đó 9 trường hợp từ ngành sang ngành, 11 trường hợp từ huyện về xã, 12 trường hợp từ xã lên huyện và 7 trường hợp từ xã sang xã.

Từng giữ chức Chánh Thanh tra huyện Giồng Riềng, sau đó được điều động giữ chức Bí thư Đảng ủy xã Bàn Tân Định được 4 năm 8 tháng, hiện đồng chí Phan Ngọc Minh giữ chức Trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Giồng Riềng.

Đồng chí Phan Ngọc Minh nói: “Những ngày đầu về xã hết sức khó khăn. Bàn Tân Định từng là xã nhiều năm liền mất đoàn kết nội bộ, có nhiều đơn, thư khiếu nại. Với quyết tâm trong thực hiện nhiệm vụ được giao, Bí thư Đảng ủy phải xử lý hài hòa, minh bạch, công khai mọi vấn đề, từ đó phát huy được tinh thần đoàn kết nội bộ, đưa xã từ đảng bộ yếu kém trở thành đảng bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ. Có được kết quả này là nhờ đồng chí trong Ban Thường vụ Huyện ủy chỉ đạo cụm xã có sự quan tâm, thường xuyên đến địa bàn để động viên, nắm tình hình và giải quyết vấn đề phát sinh kịp thời”.

Đồng chí Phan Ngọc Minh (thứ hai, từ phải qua) - Huyện ủy viên, Trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Giồng Riềng chung vui cùng người dân xã Ngọc Thuận tại lễ bàn giao nhà.

Đồng chí Lê Văn Phải - Huyện ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Ngọc Chúc cho biết, từ Trưởng Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, đồng chí được điều động giữ chức bí thư đảng ủy, chủ tịch ủy ban nhân dân xã.

“Những ngày đầu nhận nhiệm vụ mới hết sức khó khăn, bản thân phải nghiên cứu các văn bản liên quan để có hướng chỉ đạo phù hợp, nhất là vấn đề liên quan đến xử phạt vi phạm hành chính”, đồng chí Lê Văn Phải cho biết.

Đồng chí Lê Văn Phải đề nghị Ban Thường vụ Huyện ủy Giồng Riềng quan tâm bố trí nhà công vụ hoặc nơi nghỉ tạm vào buổi trưa cho cán bộ được luân chuyển, điều động, tạo điều kiện cho cán bộ an tâm công tác. Đối với cán bộ được điều động, cần bố trí một phần kinh phí để hỗ trợ tiền xăng cho việc di chuyển của cán bộ từ nơi ở đến nơi công tác.

Về vấn đề này, đồng chí Cao Quốc Điện - Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Giồng Riềng cho biết: “Năm 2023, huyện sẽ dành kinh phí kết dư đầu tư khu C, sửa chữa trụ sở nhà ăn, cố gắng có phòng nghỉ trưa cho cán bộ luân chuyển nghỉ ngơi, an tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đồng thời, sẽ thống nhất trong Ban Thường vụ Huyện ủy để có cơ chế đặc thù đối với cán bộ điều động”.

Ghi nhận những đóng góp của đội ngũ cán bộ được điều động, luân chuyển của huyện, đồng chí Nguyễn Văn Hiền - Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy Giồng Riềng đề nghị các đồng chí được điều động, luân chuyển tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, an tâm công tác, giữ gìn bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, tích cực học hỏi, năng động, sáng tạo, không ngừng nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tạo chuyển biến rõ rệt trong từng vị trí công tác.

Cán bộ luân chuyển quan tâm làm tốt công tác xây dựng Đảng, trong đó chú trọng nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, nhất là chú ý nâng lên chất lượng sinh hoạt ấp.

Bí thư Huyện ủy Giồng Riềng Nguyễn Văn Hiền yêu cầu cán bộ được luân chuyển, điều động tích cực nghiên cứu, sâu sát cơ sở, tìm giải pháp phù hợp thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương phát triển. Đồng thời, quan tâm chỉ đạo nhiều hơn về xây dựng nông thôn mới, mục tiêu cuối cùng là nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân.

“Kiên quyết chống tư tưởng thiếu nhiệt huyết trong thực hiện nhiệm vụ, chờ đến hết thời gian luân chuyển, điều động. Các đơn vị, địa phương tạo mọi điều kiện thuận lợi để các đồng chí được luân chuyển, điều động hoàn thành tốt nhiệm vụ. Mọi sự cản trở vì động cơ cá nhân, bè phái phải được phát hiện kịp thời và xử lý nghiêm theo quy định”, đồng chí Nguyễn Văn Hiền nhấn mạnh.

Bài và ảnh: ĐẶNG LINH