Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn chuyên trách

Thực hiện chủ trương 1+ 2, cán bộ Tỉnh Đoàn chủ động đăng ký đi cơ sở để nắm bắt tình hình công tác Đoàn và phong trào thanh niên

Cán bộ Đoàn là lực lượng nòng cốt, trực tiếp tập hợp và tổ chức hoạt động của tổ chức Đoàn. “Cán bộ nào, phong trào đấy”, nơi nào cán bộ Đoàn năng động, nhiệt huyết, sáng tạo thì nơi đó phong trào Đoàn phát triển; ngược lại, nơi nào cán bộ Đoàn yếu nghiệp vụ, thiếu kỹ năng thì nơi đó phong trào Đoàn thiếu hấp dẫn, không thu hút được đoàn viên, thanh thiếu niên tham gia.

Trên cơ sở nhận thức rõ vai trò của cán bộ Đoàn đối với sự phát triển của phong trào thanh niên, những năm qua, các cấp bộ Đoàn trong tỉnh đã chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị trong tình hình mới; tham mưu, đề xuất quy hoạch, giới thiệu, bố trí cán bộ Đoàn có phẩm chất và năng lực tốt tham gia vào các cơ quan lãnh đạo của Đảng, chính quyền, đoàn thể các cấp.

Nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn chuyên trách cấp tỉnh, Tỉnh Đoàn đã triển khai thực hiện tốt chế độ đi công tác cơ sở của cán bộ trong cơ quan theo chủ trương 1+2 (cán bộ Đoàn cấp tỉnh 1 năm có tối thiểu 2 tháng công tác tại cơ sở) của Ban Bí thư Trung ương Đoàn. 100% cán bộ Đoàn chuyên trách cơ quan Tỉnh Đoàn chủ động đăng ký đi công tác cơ sở, đến các địa phương gặp khó khăn trong việc triển khai công tác Đoàn và phong trào thanh, thiếu nhi.

Tại đây, cán bộ chuyên trách Tỉnh Đoàn chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng đoàn viên, thanh, thiếu nhi; hỗ trợ, phối hợp với cơ sở thực hiện các chương trình công tác Đoàn và phong trào thanh, thiếu nhi; hướng dẫn nghiệp vụ công tác tổ chức xây dựng chi đoàn mạnh, quản lý đoàn viên; dự sinh hoạt chi đoàn; nắm bắt được những khó khăn, hạn chế của các cơ sở Đoàn, từ đó, đề xuất BTV Tỉnh Đoàn thực hiện các biện pháp tháo gỡ, từng bước củng cố, nâng cao chất lượng công tác Đoàn và phong trào thanh, thiếu nhi tại cơ sở.

Thông qua việc đi công tác cơ sở giúp cán bộ Đoàn được rèn luyện, bồi dưỡng, thử thách và tích lũy kinh nghiệm từ thực tiễn; rèn luyện phương pháp, cách thức làm việc cho cán bộ trẻ; giúp cán bộ trưởng thành, vững vàng hơn.

Năm 2022, Ban Thường vụ Tỉnh Đoàn triển khai thực hiện mô hình cán bộ Đoàn "Chắc kiến thức - vững nghiệp vụ" giai đoạn 2022-2027 với chủ đề “Tác phong người cán bộ Đoàn thời kỳ mới". Thường trực Tỉnh Đoàn đã phát động thực hiện mô hình trong cán bộ cơ quan Tỉnh Đoàn và mở các điểm cầu trực tuyến tới 100% Huyện, Thành Đoàn và Đoàn trực thuộc. BTV Tỉnh Đoàn tổ chức tập huấn phần mềm quản lý đoàn viên cho các đồng chí là cán bộ Đoàn chuyên trách từ tỉnh đến cấp cơ sở.

Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở, tổ chức Đoàn các cấp đã phối hợp với chính quyền địa phương mở các lớp tập huấn nghiệp vụ bồi dưỡng cho các đồng chí Bí thư, Phó Bí thư Đoàn xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh thông qua các hình thức trực tiếp và trực tuyến, tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ Đoàn được học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị.

Định kỳ hằng tháng, Tỉnh Đoàn tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên đề bám sát chức năng, nhiệm vụ công tác nhằm củng cố, trang bị kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm cho đội ngũ cán bộ Đoàn trong cơ quan. Nhờ đó, năng lực, trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ Đoàn không ngừng được nâng cao.

Nhiều cán bộ Đoàn được tuyên dương thanh niên tiên tiến làm theo lời Bác, nhận giải thưởng Lý Tự Trọng của Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh dành cho cán bộ Đoàn cơ sở có thành tích xuất sắc trong học tập, lao động, công tác, tham gia tích cực vào công tác Đoàn và phong trào thanh, thiếu nhi.

Để công tác Đoàn và phong trào thanh, thiếu nhi ngày càng đi vào chiều sâu, có hiệu quả, các cấp bộ Đoàn trong tỉnh tiếp tục tham mưu, đề xuất quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ Đoàn các cấp; chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Đoàn, xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Bài, ảnh: Bạch Nga