Nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác tuyển sinh tại Công an cấp xã

Hướng dẫn đầy đủ, chi tiết quy trình tuyển sinh

Năm 2025, thực hiện chủ trương của Bộ Chính trị, Đảng ủy CATƯ, lãnh đạo Bộ Công an, lãnh đạo Công an thành phố Hà Nội đã triển khai thực hiện sắp xếp mô hình tổ chức không bố trí Công an cấp huyện. Vì vậy, công tác tuyển sinh là một trong những nhiệm vụ mới được phân cấp cho Công an cấp xã. Ngày 10-4-2025, Giám đốc Công an thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 104 về tuyển sinh trong Công an nhân dân (CAND) dựa trên cơ sở các quy định, hướng dẫn tuyển sinh của Bộ Công an.

Phát biểu tại hội nghị, Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền nêu rõ, khác với nhiều năm trước, ở Công an cấp quận có cán bộ chuyên trách làm công tác tuyển sinh thì năm nay là năm đầu tiên, công tác tuyển sinh được phân cấp cho Công an cấp xã thực hiện. “Có đồng chí đã biết, có đồng chí chưa biết. Do đó, việc tổ chức Hội nghị tập huấn để kịp thời trang bị, cập nhật kiến thức, hướng dẫn quy trình, quy định mới và nâng cao năng lực thực tiễn cho đội ngũ cán bộ làm công tác tuyển sinh tại Công an cấp xã là hết sức cần thiết” - Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền nhấn mạnh.

Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền, Phó Giám đốc Công an thành phố Hà Nội phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền yêu cầu trên cơ sở Kế hoạch 104, Công an cấp xã nắm vững quy định, tạo điều kiện tốt nhất cho thí sinh đến đăng ký dự thi vào các trường CAND, phối hợp với các cơ sở giáo dục làm tốt công tác tuyên truyền để học sinh, giáo viên biết, lan tỏa sâu rộng trong nhân dân về kế hoạch tuyển sinh của Công an thành phố để động viên con em mình đăng ký tuyển sinh vào trường CAND.

Đồng chí Phó Giám đốc Công an thành phố đề nghị Phòng Tổ chức cán bộ sớm ban hành biểu mẫu, hướng dẫn chi tiết cho Công an cấp xã công tác tuyển sinh, vì đây là lần đầu tiên Công an cấp xã thực hiện quy trình này; đề nghị Thủ trưởng Công an các đơn vị phát huy tinh thần trách nhiệm, chỉ đạo sát sao công tác tuyển sinh của đơn vị.

Thượng tá Đỗ Thị Phương Thảo, Phó trưởng Phòng Tổ chức cán bộ Công an thành phố Hà Nội trình bày báo cáo tổng kết công tác tuyển sinh năm 2024

Công an các đơn vị tổ chức tốt công tác sơ tuyển, đảm bảo đúng đối tượng, tiêu chuẩn, chặt chẽ về quy trình, thủ tục, làm tốt công tác kiểm tra tiêu chuẩn về văn bằng, chứng chỉ; phối hợp chặt chẽ với Phòng Tổ chức cán bộ và các đơn vị có liên quan trong thực hiện các nội dung của công tác tuyển sinh.

Cùng với đó, phải có sự liên hệ, phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo, các Trường THPT đóng trên địa bàn đơn vị mình quản lý để thực hiện một số nội dung có liên quan đến việc hướng dẫn chiến sỹ nghĩa vụ, học sinh phổ thông đăng ký dự thi tốt nghiệp THPT theo quy định.

Hội nghị dành cho các cán bộ làm công tác tuyển sinh cấp xã

Giao nhiệm vụ cho các phòng chức năng có liên quan, Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền yêu cầu Phòng Hồ sơ nghiệp vụ và các đơn vị có thí sinh đăng ký dự tuyển cần nâng cao trách nhiệm phối hợp, nhanh chóng thẩm tra, xác minh và trả lời kết quả sớm nhất, không để chậm trễ kéo dài.

Công an các đơn vị có trách nhiệm thông báo rõ đến thí sinh không đảm bảo tiêu chuẩn chính trị để thí sinh điều chỉnh nguyện vọng xét tuyển các trường ngoài ngành, đảm bảo quyền lợi cho thí sinh...

Bệnh viện Công an thành phố thực hiện nghiêm túc quy trình khám sức khỏe, kết luận tiêu chuẩn về sức khỏe của thí sinh đảm bảo đúng quy định. Quá trình khám sơ tuyển phải minh bạch, rõ ràng.

Công tác tuyển sinh, đào tạo có nhiều đổi mới, đi vào nề nếp

Sau phần khai mạc, Thượng tá Đỗ Thị Phương Thảo, Phó Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Công an thành phố Hà Nội đã trình bày báo cáo tổng kết công tác tuyển sinh năm 2024.

Theo đó, thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng ủy CATƯ về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục, đào tạo, được sự quan tâm chỉ đạo của lãnh đạo Bộ Công an và các đơn vị chức năng thuộc Bộ, Công an thành phố luôn bám sát, triển khai thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả các quy định, hướng dẫn, kế hoạch của Bộ Công an. Công an Hà Nội luôn bám sát, triển khai thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả các quy định, hướng dẫn, kế hoạch của Bộ về công tác giáo dục, đào tạo, tuyển sinh, đảm bảo kế hoạch đề ra.

Toàn cảnh hội nghị

Đồng thời, luôn xác định việc đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục đào tạo, nâng cao chất lượng, xây dựng đội ngũ cán bộ chiến sỹ có bản lĩnh chính trị, kỹ năng nghiệp vụ vững vàng, toàn diện, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội, là khâu đột phá của Công an thành phố.

"Trong năm 2024, Công an Hà Nội đã ban hành quy định về công tác đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện cán bộ chiến sỹ, cụ thể hóa từng bước trong quy trình đăng ký chỉ tiêu, chọn cử cán bộ chiến sỹ đi đào tạo, rõ trách nhiệm của từng đơn vị, cá nhân có liên quan. Công tác giáo dục, đào tạo trong Công an thành phố tiếp tục được thực hiện trên cơ sở nhu cầu bố trí sử dụng cán bộ, vị trí việc làm, thiết thực phục vụ nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác chiến đấu ở từng đơn vị, lĩnh vực…" - Thượng tá Đỗ Thị Phương Thảo thông tin và nhấn mạnh việc triển khai các văn bản quy định về công tác giáo dục, đào tạo, tuyển sinh đã được chú trọng, đảm bảo đúng quy định, dân chủ, công khai, minh bạch. Với phương châm “cần gì bồi dưỡng nấy”, giáo dục, đào tạo vì yêu cầu công việc, không vì chính sách cán bộ, Công an Hà Nội đã có nhiều đổi mới về đối tượng giáo dục, đào tạo; dần đi vào nề nếp, có chương trình, kế hoạch cụ thể…

Tại hội nghị, đại diện Phòng Tổ chức cán bộ đã hướng dẫn chi tiết cho Công an cấp xã về công tác tuyển sinh, trả lời các câu hỏi, vướng mắc để làm sáng rõ hơn công tác tuyển sinh tại Công an cấp xã.

Châu Anh