Nghệ An: Công nhân Công ty TNHH Viet Glory đã đi làm trở lại sau đình công
Sau khi các kiến nghị của công nhân Công ty TNHH Viet Glory (đóng tại xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu) được công ty giải quyết thấu đáo, công nhân đã đi làm trở lại.
Sáng 9/10, ông Hà Huy Đồng, Chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Diễn Châu (Nghệ An) cho biết, sáng nay toàn bộ công nhân Công ty TNHH Viet Glory (đóng tại xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu) đã đi làm trở lại. Phía công ty cũng đã đồng ý tăng tiền trợ cấp xăng xe, tiền ăn ca và tiền thưởng sản lượng cho công nhân.
Trước đó, ngày 5/10, Công ty TNHH Viet Glory đã ra thông báo lần 2 liên quan đến các nội dung kiến nghị của công nhân. Trong thông báo lần này, ban lãnh đạo công ty đã giải thích rõ hơn về một số quy định, quy trình làm việc của công ty.
Về kiến nghị mức áp sản lượng, công ty cho biết, đã xây dựng định mức lao động thông qua phòng kỹ thuật và phòng IE. Khi đưa ra bất cứ hình thể nào vào sản xuất đều có bảng tiến độ, ghi rõ sản lượng cho từng ngày, từng bộ phận. Thời gian tới, công ty sẽ tuyên truyền thêm về quy trình, cách tính định mức để người lao động hiểu và thực hiện.
Ngày 1/10, để động viên tinh thần và đảm bảo đời sống công nhân, lao động, công ty quyết định tăng mức thưởng sản lượng cho toàn nhà máy.
Về vấn đề công nhân hưởng độc hại, đại diện công ty cho biết, đã tuân thủ theo quy định của pháp luật để tính phụ cấp. Trong cùng một dây chuyền, không phải tất cả các vị trí đều làm công việc độc hại, nên sẽ có người được hưởng, người không. Công ty sẽ tuyên truyền để công nhân biết được vị trí cụ thể được hưởng độc hại.
Thời gian tới, công ty sẽ xem xét một số nội dung như: chia phần trăm tiền chuyên cần, khen thưởng sản lượng… Ngoài ra, công ty mong người lao động thông cảm vì tình hình kinh doanh, sản xuất hiện tại rất khó khăn. Trong thời gian tới, căn cứ vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh, công ty sẽ tiếp tục quan tâm đến các chế độ phúc lợi khác của người lao động.
Trong thông báo lần 2, công ty yêu cầu tất cả công nhân làm việc bình thường vào ngày 6/10. Trường hợp công nhân không vào làm việc sẽ tính nghỉ tự do kể từ ngày 2/10. Sau 5 ngày nghỉ tự do, công ty sẽ thực hiện theo quy định tại điểm e, khoản 1, Điều 36 Bộ Luật lao động về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động.
Như Báo Sức khỏe và Đời sống đã đưa tin, vào đầu giờ chiều ngày 2/10 có gần 6.000 công nhân của công ty TNHH Viet Glory tập trung tại nhà xe. Đến 13h30, hơn 5.000 công nhân đồng loạt ra về. Sự việc công nhân ngừng việc tập thể là tự phát, không thông qua tổ chức công đoàn.
Sau sự việc, các cơ quan chức năng đã đến làm việc với công ty và công nhân. Lực lượng chức năng ghi nhận những tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của công nhân và phía đã trả lời cụ thể các kiến nghị này.