Nghề mới thời AI lên ngôi: Giám đốc đạo đức

Theo một khảo sát gần đây, khoảng 37% người lớn ở Mỹ đồng ý rằng các giải pháp AI cần có sự giám sát của con người.

Tạp chí Forbes nhận định để giải quyết hiệu quả các thách thức về đạo đức liên quan đến AI, doanh nghiệp cần giám đốc đạo đức AI.

Công việc của từng giám đốc đạo đức AI sẽ khác nhau tùy thuộc từng công ty song nhìn chung là chịu trách nhiệm đánh giá tác động của AI đang sử dụng có thể gây ra cho xã hội như về bất bình đẳng, sự thiên vị...

Giám đốc AI và Quyền riêng tư tại một nền tảng phần mềm chuyên về quản trị AI nói với trang Business Insider rằng ngoài việc mang lại lợi nhuận cho công ty, cần xem xét công nghệ AI đang sử dụng ảnh hưởng đến khách hàng, môi trường và đến mọi người trên toàn thế giới ra sao. Giám đốc đạo đức AI sẽ đảm nhiệm xây dựng chương trình để giải quyết rủi ro mỗi khi sử dụng AI.

Chức vụ giám đốc đạo đức AI nhận lương hằng năm khá cao, ở mức 6 con số. Tuy nhiên, hiện tại, đa số doanh nghiệp chưa nhanh nhạy trong việc tuyển dụng vị trí này. Chưa kể, do tính mới mẻ của vị trí này mà nhà tuyển dụng rất khó xác định cá nhân nào có thể đáp ứng được yêu cầu công việc.

Một luật sư lâu năm cho rằng giám đốc đạo đức AI không cần có bất kỳ chuyên môn, học vấn cụ thể nào, mà quan trọng nhất là thấu hiểu dữ liệu của công ty, nắm bắt được tác động về mặt đạo đức của dữ liệu mà công ty sử dụng.

Ví dụ, trong nghiên cứu được công bố trên tạp chí Science, các bệnh viện và công ty bảo hiểm y tế sử dụng thuật toán xác định bệnh nhân được hưởng lợi từ chương trình "quản lý chăm sóc rủi ro cao", thường ưu tiên người da trắng khỏe mạnh hơn những bệnh nhân da màu ốm yếu. Đó có thể là một trong những sai lầm mà giám đốc đạo đức AI có thể giúp công ty tránh khỏi trong tương lai.

Huệ Bình - Vương Fương Anh -