Đoàn công tác của Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục đã lắng nghe nhiều đề xuất giải quyết chế độ cho các trung tâm giáo dục đặc thù.
Tại dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập, Bộ GDĐT đã quy định về bổ nhiệm và xếp lương đối với giáo viên sơ cấp.
Tại dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập, Bộ GDĐT quy định về bổ nhiệm và xếp lương đối với giáo viên mầm non.
Dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập, trong đó quy định về nguyên tắc bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập.
Toàn văn Dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Thông tư về mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập.
Từ năm 2026, giáo viên có thể được hưởng mức phụ cấp 150% mức lương theo đề xuất dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo. Đó là nhóm đối tượng giáo viên nào?
Độc giả hỏi về quy định chế độ phụ cấp đối với nhà giáo.
Chính phủ giao Bộ Giáo dục và Đào tạo xây dựng Nghị định quy định chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội cho đội ngũ nhà giáo, trong đó có lộ trình nâng phụ cấp ưu đãi nghề lên tối thiểu 70% cho giáo viên mầm non, phổ thông và 100% cho giáo viên vùng đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo.
Trong một số trường hợp nhà giáo có thể nghỉ hưu sớm hoặc kéo dài thời gian làm việc, nghỉ hưu ở tuổi cao hơn so với quy định chung.
Không có cuộc cải cách giáo dục nào vượt qua được giới hạn do chất lượng nhà giáo đặt ra. Sách hay, chương trình chuẩn, nếu không có đội ngũ thầy cô có tâm nghề, tầm sư phạm và tài chuyên môn, thì mọi đổi mới chỉ là hình thức.
Chính sách tăng lương, phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp đem lại niềm vui mừng lớn đối với đội ngũ nhà giáo.