Nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay, người lao động được nghỉ làm việc những ngày nào?

Nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm nay vào ngày nào? Nghỉ lễ 30/4 và 1/5 người lao động được nghỉ làm việc mấy ngày? Người lao động nghỉ lễ hưởng lương thế nào?

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 năm Nhâm Dần 2022, người lao động được nghỉ 3 ngày, từ thứ Bảy đến hết thứ Hai (9-11/4). (Nguồn: Vietnamnet)

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 năm Nhâm Dần 2022, người lao động được nghỉ 3 ngày, từ thứ Bảy đến hết thứ Hai (9-11/4). (Nguồn: Vietnamnet)

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) năm nay vào ngày 10/4, rơi vào chủ nhật, nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ hai tuần kế tiếp (tức ngày 11/4), theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động năm 2019. Như vậy, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ 3 ngày liên tiếp từ ngày 9/4 đến hết 11/4.

Ngày Giải phóng miền Nam, Thống nhất đất nước (30/4) và Ngày Quốc tế lao động (1/5) năm nay, trùng vào thứ Bảy và Chủ Nhật, nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (ngày 2/5) và thứ Ba (ngày 3/5) của tuần kế tiếp.

Như vậy, nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp, từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5.

Như vậy, trong dịp này, người lao động được nghỉ tổng cộng 7 ngày. Lịch nghỉ trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội. Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ Nhật hằng tuần, thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, theo quy định tại Điều 112 của Bộ luật Lao động năm 2019, có hiệu lực từ ngày 1/1/2021, hằng năm, người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và hưởng nguyên lương.

Trong những ngày nghỉ lễ trên, người lao động được hưởng nguyên lương. Trường hợp người lao động làm việc vào giờ hành chính ngày nghỉ lễ trên, mức lương sẽ tính theo quy định cụ thể của Khoản C, Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019 (người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày).

Trong năm 2022, người lao động có 18 ngày nghỉ lễ, Tết, bao gồm cả ngày nghỉ bù. Sau dịp nghỉ lễ 30/4-1/5, người lao động có thể tận hưởng kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2 ngày.

Trước đó, trong văn bản thông báo về phương án nghỉ lễ, Tết năm 2022, Chính phủ đồng ý với phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm nay là ngày 1-2/9. Do hai ngày này là ngày trong tuần nên người dân không được nghỉ bù.

Chu Văn

Nguồn TG&VN: https://baoquocte.vn/nghi-le-gio-to-hung-vuong-nghi-le-304-va-15-nam-nay-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-lam-viec-nhung-ngay-nao-177450.html